初冬的贛西
，寒意漸起，方大萍安鋼鐵廠區內卻暖流湧動。11月18-19日
，一輛輛滿載著東北優質蟹田大米的貨車緩緩駛入廠區，66萬餘斤大米陸續發放到全體員工手中。動力廠員工上官康奔扛著沉甸甸的米袋
，臉上洋溢著笑容：“連續六年領到大米，手裏有糧
，心裏不慌。這份溫暖
，既在舌尖，更在心間。”

　　一袋袋大米的背後
，是一家老牌鋼企重組13年來始終如一的民生溫度。2012年11月，方大集團正式接手瀕臨破產的萍鋼股份。彼時
，企業賬麵虧損高達12.46億元，員工士氣低落。十三年櫛風沐雨，方大萍安鋼鐵不僅實現了從巨額虧損到穩健盈利的涅槃重生，更用超9.6億元的特色福利支出

，生動詮釋了“方大發展為了員工
、方大發展依靠員工、方大發展成果由員工共享”的企業理念。

　　“過去盼發工資，如今福利比工資更暖心。”湘東煉鋼廠老員工劉振華的一番話，道出了六千多名方大萍安鋼鐵人的共同感受。重組以來，企業逐步構建起覆蓋“衣食住行醫教”的全周期福利體係。從日常免費工作餐
、通訊補貼，到節日堅果禮盒
、家電福利，再到關鍵人生節點的專項支持，企業的關懷已融入員工生活的方方麵麵。

　　走進方大萍安鋼鐵企業文化展廳，“員工福祉”展板上
，密密麻麻的福利項目令人動容：醫療費用資助、孝敬父母金、方威勵誌獎學金
、方大養老金……十餘項特色福利，織就了一張立體保障網

，將溫暖延伸到每一個員工家庭。“一人在方大
，全家有保障”
，不(bu)僅(jin)是(shi)莊(zhuang)嚴(yan)承(cheng)諾(nuo)

，更(geng)是(shi)無(wu)數(shu)員(yuan)工(gong)的(de)真(zhen)實(shi)體(ti)驗(yan)。銷(xiao)售(shou)公(gong)司(si)員(yuan)工(gong)肖(xiao)峰(feng)的(de)父(fu)親(qin)罹(li)患(huan)多(duo)發(fa)性(xing)骨(gu)髓(sui)瘤(liu)
，每(mei)周(zhou)高(gao)昂(ang)的(de)治(zhi)療(liao)費(fei)用(yong)一(yi)度(du)讓(rang)家(jia)庭(ting)陷(xian)入(ru)困(kun)境(jing)。企(qi)業(ye)醫(yi)療(liao)資(zi)助(zhu)政(zheng)策(ce)如(ru)雪(xue)中(zhong)送(song)炭(tan)
，2020年以來累計資助19.3萬餘元。2024年，人力資源部員工小朱因腦出血及父母住院共花費36wanyuyuan，zaiguojiayibaobaoxiaohou，qiyeyiliaozizhuquanedoudizifubufen，chedijiechulejiatingdehouguzhiyou。jutongji，zhongzuyilai，qiyeyiliaozizhuleijifafang8066.76萬元

，惠及員工及家屬超11萬人次。

　　企業的關懷
，不因距離而衰減。遠在甘肅東鄉參與鄉村振興的員工樊曉，接到單位將大米送到家的電話時，不禁熱淚盈眶。“雖相隔千裏，公司始終惦記著我們。”樊曉的感觸發自內心。從堅守崗位的一線工人

，到外派支援的員工
，再到來自清華、北大等高校的新入職員工，都能在方大萍安鋼鐵找到歸屬感。如今，企業中有1300餘名退役軍人員工，占比達18.24%；應屆高校畢業生占新入職員工比例約14%。這家曾經瀕臨破產的企業
，已成為眾多求職者心目中的理想雇主。

　　溫暖的福利，正轉化為發展的動力。方大萍安鋼鐵深知
，員工成長與企業進步是雙向奔赴。企業設立“技能工匠”晉升通道，依托“名師帶高徒”“職業技能大賽”等平台，助力一線工人實現技能“逆襲”。目前
，企業已建成6個“技能大師工作室”和4個“勞模創新工作室”，成為人才培養的“孵化器”。僅盧彧勞模創新工作室就完成小改小革1000餘項，創效近千萬元。

　　從“經驗煉鋼”邁向“智慧煉鋼”
，員工的創新活力持續迸發。在江西省首個鋼鐵行業智能管控中心，大數據平台實時調控生產全程；軋鋼線上
，焊牌機器人一個班次完成焊牌500餘次，準確率100%……這些成績的背後，是全國五一勞動獎章獲得者
、全國技術能手等一批高技能人才的默默奉獻。目前
，企業技能人才占在崗員工比例達32%，累計獲國家級專利近60項，燒結利用係數等多項指標位居全國前列。

　　完善的福利體係
，離不開企業高質量發展的堅實支撐。重組十三年來，方大萍安鋼鐵堅持“黨建為魂”，緊抓供給側結構性改革機遇，實現跨越式發展。2013年，企業扭虧為盈
；十三年來累計銷售收入突破千億元，上繳稅金超百億元。在綠色轉型方麵，企業累計投入環保改造資金超10億元，建成全國單跨最大原料環保大棚
，實現非雨季廢水零排放，年自發電量突破10億千瓦時，相當於減排二氧化碳52萬噸。企業從昔日的“汙染大戶”蛻變為國家3A級旅遊景區，兩度登上央視展示綠色轉型成果。

　　“經營企業一定要對國家有利、對企業有利、對員工有利”，這一企業價值觀已深植方大萍安鋼鐵的發展血脈。當66萬餘斤大米被員工歡欣領取，當節日福利引來鄰裏羨慕，當員工在朋友圈曬出“工業景區”的美麗畫麵——這些鮮活場景無不印證：企業發展的根基在員工
，發展的成果必須由員工共享。在方大集團“方大發展為了員工，方大發展依靠員工
，方大發展成果由員工共享”的理念引領下

，方大萍安鋼鐵用實實在在的行動，踐行著以員工為中心的發展思想。

　　夕陽映照下
，方大萍安鋼鐵的生態廠區內，羊駝
、meihualuyouxianduobu
，yuyuanchudechangfanggongtonggouchengyifuhexietujing。yuangongwugaopingmanbuqijian
，huixiangshinianqianwojulaofangdesuiyue，rujinzhujinbaiyupingfangmidediantifang，kaishanglesijiache

，tayouzhonggankai：“企業強了
，我們的日子也越來越紅火！”

　　從一袋大米的煙火溫暖，到覆蓋全生命周期的福利網絡
；從瀕臨破產的艱難困境
，到綠色智能的現代鋼企——方大萍安鋼鐵重組十三年來的變遷
，是中國民營企業踐行共享發展理念的生動寫照。這份藏在米袋裏
、融入生活中的民生溫度，正彙聚成推動企業高質量發展的磅礴力量，助力這家老牌鋼企在新時代的征程上穩步向前。（廖鑫）