本報訊 近日，中國企業文化研究會在首鋼京唐公司召開一流文化研討暨首鋼京唐公司“企業文化典型經驗學習基地”評審會。會上，首鋼京唐因以“一流文化”為核心，構建企業文化實踐模式，成功破解了大型製造企業文化建設“虛化、弱化、泛化”的行業難題
，被授予“企業文化典型經驗學習基地”榮譽稱號。

　　zhongguoqiyewenhuayanjiuhuilishichangmengfanchibiaoshi，shougangjingtangyiliuwenhuazaijianshefangfaheshijianguochengzhongsuotigongdeshifanyiyihejiazhishiduofangmiande
，shiguangfande。duiguojiaeryan，shougangjingtangjiansheyiliuwenhuashiyishijixingdongluoshixijinpingwenhuasixiangdejutitixian，shiduiguowuyuanguoziweiduibiaoshijieyiliugongzuobushudejijixiangying；對社會而言，首鋼京唐為全社會、為更多的企業提供了建設一流文化、爭做一流企業的典範標準，既有理念又有做法，具有很高的實踐價值和可操作性
；對企業自身而言，首鋼京唐以一流文化引領企業發展
，取得全麵進步
，充分證明了文化對於企業發展的重要作用。

　　首鋼京唐黨委書記
、董事長李明表示，獲評為“企業文化典型經驗學習基地”是(shi)對(dui)該(gai)公(gong)司(si)既(ji)往(wang)成(cheng)績(ji)的(de)肯(ken)定(ding)。首(shou)鋼(gang)京(jing)唐(tang)將(jiang)持(chi)續(xu)深(shen)入(ru)學(xue)習(xi)貫(guan)徹(che)習(xi)近(jin)平(ping)文(wen)化(hua)思(si)想(xiang)，以(yi)新(xin)榮(rong)譽(yu)為(wei)新(xin)起(qi)點(dian)

，傳(chuan)承(cheng)和(he)發(fa)揚(yang)首(shou)鋼(gang)精(jing)神(shen)，進(jin)一(yi)步(bu)弘(hong)揚(yang)一(yi)流(liu)文(wen)化(hua)，推(tui)動(dong)文(wen)化(hua)根(gen)脈(mai)牢(lao)牢(lao)守(shou)住(zhu)
、文化建設與時俱進、文化傳承創新發展、文化自信始終堅定；要更加堅定地扛起黨和國家賦予的使命，更加堅定地弘揚傳統、創(chuang)新(xin)發(fa)展(zhan)，更(geng)加(jia)堅(jian)定(ding)地(di)造(zao)福(fu)服(fu)務(wu)職(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)，更(geng)加(jia)堅(jian)定(ding)地(di)履(lv)行(xing)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)，更(geng)加(jia)主(zhu)動(dong)地(di)對(dui)外(wai)交(jiao)流(liu)，為(wei)打(da)造(zao)中(zhong)國(guo)式(shi)現(xian)代(dai)化(hua)京(jing)唐(tang)場(chang)景(jing)提(ti)供(gong)強(qiang)大(da)保(bao)證(zheng)和(he)有(you)利(li)條(tiao)件(jian)。（苗亞光）      

　　《中國冶金報》（2025年06月24日 04版四版）