近日
，江西省模範職工之家
、江西省模範職工小家名單公布，萍安鋼鐵安源煉鐵廠工會榮獲“江西省模範職工小家”。

　　萍安鋼鐵安源煉鐵廠現有員工970人，是該公司員工最多的單位，也是企業降本創效的排頭兵。

　　安(an)源(yuan)煉(lian)鐵(tie)廠(chang)緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞(rao)公(gong)司(si)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)目(mu)標(biao)和(he)員(yuan)工(gong)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)，堅(jian)持(chi)以(yi)員(yuan)工(gong)為(wei)中(zhong)心(xin)，充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)工(gong)會(hui)組(zu)織(zhi)的(de)橋(qiao)梁(liang)紐(niu)帶(dai)作(zuo)用(yong)
，全(quan)力(li)打(da)造(zao)員(yuan)工(gong)喜(xi)愛(ai)與(yu)信(xin)賴(lai)的(de)“職工小家”，推動安源煉鐵廠各項經濟技術指標取得新的突破。

　　該廠堅持提素增質，打造學習小家。通過強化員工隊伍思想教育，積極開展月度優秀高爐值班工長、高爐爐前工
、燒結值班工長
、燒結看火工、原料值班長評選活動，營造了“爭先創優、積極進取”的良好氛圍。依托“申頂波燒結工技能大師工作室”，圍繞經濟技術指標提升、生產設備技改、疑難故障維修等開展創新創效、小改小革和合理化建議活動。2023年申報科技攻關9項、小改小革288項
，提出合理化建議464條。其中高爐排鉛項目獲得萍安鋼鐵小改小革特等獎。製定《安源煉鐵廠內部技師聘任管理辦法》，季度組織技師對員工進行單點課培訓等。積極參加公司開展的“優秀師徒”評選活動
，充分發揮技術骨幹“傳、幫、帶”作用，促進青年員工盡快成長，提升員工隊伍整體素質，助力企業生產進步。

　　該廠精準落實好企業各項福利政策，堅持做好“六必訪
、六必談”及困難員工的幫扶工作，切實讓員工感受到企業的溫暖，提升員工幸福感。

　　該廠建立了“廠部、車間、班組”三級工會聯絡人製度，讓員工理解管理者的思路與目標，讓管理者掌握員工的想法與行動，從而真正做到“上下同欲”。堅持“三個有利”的企業價值觀

，該廠暢通員工訴求渠道
，員工可通過微信工作群、員工對話會
、廠務公開欄、員工論壇等提出自己的訴求。2023年該廠員工共提出訴求或建議143項，整改完成率達100%。

　　堅持為員工辦實事，管理人員深入基層，主動了解員工訴求，著力解決好員工急難愁盼問題。該廠在2022年投資600萬元新建廠部綜合樓時，專辟一層作為員工更衣室
、洗衣房，添置了全自動洗衣機和烘幹機，於2023年1月份投入使用，還安排專人負責清洗、烘幹
、縫補，提供星級般的服務，獲得員工一致好評。

　　另(ling)外(wai)，該(gai)廠(chang)堅(jian)持(chi)寓(yu)教(jiao)於(yu)樂(le)，打(da)造(zao)活(huo)力(li)小(xiao)家(jia)。根(gen)據(ju)員(yuan)工(gong)興(xing)趣(qu)愛(ai)好(hao)，積(ji)極(ji)組(zu)織(zhi)員(yuan)工(gong)參(can)加(jia)公(gong)司(si)各(ge)項(xiang)文(wen)體(ti)活(huo)動(dong)

，豐(feng)富(fu)了(le)員(yuan)工(gong)的(de)業(ye)餘(yu)文(wen)化(hua)生(sheng)活(huo)，增(zeng)強(qiang)了(le)隊(dui)伍(wu)凝(ning)聚(ju)力(li)。（陳剛）