“多虧了酒鋼補充醫療保險
，緩解了全家的燃眉之急。”2024年8月，酒鋼一名重病職工經審核認定為深度困難家庭後，該集團公司給予其一次性救助金5萬元，同時給予重大疾病補助金7萬元。

　　這一暖心救助的背後
，彰顯的是該集團公司對職工多方位的關懷。近年來
，酒鋼集團公司始終堅持“依靠職工辦企業
、辦好企業為職工”的de理li念nian
，將jiang實shi現xian和he維wei護hu廣guang大da職zhi工gong群qun眾zhong的de根gen本ben利li益yi作zuo為wei一yi切qie工gong作zuo的de出chu發fa點dian和he落luo腳jiao點dian，想xiang職zhi工gong之zhi所suo想xiang，急ji職zhi工gong之zhi所suo急ji，圍wei繞rao職zhi工gong反fan映ying的de醫yi療liao費fei用yong負fu擔dan問wen題ti
，展zhan開kai多duo次ci專zhuan項xiang調tiao研yan，廣guang泛fan征zheng求qiu職zhi工gong意yi見jian建jian議yi，並bing在zai此ci基ji礎chu上shang不bu斷duan完wan善shan補bu充chong醫yi療liao保bao險xian管guan理li製zhi度du，建jian立li補bu充chong醫yi療liao基ji金jin
、toubaoduanqishangyebaoxian
，tuokuancanbaofanweihegerenbuchongyiliaobuzhushiyongfanwei，jiakuaigoujianzhigongduocengciyiliaobaozhangtixi

，buduantigaozhigongyiliaozonghebaozhangshuiping
，rangguangdazhigongjinyibuganshoudaojiugangdajiatingdeguanhuaiyuwennuan。

　　保障升級 細微處見關懷

　　“職工補充醫療保險真是雪中送炭，不光提高了報銷比例
，還帶來了溫暖。”2024年8月，該集團公司一名重病職工在蘭州大學第二醫院接受治療，所需醫療總費用186894.45元，經基本醫保統籌報銷後，再由酒鋼購買的補充醫療保險報銷，個人承擔的總費用由76203.93元降到34101.41元，減輕了生病職工醫療費用負擔。

　　加強重特大疾病的醫療保障，對進一步減輕困難職工和大病患者的醫療費用負擔、防止因病致貧、鞏(gong)固(gu)民(min)生(sheng)保(bao)障(zhang)底(di)線(xian)具(ju)有(you)至(zhi)關(guan)重(zhong)要(yao)的(de)作(zuo)用(yong)。該(gai)集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)在(zai)保(bao)持(chi)原(yuan)有(you)補(bu)充(chong)醫(yi)療(liao)繳(jiao)費(fei)和(he)待(dai)遇(yu)水(shui)平(ping)不(bu)變(bian)的(de)基(ji)礎(chu)上(shang)，特(te)別(bie)設(she)立(li)補(bu)充(chong)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)統(tong)籌(chou)基(ji)金(jin)
，用(yong)於(yu)深(shen)度(du)困(kun)難(nan)家(jia)庭(ting)救(jiu)濟(ji)，同(tong)時(shi)投(tou)保(bao)短(duan)期(qi)商(shang)業(ye)保(bao)險(xian)，增(zeng)加(jia)住(zhu)院(yuan)報(bao)銷(xiao)
、重大疾病補助、意外傷害補助等項目，補齊醫療保障短板，減輕職工醫療費用負擔，持續增強職工獲得感
、幸福感、安全感。

　　酒鋼補充醫療保險政策落地實施以來
，救濟深度困難家庭1戶5萬元；住院報銷1501人次
，累計報銷187萬元，個人最高補助4.46萬元；支付重大疾病補助25人，累計補助208萬元；支付意外傷害補助6人，累計補助27萬元。超400多萬元的醫療救濟補助，有效緩解了職工就醫壓力
，切實減輕了患病職工的經濟負擔。

　　便捷服務 點滴處暖人心

　　即時結算


、在線拍照理賠
，讓職工告別繁瑣的報銷流程；隨時隨地發起待遇支付申請，辦理進度實時可查，讓待遇補助真正“秒”到心頭……為進一步方便職工使用補充醫療基金，酒鋼集團公司依托“智慧E保”平台，提供購藥直付、無需墊款的即時結算，以及醫療機構就醫費用在線拍照理賠服務，職工可隨時隨地上傳相關醫療憑證

、在線發起待遇支付申請、通過手機即時查看進度，整個辦理流程透明、智能、高效。

　　新的《酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司補充醫療保險管理辦法》出台後，進一步拓寬了參保範圍，目前
，酒鋼持有補充醫療保險卡的職工人數達到3.2萬人
，實現了全麵參保。同時，拓寬了醫療補助使用範圍，職工個人醫療賬戶的使用範圍已擴展至全國17萬家定點醫療機構和藥店，每月平均使用次數達到21057人次，職工補充醫療保險資金的使用效率得到有效提升。

　　此外
，該集團公司還設立重大疾病綠色通道，目前已向3名職工及家屬提供北京、上海等地快速就醫綠色通道服務，真正實現健康企業“共建共享”。

　　健康護航 全方位築幸福

　　該​集團公司不僅通過補充醫療保險為職工提供經濟上的救助，更致力於提升職工生活質量。著眼健康企業建設，設立“健康小屋”
，並開通線上線下中西醫谘詢問診服務
，定期舉辦健康講座
，全方位保障職工的健康。目前
，已在宏興股份公司、東興鋁業公司、宏晟電熱公司等子企業成功設立“健康小屋”，配備健康監測、理療儀器和在線問診設備，並定期邀請專業醫療團隊為職工提供義診和健康指導服務。

　　“建立健全補充醫療保障體係是促進健康企業建設
、增zeng強qiang職zhi工gong凝ning聚ju力li的de重zhong要yao舉ju措cuo
，不bu僅jin體ti現xian了le企qi業ye對dui職zhi工gong的de關guan懷huai與yu責ze任ren

，更geng為wei企qi業ye可ke持chi續xu發fa展zhan夯hang實shi了le堅jian實shi的de人ren力li保bao障zhang

，對dui於yu企qi業ye長chang遠yuan發fa展zhan具ju有you推tui動dong作zuo用yong。”該集團公司人力資源部相關負責人表示
，下一步將繼續探索和完善職工健康管理體係
，加強健康知識普及、心理健康服務供給
，為職工提供更加全麵和貼心的保障。（殷藝  毛美鴿）