當一家年產鋼不足500萬噸
、年虧損超10億元的傳統鋼企瀕臨破產時
，如何逆勢突圍？遼寧方大集團九江萍鋼鋼鐵有限公司（簡稱“方大九鋼”）的答案是：以黨建為魂
，向管理要效益，向創新要活力。

　　2012年，九鋼重組加入遼寧方大集團
，將方大的“黨建文化”融入企業血脈，推動黨的領導與生產經營深度融合。十餘年間，方大九鋼不僅實現扭虧為盈，更躍升為行業標杆——員工收入實現倍數增長，2024年噸鋼材利潤躋身全國第二，獲評國家綠色工廠、國家3A級旅遊景區、全國文明單位……方大九鋼的蛻變，不僅是傳統產業轉型升級的生動實踐
，更彰顯了黨建引領下民企發展的澎湃動能
，為新時代高質量發展寫下生動注腳。

　　強化黨建引領
，築牢發展根基

　　黨建是企業發展的“定盤星”。

　　方大九鋼秉承“黨建為魂”的企業文化，堅持以黨建文化為引領，聽黨話，跟黨走
，構建“黨政分設
、雙向進入”的治理架構，即黨委書記與董事長“黨政分設”，黨委班子成員與公司決策層“雙向進入、交叉任職”
，公司高管全部擔任黨內職務；成立紀律檢查委員會
，設立法務監審部
，通過廉潔責任狀、監獄警示教育活動等築牢防線。

　　“從戰略製訂到車間管理
，確保黨的領導始終‘不缺席、不缺位’，黨的方針政策直達生產一線。”方大九鋼黨委副書記尹曄珠表示。

　　方大九鋼基層黨支部開展設備攻關活動

　　組織引領是凝聚發展合力的關鍵。方大九鋼jianchibadangdequnzhongluxianheminzhujizhongzhiyunyongdaoqiyejingyingjuecezhong
，jiangminzhujizhongzhiyuqiyejuecejizhiyoujijiehe
，chongfentingquyixiandangyuanqunzhongyijian
，baozhangjuecekexueminzhu。

　　該公司中高層黨員幹部每周至少2次深入一線調研，黨群幹部每周至少1cishoujixianchangyijian，jishizhangwoyuangongsixiangdongtai。tongshi，kaisheyuangongluntan，duiyuangongtichudehelihuajianyigeiyujiangli，chongfenjifayuangongcanyuqiyeguanlidejijixing。

　　信息化物資申報係統功能的優化就是員工借助論壇參與企業管理的縮影。該係統應用初期，物資金額由人工輸入
，出錯率高且程序繁瑣。2022年8月yue，有you員yuan工gong在zai論lun壇tan建jian議yi在zai該gai係xi統tong中zhong添tian加jia自zi動dong彙hui總zong單dan價jia及ji總zong額e的de功gong能neng。該gai公gong司si采cai納na並bing實shi施shi了le這zhe一yi建jian議yi


，不bu僅jin開kai通tong了le物wu資zi快kuai速su檢jian索suo和he曆li史shi采cai購gou價jia格ge查zha詢xun功gong能neng，還hai實shi現xian了le每mei項xiang物wu資zi單dan價jia和he所suo有you物wu資zi總zong價jia的de直zhi觀guan顯xian示shi
，這zhe一yi改gai進jin有you效xiao提ti升sheng了le工gong作zuo效xiao率lv。

　　聚焦生產實踐
，發揮黨建實效

　　黨建是企業發展的“動力源”。

　　方大九鋼將黨建工作與生產實踐緊密結合，把黨組織的政治優勢轉化為企業的發展優勢，讓黨建成為實實在在的生產力。同時，高度重視人才培育工作，以黨建為引領
，構建起完善的人才成長體係。

　　在生產經營中
，方大九鋼強化組織建設，將“支部建在連上”的傳統發揚光大
，構建起覆蓋全麵、功能健全的黨組織體係。企業黨建實現從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”，各級黨組織黨務工作者超230人
，實現了專人幹和專業幹的有機統一

，黨建工作與生產經營“兩不誤、兩促進”；並通過設立黨員責任區、黨員示範崗等，激勵黨員在技術創新
、降本增效
、安全生產等方麵發揮先鋒模範作用。

　　創新驅動離不開人才支撐。方大九鋼黨委堅持黨管人才原則
，確立“德才兼備、以德為先
，五湖四海、任人唯賢
，事業為上、公道正派”的人才理念，搭建學術交流平台，成立科研工作站和創新工作室
，為人才成長提供廣闊空間
，湧現出全國勞模宛雙、享受國務院政府特殊津貼專家宋江濤等先進典型。

　　老黨員、方大九鋼技術中心副主任曾凡德便是創新先鋒的代表之一。近年來，他帶領團隊始終奔跑在創新驅動的路上，累計研發高附加值品種鋼板20餘個，成功生產高強抗震螺紋鋼HTRB640E
，熱軋板材和螺紋鋼筋順利通過CE和EN10080標準認證現場審核，獲得進入歐洲市場的“通行證”……依托高技能人才，企業在科技創新領域成果豐碩

，加入方大集團以來，累計榮獲3項發明專利和119項實用新型專利。

　　該公司黨委還通過樹立“變、幹、實”的核心管理要求、“深
、實、細
、準
、效”的工作方法、實行精細化管理、建立“賽馬”機製等措施，獎勵先進，鼓勵後進
，在公司營造了良好的幹事創業氛圍，黨員員工精神狀態和擔當意識得到顯著提升。

　　厚植黨建文化，凝聚企業力量

　　黨建是企業發展的“凝聚力”。

　　方大九鋼堅持黨建引領文化建設，以文化軟實力凝聚發展硬實力，著力打造有法度的治企文化、有擔當的責任文化、有溫度的關愛文化，讓企業發展更具韌性與溫度。

　　在治企文化方麵，該公司依法治企，依法興企，嚴格依法納稅、加強安全管理

、強化環保要求，嚴格依法依規生產經營，確保企業高質量可持續發展。

　　有溫度的關愛文化是方大九鋼的鮮明特色。企業始終堅持“以員工為中心
，把員工當親人”，通過有溫度的員工政策

，切實增強員工的獲得感和歸屬感。

　　為讓員工共享發展成果，重組以來，企業累計發放現金紅包10次、總計近11億元，員工收入持續增長。同時

，出台涵蓋孝敬父母金、方威勵誌獎學金、退休養老金、醫療資助等近20項福利關愛政策
，覆蓋員工衣、食
、住
、行、教育、醫療及全家老幼，真正實現了“一人在方大，全家有保障
，終身都受益”，讓員工感受到家一般的溫暖。

　　在履行社會責任上，方大九鋼積極擔當
，助力脫貧攻堅與鄉村振興。企業對口幫扶多個地區，通過產業扶貧、教育幫扶等精準施策。與方大集團兄弟企業共同投資5.5億元在甘肅省東鄉族自治縣實施產業扶貧項目；投200萬元幫扶湖口縣城山鎮團墩村發展水產養殖、蔬菜種植等產業，成功帶動全村96名貧困戶脫貧……

　　支持國防事業亦是企業責任的重要體現。方大九鋼獲批成立了全省唯一的一家非公企業人武部

，榮獲江西省軍區“先進基層武裝部”稱號
，下屬連隊榮獲中央軍委國防動員部“先進民兵黨組織”稱號。

　　尹曄珠表示，方大九鋼將(jiang)繼(ji)續(xu)堅(jian)持(chi)以(yi)黨(dang)建(jian)文(wen)化(hua)為(wei)引(yin)領(ling)
，用(yong)黨(dang)的(de)先(xian)進(jin)思(si)想(xiang)指(zhi)導(dao)企(qi)業(ye)實(shi)踐(jian)，以(yi)更(geng)有(you)力(li)的(de)舉(ju)措(cuo)推(tui)動(dong)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)與(yu)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)深(shen)度(du)融(rong)合(he)，以(yi)更(geng)堅(jian)定(ding)的(de)決(jue)心(xin)加(jia)快(kuai)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)步(bu)伐(fa)，以(yi)更(geng)優(you)異(yi)的(de)成(cheng)績(ji)展(zhan)現(xian)民(min)營(ying)企(qi)業(ye)的(de)責(ze)任(ren)擔(dan)當(dang)
，為(wei)國(guo)家(jia)和(he)社(she)會(hui)發(fa)展(zhan)貢(gong)獻(xian)更(geng)大(da)力(li)量(liang)。（呂小華）