今年是“鐵山精神”總結命名40周年。這一孕育於祁連山深處鏡鐵山礦、凝練於酒鋼人接續奮鬥曆程的精神旗幟，曆經歲月淬煉
，依然熠熠生輝，成為企業攻堅克難、行穩致遠的文化根基與力量源泉。

　　為進一步傳承弘揚“鐵山精神”，該集團公司黨委係統策劃、全麵部署，組織開展了一係列主題鮮明、內容紮實、參與廣泛的教育實踐活動。這些活動不僅是對曆史的回望，更是對未來的奠基，是以文化力量助推企業高質量發展的生動實踐。   

　　係統謀劃

　　吹響精神傳承集結號

　　去年8月
，酒鋼集團公司製定“鐵山精神”總結命名40周年活動策劃方案，以“傳承紅色基因，弘揚‘鐵山精神’”為主題，從陣地建設、載體構建、文化傳承等方麵部署19項重點任務。方案突出時代性、實踐性和實效性，堅持務實節儉、全員參與，旨在構建傳承弘揚“鐵山精神”的常態長效機製。

　　與此同時
，酒鋼集團公司同步推進企業文化體係頂層設計。今年8月，《酒鋼集團公司企業文化體係建設綱要》《酒鋼集團公司“十五五”企業文化建設規劃》和《酒鋼集團公司企業文化建設管理規範》正式印發，係統規劃企業文化建設的目標
、任務與路徑

，為企業精神傳承提供製度保障和工作指引。

　　8月8日
，酒鋼集團公司“鐵山精神”總結命名40周年暨企業文化建設推進會召開，係統回顧酒鋼六十多年奮鬥曆程，正式發布以“世界一流綠色新材料企業”為願景、“服務國家戰略 推動區域發展”為使命、“奮鬥創造美好”為價值觀、“鐵山精神”為企業精神的文化核心理念。會議強調，“鐵山精神”是酒鋼的“傳家寶”，要大力弘揚老一輩酒鋼人的光榮傳統和優秀品格，彙聚新一代酒鋼人的無窮智慧和強大力量，繼往開來
、接續奮鬥
，加快創建世界一流企業，共同創造酒鋼更加燦爛美好的明天。

　　8月18日，酒鋼集團公司黨委七屆七次全體（擴大）會議審議通過《酒鋼集團公司黨委關於進一步弘揚“鐵山精神”為加快創建世界一流企業繼續奮鬥的決定》，號召全體幹部職工深入學習貫徹習近平文化思想，持續厚植文化根基
，為創建世界一流企業凝聚精神力量。為深入貫徹落實《決定》要求
，切實將“鐵山精神”教育從“集中性”推向“經常性”、從“階段性”轉為“長效性”。該集團公司還下發了《關於推動“鐵山精神”教育常態化長效化的實施方案》，為新時代傳承弘揚“鐵山精神”劃定路徑、明確標尺。

　　一係列文件的出台，清晰傳遞出酒鋼以文化賦能發展、以精神引領未來的堅定決心

，也為進一步傳承和弘揚“鐵山精神”提供了製度保障。

　　夯實陣地

　　打造精神教育實景課堂

　　要讓精神傳承“看得見
、摸得著
、感受得到”，離不開陣地支撐。酒鋼集團公司充分發揮“鐵山精神”宣傳教育場館

、曆史建築等功能作用
，重點推進以“酒鋼集團展覽館—鐵山展覽館—‘鐵山精神’紀念碑”等為代表的主陣地建設。

　　經過近一年的改造，鐵山展覽館8月全新亮相。該館設“精神之源”“精神之基”“精神之力”“精神之魂”“精神之光”五大主題篇章，通過展板、實物
、場景複原、多媒體等多種形式
，集中呈現“鐵山精神”的孕育、挖掘與發揚曆程。曾是全國冶金行業愛國主義教育基地的展覽館，經此升級，成為進一步融合“鐵山精神”教育、廠情廠史教育
、黨員培訓的重要平台。

　　此外
，酒鋼集團公司還對“鐵山精神”紀念碑等工業遺跡進行修繕維護，組織對西溝礦架空索道、英雄渠渠首、老幹部活動中心仿蘇式建築等進行普查登記、科學保護和開發利用
，新建

、布設、更新維護廠區參觀通廊、產品展區、宣傳展板、標語橫幅等，使靜態的工業景觀成為鮮活的教育資源。

　　在此基礎上，酒鋼集團公司整合嘉鏡線鐵路、河心主題文化公園、采礦工藝體驗硐室、糧倉遺址等資源，構建起一條融合參觀
、體驗於一體的“鐵山精神”教育線路。

　　8月12日、9月2日
，酒鋼集團公司黨委領導班子分兩批赴鏡鐵山礦開展“鐵山精神”教育。黨員幹部體驗“鐵山精神”主題車廂
，參觀鐵山展覽館、采礦硐室與糧倉遺址
，並在河心公園重溫入黨誓詞
，實地感受創業艱辛
、汲取奮進力量。目前，該項教育活動正分批開展
，將覆蓋全體幹部職工，真正實現精神教育“沉到一線、走進心裏”。

　　豐富載體

　　構建文化傳播新格局

　　精神傳承需要依托載體

，更離不開創新表達。該集團公司以書籍
、影音、新媒體等為載體，推動“鐵山精神”融入日常

、化作經常。

　　酒鋼集團公司組織編撰《鐵山長歌》一書，與之前的《酒鋼故事》《酒鋼記憶》《奮進之路—酒鋼簡明圖史》構成企業文化係列叢書。該書聚焦“鐵山精神”孕育、挖掘與形成的過程，整理大量曆史資料、回憶錄和代表人物事跡
，成為職工了解廠史


、傳承精神的重要讀物。在“鐵山精神”總結命名40周年暨企業文化建設推進會上，酒鋼集團公司領導向各單位代表贈書，掀起讀廠史
、悟精神的熱潮。同時開發“鐵山精神”文創紀念品

，一並贈送職工，讓精神符號融入生活細節。

　　紀錄片《鐵山作答》則以影音方式講述精神起源與實踐發展。影片通過曆史鏡頭、人物講述等，真實再現從地質找礦到現代化企業轉型的奮鬥曆程，與此前推出的《鋼魂》等作品形成係列，成為日常“鐵山精神”教育的生動教材。

　　“新酒鋼APP”開設“鐵山精神”專欄，刊載曆史資料
、書刊文章等，方便職工隨時隨地學習。酒鋼集團公司還鼓勵各單位拍攝宣傳片

、梳理廠史大事記、挖掘代表性實物
，讓文化宣傳更貼近基層、更具多樣性。

　　此外

，該集團公司還開展了以“弘揚鐵山精神 踐行初心使命”為主題的網絡知識競賽活動，進一步推動“鐵山精神”教育深入人心。競賽麵向集團公司全體職工，內容涵蓋“鐵山精神”發展曆程、酒鋼廠情廠史及改革發展成就等相關知識。活動期間，參與競賽職工人次突破15萬，答題界麵總訪問量超43萬次，參與人數達2.96萬人。

　　聚焦實踐

　　推動精神融入崗位行動

　　精神的生命力在於實踐，精神的傳承最終要落腳於行動。酒鋼集團公司以係列文化傳承活動，引導職工將“鐵山精神”內化於心
、外化於行。

　　酒鋼集團公司麵向全體在職及離退休職工開展的“鐵山精神”總結命名40周年征文
、微視頻
、書法
、繪畫
、攝影
、手工藝作品征集評選活動，收到各類文藝作品1276件。職工們用文字和鏡頭記錄身邊的感人故事，還原了一個個普通崗位上的不平凡堅守。8月8日，“鐵山精神”總結命名40周(zhou)年(nian)文(wen)藝(yi)作(zuo)品(pin)主(zhu)題(ti)展(zhan)在(zai)嘉(jia)峪(yu)關(guan)大(da)劇(ju)院(yuan)外(wai)廳(ting)開(kai)幕(mu)，集(ji)中(zhong)展(zhan)示(shi)六(liu)大(da)門(men)類(lei)創(chuang)作(zuo)成(cheng)果(guo)。展(zhan)覽(lan)現(xian)場(chang)，老(lao)職(zhi)工(gong)細(xi)數(shu)奮(fen)鬥(dou)往(wang)事(shi)
，年(nian)輕(qing)職(zhi)工(gong)交(jiao)流(liu)作(zuo)業(ye)場(chang)景(jing)，藝(yi)術(shu)與(yu)記(ji)憶(yi)交(jiao)織(zhi)，引(yin)發(fa)廣(guang)泛(fan)共(gong)鳴(ming)。

　　同時
，該集團公司還舉辦職工環廠健康跑
、青年辯論賽
、主題勞動競賽、技能比武等活動，讓精神傳承可見
、可感、可參與。各單位也結合自身實際
，組織開展探訪鏡鐵山礦、西溝礦及周邊紅色教育基地等主題實踐活動，推動精神傳承從“參觀學習”走向“實踐體驗”。

　　從“鐵山精神”總結命名40周年暨企業文化建設推進會，到“鐵山精神”教育實踐，再到審議通過《酒鋼集團公司黨委關於進一步弘揚“鐵山精神”為加快創建世界一流企業繼續奮鬥的決定》……酒鋼集團公司通過係統化的陣地打造、多樣化的載體創新
、實踐化的活動組織和製度化的機製構建
，不僅完成了一場回顧曆史的文化儀式
，更開啟了一段以文化賦能企業發展的新征程。

　　站在新起點
，酒鋼人將繼續扛起“艱苦創業、堅韌不拔、勇於獻身
、開拓前進”的精神旗幟，在世界一流綠色新材料企業的創建征程中書寫新的時代答卷。（殷藝）