當一家年產鋼不足500萬噸
、年虧損超10億元的傳統鋼企瀕臨破產時
，如何逆勢突圍？方大九鋼的答案是：以黨建文化指引方向
，以管理創新激發動能，以綠色理念推動轉型，以共建共享彙聚力量，以責任擔當實業報國。2012年11月10日加入遼寧方大集團後，13年(nian)間(jian)方(fang)大(da)九(jiu)鋼(gang)的(de)蛻(tui)變(bian)，不(bu)僅(jin)印(yin)證(zheng)了(le)方(fang)大(da)管(guan)理(li)理(li)念(nian)的(de)有(you)效(xiao)性(xing)，也(ye)是(shi)傳(chuan)統(tong)產(chan)業(ye)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)的(de)生(sheng)動(dong)實(shi)踐(jian)，更(geng)彰(zhang)顯(xian)了(le)黨(dang)建(jian)引(yin)領(ling)下(xia)民(min)企(qi)發(fa)展(zhan)的(de)澎(peng)湃(pai)動(dong)能(neng)，為(wei)新(xin)時(shi)代(dai)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)寫(xie)下(xia)生(sheng)動(dong)注(zhu)腳(jiao)。

　　黨建鑄魂 把舵領航

　　11月5日，在方大九鋼，幾名員工在黨的二十屆四中全會精神宣傳欄前駐足，仔細閱讀黨中央精神。

　　在方大九鋼，“聽黨的話
，跟黨走”“經營企業一定要對國家有利，對企業有利
，對員工有利”等標語隨處可見，無時無刻不讓人感受到企業內濃厚的黨建文化氛圍。

　　這是方大九鋼推進黨建工作的縮影。遼寧方大集團董事局強調，“我們要時刻牢記黨恩，感恩偉大的黨。我們要全麵弘揚黨建文化
，要做到傳達黨中央的精神精準無偏差
，‘敬黨愛黨’是每一個方大員工的基本準則，黨建文化是方大集團的企業核心文化。”

　　企業不僅處處有濃厚的黨建氛圍，更注重發揮黨員的先鋒模範作用。黨員宋江濤自2008年從湖南工業大學畢業後
，就加入了九鋼，十幾年來，在“黨建為魂”企業文化引領下
，他積極參與企業科技創新工作
，2017年以來累計提出合理化建議153條
、被采納83條，參與鋼包係統溫降的研究及應用，通過降低出鋼溫度為企業創效600餘萬元
，《一種全弧方坯連鑄機引錠杆的吊裝夾具》等9項成果獲得國家實用新型專利。他先後榮獲全國民營鋼鐵工匠、江西省勞動模範等稱號，成為享受國務院政府特殊津貼專家。“方大堅持黨建引領
，給平台、給待遇、給環境
，讓我不斷實現突破。”宋江濤說。

　　在(zai)方(fang)大(da)九(jiu)鋼(gang)
，不(bu)斷(duan)加(jia)強(qiang)的(de)黨(dang)建(jian)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)為(wei)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)了(le)堅(jian)實(shi)的(de)思(si)想(xiang)組(zu)織(zhi)保(bao)證(zheng)和(he)強(qiang)大(da)的(de)精(jing)神(shen)動(dong)力(li)，催(cui)化(hua)了(le)企(qi)業(ye)的(de)改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)，黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)做(zuo)實(shi)了(le)就(jiu)是(shi)生(sheng)產(chan)力(li)。

　　管理創新 提質增效

　　“方大一切都以製度為先，以製度為準繩，沒有家族式管理”……

　　2012年11月進入九鋼以來
，方大為九鋼注入資金、輸入機製。方大充分尊重行業
、市shi場chang和he管guan理li規gui範fan要yao求qiu
，在zai此ci前qian提ti下xia製zhi訂ding規gui章zhang製zhi度du，並bing不bu斷duan加jia以yi完wan善shan，保bao障zhang企qi業ye依yi法fa依yi規gui製zhi度du化hua管guan理li。與yu此ci同tong時shi，充chong分fen發fa揮hui民min營ying企qi業ye的de靈ling活huo性xing
，因yin企qi製zhi宜yi實shi施shi一yi係xi列lie具ju有you方fang大da特te色se的de管guan理li創chuang新xin機ji製zhi，助zhu力li企qi業ye提ti質zhi增zeng效xiao。

　　“精細化”是方大的重要管理理念之一。其核心是以“雞蛋裏挑骨頭”的勁頭精益求精，在保證安全
、環保和產品質量的前提下降低製造成本，推動企業長久發展。2015年鋼鐵“寒冬”期間
，國內鋼材價格達到20年來最低
，九鋼發展遭遇困境，方大集團董事局主席方威5次率隊來九鋼蹲點指導工作，開展“噸材成本再降200元”行動
，以精細化管理為企業破局。

　　“九鋼的成本不降下來，我不走；我來幫九鋼賺錢
，然後員工工資增加
、福利增加。”“九鋼要大力推行精細化管理降成本，通過管理來提升企業盈利能力”。特別是從2015年8月份開始，集團董事局主席方威帶著團隊深入基層調研，了解情況，聽取建議，召開座談會
，與大家一起找差距、明方向、定措施；從采購到生產、技術、技改、檢測、物流
、銷售，著眼生產經營的每個環節堵漏挖潛
，經常忙到半夜，沒有白天晚上
、沒有周末的辛勤工作。當時一噸鋼材賣價不到2000元
、低的時候1700元，在精細化管理的推動下，最終噸材降成本超額完成目標，把“不可能”變成了“可能”。

　　與此同時，踐行科技創新戰略
，將人工智能、大數據等前沿技術融入生產流程，成功實現生產效率
、產品質量和綠色發展的全麵提升，該公司檢測部智能物檢中心就是其中典型。3台智能機械臂來回轉動，機械臂精準抓取產品樣進行自動質量檢測
，該公司的線材
、棒材、板材等產品的檢測數據很快就自動生成，並在電腦端顯示出來……該站技術員吳有斌表示
，全自動智能拉伸、彎曲試驗係統上線後
，實現了產品接樣、裝卸樣
、數據上傳等工藝流程的全自動化，極大地提升了工作效率。

　　今年9月份

，方大九鋼順利通過相關部門權威評價，成功獲得江西省製造業企業數字化發展水平 L8級評價等級證書，2025年相繼獲評江西省先進級智能工廠、江西省數智工廠。在技術研發方麵，企業目前已累計研發高附加值品種板20餘個。從2012年起累計獲國家實用新型專利100餘項、發明專利3項，創新動能強勁
，2023年以來連續兩年噸鋼材利潤排名行業第2。

　　綠色發展 轉型升級

　　“一路走來有幾個特別深的感觸。一是‘綠色’，二是‘智能化’。在九鋼，讓我們看到了傳統鋼鐵企業有一種‘不傳統’，有一種傳承和創新的理念在裏麵。”2025年10月30日，由江西省委網信辦指導、九江市委網信辦主辦
，央廣網江西頻道承辦的“向江圖強譜新篇”網絡主題宣傳活動走進方大九鋼
，二十多名媒體記者和網絡達人深入探訪企業綠色發展、智能製造

、創新科技等方麵的生動實踐。看著鋼城鬱鬱蔥蔥、智能機械臂精準作業，國際在線江西頻道新聞中心主任汪婕格外感慨。

　　從重組前年虧損超10億元、binlinpochan，daorujinmeitituankouzhongbeishouzanyudeguojialvsegongchang
，fangdajiugangdehualituibian，deyiyudangjianwenhuayinlinghefangdajituandedalizhichi。fangdadewenhuashidangjianwenhua，tingdangdehua
，gendangzou。jituandongshijuzhuxifangweiqiangtiao，“像對待自己的生命一樣對待生態環保”。按照方大集團董事局的建議
，2016年以來
，方大九鋼累計投入超30億元建設生態森林旅遊式工廠，獲評國家AAA級旅遊景區、國家綠色工廠。綠色，已成為企業高質量發展的鮮明底色和澎湃動能。

　　作為方大九鋼的環保部部長，彭智良親曆了加入方大以來，九鋼積極響應國家綠色轉型戰略、實施環保技改和超低排放改造的曆程
，也親眼見證了這座依江而建的鋼鐵企業
，如何一步步蛻變為名副其實的“國家綠色工廠”。特別是在水的治理上，企業堅持不讓汙水入江。“雖然從長江取水1噸成本僅0.75元
，而處理回用成本高達2.9元/噸，但我們依然投入上億元建設水循環係統，實現廢水回用率超過97%。處理後的工業廢水不僅能用於清掃
、澆灌，還能養金魚。”生產廠區的一個個金魚池
，正是企業治水成效的生動見證。

　　如今的方大九鋼，水清
、草綠、天藍
，成為長江岸線一道亮麗風景，漫步江岸，常見白鷺翩飛，令他由衷地感到自豪
，“我們將繼續走好‘長江大保護’之路，讓鋼花與綠水青山交相輝映。”

　　共享成果 實業報國

　　共享是高質量發展的根本目的。方大九鋼堅持“發展為了員工，發展依靠員工，發展成果由員工共享”的理念，把員工對美好生活的向往作為企業的奮鬥目標
，堅持回報社會、實業報國。

　　“媽，這個月又有孝敬父母金！”2025年10月24日，方大九鋼第51次發放“孝敬父母金”，方大九鋼煉鐵廠員工王龍欣一下班就喜滋滋地趕到家中，將這個好消息告訴了自己的母親。他80歲的母親正在摘菜，聞言臉上頓時笑開了一朵花。“我、我老婆和我弟弟三人都在九鋼工作，我媽一次能領到3000元‘孝敬父母金’，她沒有退休工資
，平時看病、日常生活都是用這錢
，這錢相當於她的養老錢了。”王龍欣幫母親提著菜籃子

，娘倆笑容不斷。

　　“孝敬父母金”福利政策由方大集團董事局主席方威建議推出
，政策規定，每個月企業隻要完成預定利潤目標，為員工父母發放1000元“孝敬父母金”，直接打入員工父母中任何一人的卡上。自2018年9月首次發放“孝敬父母金”以來，截至2025年10月31日，方大九鋼已累計發放51次，金額超2.83億元。除“孝敬父母金”外，加入方大13年來，企業推出“方大小轎車”“醫療費用資助”等20多項福利關愛政策，實現“一人在方大，全家都受益
，終身有保障”。

　　發展經濟不忘實業報國
，勇於承擔社會責任。2025年1月7日，西藏日喀則市定日縣發生6.8級地震，方大集團當天緊急安排部署
，通過日喀則市慈善總會和紅十字會向地震災區捐贈2000萬元現金和價值1000萬元的食品、飲料、過冬棉服、jichuyiwudengjiuyuanwuzi，fangdajiugangyuangongfangjiaronghezhongduofangdaqiyerenyuanyiqi，lianyezuzhiyunsongwuzi
，jinjichiyuanxizang。huaizheduizaiququnzhongdedianjiheqiangua，2025年2月26日，房甲榮撥通了西藏日喀則市拉孜縣錫欽鄉書記李正的電話。電話那頭，傳來藏族同胞激動的聲音：“挺好的，感謝你們的關心

，我們的生活都恢複得很好……”

　　方大九鋼還成立消防管理隊伍，截至2025年9月，累計參與社會火情救援198次、社會其他事故救援5起，為周邊企業提供消防力量支援。

　　以黨建文化引領企業發展，以科技創新推動企業前進。近年來，方大九鋼先後獲評國家綠色工廠、全國文明單位、全國模範職工之家等榮譽，2012年至2025年10月31日，累計上繳稅金超125億(yi)元(yuan)，一(yi)個(ge)昔(xi)日(ri)發(fa)展(zhan)麵(mian)臨(lin)倒(dao)閉(bi)的(de)鋼(gang)鐵(tie)企(qi)業(ye)
，一(yi)舉(ju)成(cheng)為(wei)逆(ni)勢(shi)發(fa)展(zhan)的(de)行(xing)業(ye)典(dian)範(fan)，書(shu)寫(xie)了(le)涅(nie)槃(槃)重(zhong)生(sheng)的(de)時(shi)代(dai)畫(hua)卷(juan)，為(wei)地(di)方(fang)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)貢(gong)獻(xian)了(le)鋼(gang)鐵(tie)力(li)量(liang)。（尹曄珠）