本報記者 呂娟 通訊員 王利峰 王玉軍

　　1月—2月份入庫合格型鋼完成計劃的106.06%
，實現毛利較2024年同期大幅增長……

　　今年初以來，山鋼股份型鋼廠黨委錨定“效率提升、工序降本、結構優化、提質優價”目標，以開展“我為根本目標建新功”主題係列活動為抓手，動員該廠廣大職工同心奮戰、攻堅克難。該廠的實踐正是山鋼集團整體奮進的一個生動縮影。

　　自今年1月份山鋼集團黨委啟動“我為根本目標建新功”主題係列活動以來
，該集團各單位錨定“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標，圍繞生產經營指標，動員廣大職工奮力拚搏。今年前2個月，山鋼集團利潤水平同比大幅改善。

　　“黨建就是生產力

，‘筆杆子’就是軟實力，新聞宣傳工作要更好地發揮作用，服務大局。”山鋼集團黨委書記、董事長張寶才要求，要緊緊圍繞“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標加強新聞輿論引導，多出有深度、有寬度、有厚度，讓職工入心、入腦、共鳴、共情的新聞精品。

　　春節剛過
，《山東鋼鐵報》刊載3篇重磅評論

，深入分析山鋼麵臨的市場形勢和必須實現的目標
，引導幹部職工增強危機意識、堅定變革決心。

　　山鋼迅速推進年度工作會議和職代會精神的學習宣傳貫徹，通過開展貫徹落實會議精神訪談、開設主題係列活動宣傳專欄等方式
，持續營造“我為根本目標建新功”的濃厚氛圍。

　　從集團總部到基層一線，圍繞“怎麼看
、怎麼幹”，山鋼12個部門和11家權屬單位主要負責人談思路
、話舉措、謀發展，通過集團媒體傳播開來，為推動主題係列活動開展營造了濃厚氛圍。

　　萊鋼集團編發《以換擋提速
、爭分奪秒的精神狀態全麵激活萊鋼》教育手冊，在萊鋼集團微信公眾號共推送9期20篇相關文章。萊鋼集團淄博錨鏈公司員工劉田雨表示：“通過線上、線下等多種方式，每一位員工都能清晰了解集團的發展目標和工作重點。”

　　在山鋼資本，第四屆孺子牛獎獲得者武晗積極推進相關股權投資項目
、資本運營項目圓滿落地的故事，激勵著更多職工努力創新開拓。

　　通過強有力的輿論引導，“萬餉更薪、扭虧為盈”“我為根本目標建新功”成為山鋼職工口中的“熱詞”。“現在大夥兒信心滿滿，軋線開足馬力，努力把眼前的‘坎’變成向上攀登的‘梯’，將算賬經營落實到每道工序
，全力向目標衝刺。”山鋼股份型鋼廠中型車間技術員寧占龍表示。

　　山鋼2025年工作會議和二屆一次職代會提出，實現“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標要打破大鍋飯、“繈褓”裏的市場化等不合理的做法，靠更有活力的市場化薪酬分配體係
，激發全集團改革發展的動力。

　　有“破”就有“立”。山鋼黨委堅持抓生產經營從思想入手
、抓思想從生產經營出發
，把推動觀念轉變、凝聚“我為根本目標建新功”的思想共識作為主題係列活動的關鍵環節，著力解決影響和製約發展的思想問題。

　　“我們山鋼集團當前麵臨著激烈的市場競爭，隻要大家齊心協力，就一定能實現扭虧為盈。”在山鋼股份煉鋼廠煉鋼一車間

，全國五一巾幗標兵劉文憑宣講時說道。山鋼股份39名基層宣講員走進崗位開展宣講
，讓基層職工對企業的發展有了更清晰的認識，思想更加統一，力量也更加凝聚。

　　在山鋼，職工代表、勞模工匠、黨群骨幹、百姓宣講員等多支宣講隊伍紛紛行動起來，開展形勢任務宣講，同步推進“我為根本目標建新功”大討論、觀念教育、反思共享會等活動。

　　山鋼股份以“三問三思三增強”為主線開展討論，山鋼股份棒材廠職工張榮博說：“通過對標寶武係和永鋒臨港等先進企業
，發現我們在思想觀念、工作作風上還有很大的提升空間。”截至目前，山鋼股份共開展各類宣講
、大討論活動300餘場次，參加人員達11700餘人次
，幹部職工深入查擺自身在思想觀念、工作作風、專業技能等方麵的不足，促進了作風的轉變。

　　如今
，“工資是掙出來的”“優績優薪”“憑業績說話，憑能力成長”等觀念在山鋼已深入人心，“溝通就是生產力”“說實話
、辦實事、守規矩、不做作”“PDCA+認真”等理念已融入到山鋼職工的日常工作中。目前
，山鋼正在推進企業文化提升行動
，在廣泛征求意見的基礎上，結合集團發展新戰略
、新要求

，對企業文化理念和職工行為準則進行修訂，推進文化理念內化於心、外化於行
、固化於製。

　　山鋼總部審計部/巡察辦牽頭開展整治形式主義、官僚主義專項巡察，實施專項審計；戰略發展部強化科技服務，增強自主創新能力，發揮科技創新支撐作用……

　　山鋼各單位、總部各部門結合生產經營和業務工作實際
，製訂“我為根本目標建新功”主題係列活動方案或工作舉措
，一場場崗位實踐活動如火如荼地展開，為企業發展注入源源不斷的動力。

　　銀yin山shan腳jiao下xia
，山shan鋼gang股gu份fen焦jiao化hua廠chang煤mei氣qi淨jing化hua車che間jian，山shan信xin軟ruan件jian自zi動dong化hua服fu務wu公gong司si萊lai蕪wu鐵tie區qu運yun維wei事shi業ye部bu職zhi工gong段duan育yu峰feng的de手shou指zhi在zai虛xu擬ni控kong製zhi界jie麵mian上shang快kuai速su滑hua動dong。“攻克澄清槽液位界麵儀這一難題，標誌著我們在關鍵設備自主調試領域取得了重要突破。”他介紹道。

　　聚焦生產經營和改革發展中的急事
、難事
、關鍵事。山鋼財務黨群工作部業務經理王爽介紹：“山鋼財務各重點項目攻關小組確定並推進實施‘真、惠
、智、創、嚴’五大舉措，強化資金集中管理、提高資金使用效率，為成員企業提供優質的金融服務。”

　　山(shan)鋼(gang)股(gu)份(fen)深(shen)入(ru)推(tui)進(jin)全(quan)員(yuan)崗(gang)位(wei)創(chuang)新(xin)工(gong)程(cheng)，創(chuang)新(xin)成(cheng)果(guo)不(bu)斷(duan)湧(yong)現(xian)
，職(zhi)工(gong)創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)和(he)價(jia)值(zhi)創(chuang)造(zao)能(neng)力(li)不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)。萊(lai)鋼(gang)銀(yin)山(shan)型(xing)鋼(gang)軋(zha)鋼(gang)技(ji)能(neng)專(zhuan)家(jia)李(li)子(zi)高(gao)帶(dai)領(ling)團(tuan)隊(dui)研(yan)發(fa)的(de)一(yi)項(xiang)中(zhong)間(jian)坯(pi)快(kuai)速(su)冷(leng)卻(que)新(xin)工(gong)藝(yi)，成(cheng)功(gong)解(jie)決(jue)了(le)長(chang)期(qi)困(kun)擾(rao)粗(cu)精(jing)軋(zha)中(zhong)間(jian)緩(huan)冷(leng)的(de)難(nan)題(ti)，為(wei)企(qi)業(ye)創(chuang)造(zao)了(le)可(ke)觀(guan)的(de)經(jing)濟(ji)效(xiao)益(yi)。

　　山鋼股份營銷總公司營銷管理部市場營銷室主任高健介紹：“我們積極探索培育特色品牌
、提升品牌價值的行動途徑，通過加大高端產品推廣、優化產品內控質量
、加強品牌宣傳等措施，培育形成各具特色的拳頭產品，品牌影響力和美譽度不斷提升。”

　　“要堅持把‘我為根本目標建新功’主題係列活動作為黨群戰線貫穿全年的重中之重抓緊抓實。”山鋼集團黨委副書記
、董事遲明傑表示
，“要進一步向根本目標聚焦
，拓展主題係列活動內容和載體，深入實施企業文化提升行動

，全麵開展主題勞動競賽，聚合力、增動力、創價值，為實現根本目標貢獻更加堅強的力量。”

　　《中國冶金報》（2025年04月16日 04版四版）