民營經濟是高質量發展的重要基礎，資本市場是促進民營經濟發展壯大的重要平台。“十四五”期間，遼寧方大集團旗下鋼鐵板塊上市公司方大特鋼以“創新驅動、長期主義、價值共創
、綠色轉型”為核心路徑，在產業升級
、韌性發展、市值管理、ESG實踐四大領域實現突破性進展。該公司通過產品高端化突破
、技術創新賦能

、常態化分紅、超低排放改造與生態融合發展，不僅穿越行業周期實現穩健增長，更以累計52.68億元現金分紅、全麵完成超低排放改造、建成國家4A級旅遊景區等標誌性成果，成為傳統製造業踐行“十四五”規劃、推動產業轉型升級的典範。

　　以創新驅動實現產業升級開創性突破

　　“十四五”時期，方大特鋼緊扣鋼鐵主業高質量發展主線，錨定創新驅動發展戰略導向，在產品升級、技術創新與人才支撐三大領域實現開創性進展。產品端聚焦高端化、差異化發展，該公司與寧德時代深度合作，聯合開發高性能鋼板彈簧、穩定杆等底盤關鍵部件，探索電池包體材料、空氣懸架用鋼等方向，構建多元化、高附加值的產品矩陣。技術創新方麵，依托博士後科研工作站、江西省彈簧鋼工程研究中心等高水平平台，著力實施新技術、新材料
、新工藝、新產品及人工智能等方麵的研發
，其中方大特鋼的“5G+智慧工廠”項目綜合運用3D工廠可視化
、GIS地理信息係統、融合指揮調度、產線數字孿生等先進技術，實現企業總調度中心及焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼
、物流、動力等主要生產係統的統一調度
、智能分析和智慧決策，使企業整體生產協同效率提升10%以上，促進企業安全穩定生產

，彰顯數字化轉型成效。人才支撐上，構建“基層+高端”雙軌引才格局，2025年累計吸納270名高校應屆畢業生充實基層技術崗位
，並實施碩士、博士專項招聘計劃
，引導高端人才投身智能冶金
、清潔能源等前沿領域
，形成“人才集聚—技術創新—產業升級”的良性循環。這些舉措推動企業核心競爭力持續提升
，成為行業內產品特色鮮明
、技術優勢突出的標杆企業。

　　穿越行業周期的韌性發展與分紅實踐

　　麵對鋼鐵行業深度調整周期
，方大特鋼堅守長期主義，通過“經營穩健化、福利人性化、分紅常態化”實(shi)現(xian)韌(ren)性(xing)發(fa)展(zhan)。經(jing)營(ying)層(ceng)麵(mian)，依(yi)托(tuo)精(jing)細(xi)化(hua)管(guan)理(li)與(yu)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)降(jiang)本(ben)增(zeng)效(xiao)
，在(zai)市(shi)場(chang)波(bo)動(dong)中(zhong)保(bao)持(chi)穩(wen)健(jian)運(yun)營(ying)，即(ji)便(bian)在(zai)行(xing)業(ye)承(cheng)壓(ya)年(nian)份(fen)仍(reng)實(shi)現(xian)可(ke)持(chi)續(xu)盈(ying)利(li)
，彰(zhang)顯(xian)企(qi)業(ye)抗(kang)風(feng)險(xian)能(neng)力(li)的(de)持(chi)續(xu)增(zeng)強(qiang)。人(ren)才(cai)保(bao)障(zhang)方(fang)麵(mian)，持(chi)續(xu)優(you)化(hua)員(yuan)工(gong)福(fu)利(li)體(ti)係(xi)，2018年至2024年
，員工（不含中高層）年均收入13.64萬元；改製以來累計發放員工紅包近12.7億元
，推出醫療資助、方威勵誌獎學金、孝敬父母金等福利
，截至目前福利總支出近8億元。分紅政策上彰顯長期回報理念，自2009年加入遼寧方大集團以來
，公司總資產從64.7億元增至220.37億元
，歸屬於母公司所有者權益從17.67億元增至100.25億元，累計現金分紅127.50億元
，股利支付率達73.29%，“十四五”時期
，公司累計現金分紅達52.68億元。多年來，該公司始終堅持與股東共享發展成果，分紅政策穩定可持續
，成為資本市場踐行長期主義的典範。

　　構建“回購+增持”協同價值維護體係

　　“十四五”時期
，響應資本市場深化改革要求，方大特鋼將市值管理作為對接資本市場的重要抓手，建立起多層次
、市場化的價值維護機製。該公司製定了《方大特鋼未來三年（2024年-2026年）股份回購規劃》的中長期方案
，明確當股價低於每股淨資產或連續20日累計跌幅達20%時觸發回購
，額度每年不超過上年度淨利潤30%
，回購期限不超過3個月，為市值穩定提供製度保障。截至2024年底，該公司累計回購股份5005.27萬股，支付總金額達2.03億元
，有效維護了股東權益。同時，控股股東江西方大鋼鐵集團於2025年3月至6月高效完成1.1億元頂格增持，增持股份2635.13萬股，占該公司總股本1.14%，與上市公司回購形成協同效應
，構建起“公司回購與控股股東增持”的雙重價值支撐體係，傳遞對該公司內在價值的堅定信心。

　　生態價值轉化為核心競爭優勢

　　五年來，方大特鋼緊扣“推動綠色發展
，促進人與自然和諧共生”的戰略部署
，以綠色轉型為突破口，將ESG理念深度融入生產經營，實現生態價值與市場競爭力的雙向提升。超低排放改造方麵

，2021年，方大特鋼主動提前落實《江西省鋼鐵行業超低排放改造計劃方案》要求，將原計劃2025年實施的245㎡燒結機煙氣超低排放改造和130㎡燒結機煙氣超低排放改造項目於2022年提前3年完成
，減排成效顯著。目前，已全麵完成超低排放改造，並上線“5G+智慧工廠”超低排放智能化管控平台
，實現廢氣、廢水排放的實時監測與精準治理，該公司被納入全國首批石化
、電力、鋼鐵、建jian材cai行xing業ye環huan保bao設she施shi開kai放fang單dan位wei
，是shi江jiang西xi省sheng唯wei一yi入ru選xuan的de鋼gang鐵tie企qi業ye，躋ji身shen全quan國guo標biao杆gan行xing列lie，彰zhang顯xian汙wu染ran防fang治zhi攻gong堅jian成cheng效xiao。生sheng態tai工gong廠chang建jian設she成cheng效xiao顯xian著zhu
，廠chang區qu綠lv化hua覆fu蓋gai麵mian積ji74.82萬平方米
，綠化率達39.02%，栽種各類喬灌木368.81萬株，園林水係麵積3萬多平方米，成功創建國家4A級旅遊景區、江西省生態文明教育實踐基地
，成為“工業+生態+旅遊”融合發展的標杆。綠色產業鏈延伸方麵
，2025年與寧德時代達成戰略合作，共建零碳交通服務網絡與智慧能源管控平台；實施65MW超高溫亞臨界發電節能降碳升級改造項目

，推動能源結構轉型與產業鏈綠色升級。一係列ESG實踐將生態優勢轉化為市場競爭優勢


，為傳統製造業綠色轉型提供了可複製的經驗。

　　“十四五”時期
，方大特鋼錨定高質量發展核心，以創新強根基、以韌性抗周期、以價值惠股東、以綠色塑優勢，用產品突破
、穩健分紅
、市值維護與生態標杆的亮眼答卷，成為傳統製造業轉型升級的實幹典範。（張麗雲 洪斐盈 黃夢姿）