抓作風---形成“頭雁效應”

　　風氣也是軟實力，作風也是生產力。抓好作風，領導班子是關鍵，好的作風是抓出來、管出來，也是引出來、帶出來的，必須以上率下。公司黨委對領導班子作風建設提出：精誠團結、勤於溝通、銳意進取、爭做表率、廉潔自律五項要求。給每名班子成員每月設定3項關聯指標
、5項重點指標，突出量化考核
，對涉及生產經營、改革改製的46項重點難點問題進行分解，責任到人，實行銷號管理
，班子成員每月向黨委彙報工作推進情況。對工作推進不力、未完成重點工作的班子成員進行嚴厲考核。在製度上建班子
、思想上帶班子
、目標上強班子、作風上管班子的管理氛圍全麵形成。一時間龍鋼公司作風建設氛圍濃厚、蔚然成風。同步，公司黨委對各級幹部明確提出
，要事難事親力親為
，扭住不放
、一抓到底的作風實踐
，要發揚“釘釘子”精神和“馬真”精神
，紮實踐行想幹事、會幹事、幹成事的幹事文化。抓作風關鍵是要用好考評機製的建立和作風建設兩個抓落實的抓手。

　　做表率---破解發展“瓶頸”

　　幹好事業，關鍵在黨，關鍵在人。一年多來，龍鋼公司各級領導幹部將做表率作為“履職盡責守初心砥礪奮進擔使命”的真實寫照。麵對風雲變幻市場形勢

，公司黨政立足企業發展長遠規劃，一手抓生產經營，一手抓生態文明建設，29項超低排放和觀感提升項目全麵開工建設，推進精益安全管理、係統成本再降300元、成本再降200元的舉措在作風建設的航道上壓茬推進。求真務實、真抓實幹、說實話
、出實招、幹實事、chushixiao，ganchuangganshi，ganweirenxian

，chengweigejiganbubixudijiaodeyifennianduzuofengkaojuan。qunianshiyuefen，jiaotanzhiliangchixubodongqiebaogongyalibuduanjiada，geiqiyeshengchanzuzhidailailejidakunrao。 “兵馬未動糧草先行”，市場營銷部作為采購的一線先遣方陣，把壓力變為動力，會議室裏大家紛紛建言獻策
，沒有休息日、沒有節假日
，“就是不睡覺也要保證高爐焦炭供應”！zheyangkengqiangerjiandingdexinxinchongchizheshichangyingxiaobugejiganbudenaohai
，wulunshizaixiajiyanredezhongwu，haishidongjihanfengcigudelingchen，baogongchengweitouhaogongcheng
，bunadaohegedejiaotanjianjuebucheli，24小時的值守
，披星戴月的奔跑


，確保著焦炭原燃料不斷料、高庫存；煉鐵作為生產經營的核心，分廠領導班子將轉作風作為攻克生產難題的“寶典”
，一方麵要護好爐
、另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)還(hai)要(yao)確(que)保(bao)生(sheng)產(chan)，為(wei)了(le)確(que)保(bao)有(you)足(zu)夠(gou)的(de)合(he)格(ge)鐵(tie)水(shui)供(gong)給(gei)煉(lian)鋼(gang)
，分(fen)廠(chang)層(ceng)層(ceng)傳(chuan)導(dao)壓(ya)力(li)

，壓(ya)實(shi)指(zhi)標(biao)，落(luo)實(shi)任(ren)務(wu)

，領(ling)導(dao)當(dang)先(xian)
，每(mei)天(tian)黨(dang)政(zheng)領(ling)導(dao)親(qin)臨(lin)一(yi)線(xian)，與(yu)職(zhi)工(gong)們(men)一(yi)起(qi)商(shang)議(yi)生(sheng)產(chan)難(nan)題(ti)，破(po)解(jie)工(gong)藝(yi)“瓶頸”。

　　2019年公司鋼產量實現了新突破
，而落在煉鋼廠幹部職工身上的擔子是挑戰性的，是史無前例的，分廠各級幹部想辦法、劈路徑
，通過引進不倒爐出鋼
、投彈係統應用、開發爐後增鋼途徑、高拉速技術應用等一係列舉措提前一個月完成追趕超越的曆史傳奇；軋鋼廠作為產品終端，各級幹部瞄準行業一流
，開展多線切分新工藝開發，先後在棒一
、棒三進行了Φ25mm兩切分、Φ16mm四切分
、Φ14mm五切分工藝開發，大大提升了工序效率，保持了同行業指標領跑的地位；作為鐵路保障的儲運中心，鐵路吞吐量也突破了曆史最好水平，較2018年同期增長210.46萬噸。

　　保落實---爭創生態鋼城“排頭兵”

　　領導有正氣、職工有士氣、企(qi)業(ye)才(cai)會(hui)有(you)朝(chao)氣(qi)。抓(zhua)作(zuo)風(feng)的(de)目(mu)的(de)就(jiu)是(shi)保(bao)落(luo)實(shi)，全(quan)體(ti)幹(gan)部(bu)既(ji)要(yao)當(dang)好(hao)指(zhi)揮(hui)員(yuan)和(he)裁(cai)判(pan)員(yuan)，又(you)要(yao)做(zuo)好(hao)運(yun)動(dong)員(yuan)成(cheng)為(wei)幹(gan)部(bu)行(xing)動(dong)的(de)座(zuo)右(you)銘(ming)。以(yi)業(ye)績(ji)論(lun)英(ying)雄(xiong)、成績論能力，想幹事、會幹事、幹成事的幹事文化氛圍全麵形成，公司黨政以真抓的實勁、敢抓的狠勁
、善抓的巧勁、常抓的韌勁，助推著作風建設穩步推進，豐碩的成果激蕩心扉。陝西省文明辦主任鮑貽勇在龍鋼公司觀摩時指出：龍鋼公司的發展變化讓人十分振奮，幹部作風、職工精神風貌都體現出了一個企業管理水平，充分展現了精神文明建設取得的豐碩成果。

　　公司各級黨組織把方向、管大局、保落實職責得到彰顯，作風建設成為企業發展的強勁動力，“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程作用凸顯。

　　公司生產經營實現曆史性突破，在中鋼協54家會員企業中利潤排名較去年晉升3位。超低排放和景區標準建設取得新成就，以消白項目為代表的觀感提升項目初見成效。公司被國家工信部評定為“綠色工廠”。公司安全管理工作被省應急管理廳授予“雙重預防機製”示範單位。龍門鋼鐵AAA級工業旅遊景區接待遊客3.5萬人，企業知名度不斷提升。（權立偉）