四季度以來，陝鋼集團漢鋼公司煉鐵廠密切圍繞生產穩定工作
，握緊“勞動紀律、工資考核、製度執行、特種作業
、現場管理”這“五把武器”，嚴抓綜合治理，進一步提升管理工作水平。

　　第一種武器：管理先管人，而勞動紀律是人員管理的基礎。因此，煉鐵廠首先修訂、細xi化hua了le員yuan工gong考kao勤qin管guan理li製zhi度du
，通tong過guo黨dang委wei擴kuo大da會hui議yi討tao論lun
，對dui各ge類lei休xiu假jia和he考kao核he規gui定ding進jin行xing了le統tong一yi規gui範fan
，對dui分fen廠chang勞lao動dong紀ji律lv目mu前qian涉she及ji到dao的de各ge方fang麵mian問wen題ti進jin行xing了le明ming確que。其qi次ci，每mei周zhou不bu定ding期qi組zu織zhi勞lao動dong紀ji律lv大da檢jian查zha
，對dui存cun在zai問wen題ti的de單dan位wei及ji個ge人ren進jin行xing嚴yan肅su處chu理li，進jin一yi步bu營ying造zao剛gang性xing管guan理li的de局ju麵mian。

　　第二種武器：工資考核是管理過程中最重要的激勵機製。煉鐵廠以“公平、公正、公開”weiyuanze
，yifangmianjiehemuqiandeshengchanjingyingshiji，yichengbenkongzhiweizhongdian
，jianguqitagexiangzhongdiangongzuo，buduanxihuaneibujixiaokaohefangan，meiyuezhaokaijixiaokaohetongbaohuiyi，zhenzhengbashouruheyejiguagouqilai，quebaogejiganbuyuangong“責權利”相對等；另一方麵，對照各項考核製度，嚴格把關各類考核分解過程，優化科室、chejianzhijiandekaohedexinxichuandihefenjiechengxu
，meiyuezuzhilaoziguanlirenyuanhejijianjiancharenyuanduigedanweigongzifenpeihekaohefenjiedehelixingjinxingjianzha，duicunzaiwentidekaohezhiduducu、指導整改
，確保逐步發揮出工資考核激勵作用。

　　第三種武器：製度是管理的依據，也是管人的利器。煉鐵廠首先在製度的科學性
、合理性上狠下功夫，組織各專業口對實際運行的製度進行逐一梳理，對製度運行過程中存在的問題進行彙總、診(zhen)斷(duan)，並(bing)結(jie)合(he)目(mu)前(qian)生(sheng)產(chan)實(shi)際(ji)對(dui)製(zhi)度(du)進(jin)行(xing)重(zhong)新(xin)修(xiu)訂(ding)。其(qi)次(ci)每(mei)月(yue)組(zu)織(zhi)人(ren)員(yuan)對(dui)各(ge)項(xiang)製(zhi)度(du)執(zhi)行(xing)情(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)檢(jian)查(zha)，對(dui)執(zhi)行(xing)過(guo)程(cheng)中(zhong)不(bu)好(hao)把(ba)控(kong)的(de)細(xi)節(jie)進(jin)行(xing)指(zhi)導(dao)，確(que)保(bao)製(zhi)度(du)執(zhi)行(xing)到(dao)位(wei)。每(mei)日(ri)早(zao)晚(wan)例(li)會(hui)對(dui)領(ling)導(dao)安(an)排(pai)和(he)製(zhi)度(du)規(gui)定(ding)的(de)事(shi)宜(yi)進(jin)行(xing)督(du)辦(ban)
，對(dui)違(wei)期(qi)執(zhi)行(xing)或(huo)不(bu)予(yu)執(zhi)行(xing)責(ze)任(ren)人(ren)進(jin)行(xing)嚴(yan)肅(su)問(wen)責(ze)。

　　第四種武器：特te種zhong作zuo業ye規gui範fan化hua是shi安an全quan作zuo業ye的de前qian提ti和he保bao障zhang。煉lian鐵tie廠chang在zai廣guang泛fan開kai展zhan各ge類lei安an全quan事shi故gu案an例li學xue習xi的de基ji礎chu上shang
，結jie合he集ji團tuan及ji公gong司si安an全quan檢jian查zha中zhong存cun在zai的de問wen題ti進jin行xing內nei部bu舉ju一yi反fan三san自zi查zha，對dui內nei部bu的de特te種zhong作zuo業ye和he特te種zhong設she備bei作zuo業ye人ren員yuan進jin行xing梳shu理li
，對dui新xin調tiao入ru涉she及ji特te種zhong作zuo業ye崗gang位wei的de人ren員yuan及ji時shi簽qian訂ding師shi帶dai徒tu協xie議yi
，同tong時shi加jia快kuai取qu證zheng及ji複fu審shen學xue習xi督du促cu工gong作zuo。由you分fen廠chang每mei月yue組zu織zhi一yi次ci特te種zhong作zuo業ye檢jian查zha，由you各ge單dan位wei內nei部bu每mei周zhou組zu織zhi一yi次ci特te種zhong作zuo業ye檢jian查zha，並bing將jiang外wai協xie單dan位wei特te種zhong作zuo業ye和he特te種zhong設she備bei作zuo業ye人ren員yuan也ye納na入ru分fen廠chang特te種zhong作zuo業ye管guan理li範fan疇chou
，著zhe重zhong從cong特te種zhong作zuo業ye和he特te種zhong設she備bei作zuo業ye人ren員yuan管guan理li、人證合一、作業現場作業人員是否持證等方麵進行檢查，真正將特種作業及特種設備管理這個安全重點風險點管控到位。

　　第五種武器：現場管理既是安全管理工作的重點，也是企業美化亮化工作的著力點。煉鐵廠作為基層生產單位
，麵對現場區域麵積大、環境複雜等難題

，充分利用區域美化亮化建設項目
、“美麗漢鋼”創建、打da造zao工gong業ye旅lv遊you景jing區qu等deng契qi機ji，加jia強qiang製zhi度du政zheng策ce引yin導dao，廣guang泛fan開kai展zhan思si想xiang和he形xing勢shi宣xuan傳chuan教jiao育yu，從cong而er奠dian定ding人ren員yuan思si想xiang基ji礎chu。同tong時shi每mei周zhou組zu織zhi現xian場chang檢jian查zha
，通tong報bao存cun在zai問wen題ti
，限xian期qi整zheng改gai，著zhe重zhong針zhen對dui現xian場chang治zhi理li的de重zhong點dian、難點

，從人員、設備
、製度等各方麵予以支持，確保現場持續改進。（周衛）