今年以來
，為強化黨員隊伍建設
，充分釋放黨員先鋒模範效能，新鋼集團數智化部黨委啟動黨員“智助幫扶”結對子活動。通過結對幫扶的形式
，助力發展較慢的黨員和職工提升思想覺悟
、業務能力和工作績效，激發全員創新創造活力
，鍛造高素質黨員隊伍。

　　據悉

，新鋼集團數智化部此次“智助幫扶”活動以“幫扶+提升”為核心，不僅僅是針對上年度班組績效排名靠後的職工，還針對因行為失範
、違規違紀等原因受到處分的黨員和職工，靈活采取“一對一”或“一對多”模式：對績效評價“基本稱職”及以下的黨員，匹配“卓越/優秀”職工骨幹實施業務能力再造；對考核居末位的職工，由“卓越/優秀”黨員開展思想作風重塑。

　　幫扶內容聚焦業績突破、技能提升、素質培育，旨在全方位提升幫扶對象的綜合能力，目前已形成111組精準幫扶對子。幫扶過程中，骨幹們通過“傳幫帶”
、崗位練兵、談心談話等方式，為結對對象量身定製改進計劃
，傳授經驗方法、組織技能競賽，提升其業務能力；同時
，加強思想政治教育，引導其黨性修養
、改進工作作風。

　　“多虧幫扶師傅的悉心指導，我工作更順了，思想也有提升。” 幫扶對象郭亮亮是數智化部厚板作業區職工
，麵對複雜電氣設備故障曾力不從心。黨員骨幹李錦普師傅發現後，利用休息時間，現場指導郭亮亮實操學習觸發器、逆(ni)變(bian)櫃(gui)等(deng)常(chang)見(jian)故(gu)障(zhang)處(chu)理(li)方(fang)法(fa)。郭(guo)亮(liang)亮(liang)積(ji)極(ji)實(shi)踐(jian)，逐(zhu)漸(jian)掌(zhang)握(wo)應(ying)對(dui)技(ji)巧(qiao)。一(yi)次(ci)，他(ta)所(suo)在(zai)作(zuo)業(ye)區(qu)突(tu)發(fa)嚴(yan)重(zhong)電(dian)氣(qi)故(gu)障(zhang)，郭(guo)亮(liang)亮(liang)臨(lin)危(wei)受(shou)命(ming)，憑(ping)借(jie)所(suo)學(xue)迅(xun)速(su)排(pai)查(zha)問(wen)題(ti)、定位故障點，成功修複，保障了生產順利進行，贏得同事讚譽
，自己也更有信心。

　　“看到郭亮亮穩步成長，我打心眼裏感到欣慰。作為幫扶骨幹，我深知責任重大
，這也讓我更加堅定了發揮黨員先鋒模範作用的決心。”李師傅表示，參與結對幫扶的黨員與職工們，就這樣在活動中深切體會到了組織的關懷與溫暖，攜手共進，共同成長。

　　自活動落地推行以來
，新鋼集團數智zhi化hua部bu黨dang委wei的de黨dang員yuan幫bang扶fu工gong作zuo成cheng果guo豐feng碩shuo。幫bang扶fu對dui象xiang工gong作zuo績ji效xiao大da幅fu上shang揚yang，思si想xiang覺jiao悟wu與yu業ye務wu能neng力li顯xian著zhu精jing進jin。活huo動dong不bu僅jin凝ning聚ju起qi黨dang員yuan隊dui伍wu的de向xiang心xin力li，激ji發fa強qiang大da戰zhan鬥dou力li
，更geng為wei數shu智zhi化hua“亮立新鋼”黨建品牌建設注入了全新活力。數智化部黨委將持續深耕“數智幫扶”結對子活動，深度探索創新幫扶路徑，為黨員與職工成長成才輸送強勁動力
，為企業高質量發展添磚加瓦。（萬新東  嚴小斌）