從理念倡導到實踐落地
——唐鋼構建“向海圖強”多元文化體係綜述

2026-04-16 06:17:34

　　本報通訊員張衛華

　　“構建‘向海圖強’主題文化品牌，是河鋼集團唐鋼公司隨河北唐山沿海新區基地建設啟動並統籌推進的一項重大文化工程。這一文化品牌以“一三四五”工程為主導，多維度厚植唐鋼80載曆史人文底蘊，在企業區位調整、轉型升級和高質量發展中提供了重要的曆史參照、文化支撐和精神動力。”唐鋼黨委副書記朱華明的話道出了近3年來唐鋼推進“向海圖強”主題文化品牌的時代背景、曆史價值和重要意義。

　　頂層設計，構建“向海圖強”多元文化體係。

　　該公司主要領導親自帶隊赴京，聆聽88歲高齡的中國工程院院士殷瑞鈺講述他眼中唐鋼66年來的發展曆程和當下唐鋼向海圖強、鋼鐵報國的科學路徑；圍繞“高端產品”“智能製造”“綠色發展”3個主題，舉辦係列論壇，探討新發展格局下鋼鐵企業亟待解決的關鍵問題；全程跟進轉爐自動裝鐵項目國內首發新聞，經10餘家主流媒體發表和高頻轉載，總閱讀量達230萬次……

　　近年來，渤海之濱的唐鋼新區掀起創建“向海圖強”主題文化品牌的熱潮。這是該公司企業多元文化深植融入生產經營、護航高質量發展的一個縮影。

　　據悉，唐鋼“向海圖強”主題文化品牌旨在緊扣重大節點、唱響高質量發展主旋律，結合近3年來自上而下開展的黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，唐鋼退城搬遷、區位調整取得實質性進展的背景孕育而生，使得企業高質量發展的文化氛圍愈加濃厚。

　　文化依附於曆史，曆史承載文化——這是“向海圖強”主題文化品牌的內核實質。具有80年人文底蘊的唐鋼以“向海圖強”主題文化品牌為抓手，牢牢把握高質量發展的政治方向、輿論導向、價值取向，涵蓋廠史文化、黨建文化、企業文化3個維度的多元文化體係，互相促進、相輔相成、相得益彰，同時編寫出《唐鋼滄桑》《唐鋼大事記》《唐鋼年鑒》《向海圖強》4套係列叢書，建好用好史誌編研、黨建研究、融媒體傳播、文化講壇、群眾性文化活動等5個陣地，形成了“一三四五”工程。

　　氛圍營造，引領企業高質量發展的強勁引擎和方向指南。

　　打造“線上+線下”文化矩陣。唐鋼“向海圖強”主題文化品牌5個陣地按文化功能分別劃分為內容陣地、傳播陣地和應用陣地。該公司創新開發利用影像史料資源，線上推出史誌課件、數字展廳、簡史短視頻，注重沉浸式互動體驗，多維度再現還原不同時空的場景；開發廠史教育小程序，廣泛開展“溫曆史守初心”廠史文化線上展示、學習、答題活動；編寫係列文化叢書，特別是《向海圖強》史鑒文集成為該公司發展史知識學習的重要範本和幹部教育培訓的經典讀本。

　　黨建文化傳播走深走實。唐鋼創辦黨建專刊《鋼鐵先鋒》，每年發布典型經驗50篇~60篇，逐步形成“以課題帶研究，以研究促發展，促研究成果與企業發展實踐精準對接”的“一帶雙促”黨建文化。2023年，唐鋼智慧黨建雲平台黨建要聞、專題工作及黨員教育三大板塊共計發表3200餘篇文章；“走向深藍憶初心向海圖強跟黨走”係列活動、“學思踐悟新思想鋼鐵報國勇擔當”微黨課大賽等活動精彩紛呈。

　　企業文化活動蓬勃開展。在建廠80周年係列安排中，唐鋼策劃實施了七大類27項活動，近1.8萬名員工參與。其中唐鋼建廠80周年慶祝大會上開展了“新時期、新規範、新形象”活動，發布了道德行為規範，並組織“媒體看唐鋼”采風、“祝福唐鋼”員工寄語等，征集到“我為企業‘花式’慶生”員工創意短視頻78個，為唐鋼送上“雲祝福”。

　　付諸行動，凝聚企業高質量發展的“力量源”。唐鋼新區項目的推進，也帶來了怎麼使不同背景、不同文化、不同身份的人員協同合作的問題。通過“向海圖強”主題文化品牌的構建，以文化人、尋根聚力、凝心鑄魂，不斷增強廣大職工對唐鋼文化的政治認同、思想認同、情感認同。如唐鋼動力部在10個黨支部設立“文化巡禮打卡點”，舉辦多期“學習大講堂”，普及唐鋼文化知識；質量管理部打造“漂流學習”文化圈，讓文化閱讀、有聲朗讀、知識分享成為日常，促進了員工之間精神同源、目標同向、互相協作，讓主旋律成為聚人心的正能量。

　　不務虛功，知行合一，推動企業文化融心入行。該公司傳承唐鋼“抗震誌氣鋼”、河鋼塞鋼管理團隊“時代楷模”精神，把踐行唐鋼文化精神深植融入環保創A工作，降成本、提售價，聚焦新區流程優化和智能化運行項目等重點難點工作，幹部職工錨定打造“五個高地”、實現“五個一流”，把唐鋼文化落地成效轉化為向海圖強、鋼鐵報國的強大合力，為企業轉型升級和鋼鐵行業高質量發展再創佳績、再立新功。

　　《中國冶金報》（2024年02月28日 04版四版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

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