黃雲燕

　　建設深受職工信賴的職工之家,當好職工信賴的娘家人,shigonghuigongzuodeyonghengketi。jinnianlai，zhongguobaowumagangguijiaocailiaokejiyouxiangongsigonghuiyizheligouzhuzhigonggongtongfendoudesixiangjichuweimubiao，yituchushidaizhuti、聚焦職工需求為重點
，竭誠服務職工，助力中國高速車輪邁出從“追趕”到“領跑”的關鍵一步
，為把工會組織建設成職工群眾可依靠可信賴的“家”持續發力。9月份
，中國寶武馬鋼軌交材料科技有限公司工會委員會被中華全國總工會評為“全國模範職工之家”。

　　加強思想政治引領，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工gong匠jiang精jing神shen。馬ma鋼gang交jiao材cai工gong會hui有you效xiao發fa揮hui黨dang聯lian係xi群qun眾zhong的de橋qiao梁liang紐niu帶dai作zuo用yong，深shen入ru學xue習xi貫guan徹che習xi近jin平ping新xin時shi代dai中zhong國guo特te色se社she會hui主zhu義yi思si想xiang，落luo實shi習xi近jin平ping總zong書shu記ji考kao察cha調tiao研yan中zhong國guo寶bao武wu馬ma鋼gang集ji團tuan重zhong要yao講jiang話hua精jing神shen。在zai選xuan樹shu模mo範fan先xian進jin的de同tong時shi，該gai公gong司si工gong會hui還hai注zhu意yi做zuo好hao宣xuan傳chuan激ji勵li工gong作zuo，在zai官guan方fang微wei信xin公gong眾zhong號hao設she立li專zhuan欄lan，講jiang述shu榜bang樣yang人ren物wu故gu事shi
，整zheng理li各ge級ji工gong匠jiang和he勞lao模mo優you異yi成cheng績ji在zai廠chang區qu景jing觀guan園yuan和he分fen廠chang展zhan廳ting展zhan出chu。

　　積極開展崗位練兵、創新創效活動，打造高素質職工隊伍。為滿足職工提素建功的需求
，馬鋼交材工會有序推進職工崗位技能競賽和“網上練兵”活動，每年在關鍵崗位開展職工技能競賽、評選崗位技術能手
，營造出“鑽業務學技術
、鑄匠心提技能”的濃厚氛圍；充分利用比賽機會開展培訓、鍛煉隊伍；以輪軸工匠基地創新工作室（組）為依托，建立“招標揭榜”“雙向雙選”及參與重大生產決策
、重大技術革新和技術攻關項目的製度
，兩年來各創新工作室（組）共完成35項攻關課題，特別是在今年，輪軸工匠基地獲評為馬鋼集團優秀工匠基地稱號。

　　職工崗位創新創效成果
、先進操作法評選等活動的開展為該公司職工創新創效集聚資源提供保障，每年都有來自該公司職工的合理化建議被評為寶武集團“金點子”，“850毫米輕量化車輪設計開發及產業化”獲得全國冶金行業職工技術創新成果二等獎
，“出口俄羅斯G2火車輪的製造技術攻關”等3個項目獲安徽省重大合理化建議獎。2023年
，該公司職工沈飛獲得全國技術能手稱號，陳誌遙獲得安徽省青年崗位能手稱號。

　　維(wei)護(hu)職(zhi)工(gong)合(he)法(fa)權(quan)益(yi)，構(gou)建(jian)和(he)諧(xie)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)。馬(ma)鋼(gang)交(jiao)材(cai)工(gong)會(hui)健(jian)全(quan)以(yi)職(zhi)代(dai)會(hui)為(wei)基(ji)本(ben)形(xing)式(shi)的(de)廠(chang)務(wu)公(gong)開(kai)民(min)主(zhu)管(guan)理(li)體(ti)係(xi)，每(mei)年(nian)召(zhao)開(kai)職(zhi)代(dai)會(hui)審(shen)議(yi)公(gong)司(si)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)安(an)全(quan)情(qing)況(kuang)及(ji)下(xia)一(yi)年(nian)規(gui)劃(hua)，涉(she)及(ji)職(zhi)工(gong)切(qie)身(shen)利(li)益(yi)的(de)重(zhong)要(yao)事(shi)項(xiang)采(cai)取(qu)無(wu)記(ji)名(ming)投(tou)票(piao)方(fang)式(shi)表(biao)決(jue)，對(dui)評(ping)審(shen)立(li)案(an)的(de)職(zhi)代(dai)會(hui)提(ti)案(an)做(zuo)到(dao)件(jian)件(jian)有(you)落(luo)實(shi)、樁樁有回複；開展民主評議領導幹部工作，通過協商簽訂集體合同，選舉產生職工董事、職工監事，保障職工知情權
、參與權、表達權和監督權；深入開展“安康杯”競賽
、安全“1000”作業區（班組）建設
，改善勞動安全衛生條件
，保障職工生命安全和健康權益；依法維護職工合法權益，建立健全勞動爭議調解組織
，引導職工依法理性有序表達利益訴求。

　　加強工會組織建設
，不斷增強職工獲得感、幸福感、anquangan。magangjiaocaigonghuizuzhijigoujianquan，gaigongsixingzhenganyuezuebojiaogonghuijingfei，meiniandoujubangonghuiganbuzongheyewupeixunban
，tongguoxuexitishenggonghuiganbufuwudaju、服務一線
、服務職工的能力；圍繞職工關注焦點，3年來完成了新建電動車棚、南區浴室擴建、職工洗衣服、休息室、廁所修繕等84個項目；過生日送慰問、送清涼到崗位
、送溫暖到家庭等品牌活動持續開展，互助保障工作有序進行
，同時開展職工心理健康講座
，滿足職工多元需求。

　　《中國冶金報》（2024年10月30日 04版四版）