邯鋼黨委把“和諧暖心行動”融入主題教育提升職工幸福感

2026-04-16 07:49:35

　　本報訊（通訊員宋超記者吳兆軍）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，河鋼集團邯鋼公司黨委堅持問題導向，以“時時放心不下”的責任感、積極擔當作為的精氣神，聚焦職工“急難愁盼”問題，把“和諧暖心行動”融入主題教育，著力解決職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，在推進企業發展的過程中不斷提升職工的幸福感、獲得感、滿意度。

　　該公司黨委健全服務體係，織牢“和諧暖心”製度網。邯鋼持續完善四季“恒溫”服務體係，建立針對困難職工、勞模工匠、核心人才、駐外人員四類重點人群的紅、橙、藍、綠“四色”服務管理機製，實施“持續暖”“重點暖”“特殊暖”“生活暖”，強化保障幫扶機製，拓展“特惠購”“輕騎兵”等服務內涵，實現服務職工全麵、精準、及時。

　　該公司黨委聚焦“急難愁盼”，為職工打造舒適安心工作環境。進入夏季，該公司組織排查維修公司內所有空調，保證空調正常運行，方便職工清涼度夏；組織專人到煉鐵高爐、煉鋼轉爐、軋鋼一線“送清涼”，為職工們送去西瓜、鹽汽水、瓶裝水、藥品、冰櫃等防暑降溫物資，目前已累計向一線發放西瓜16000餘斤、瓶裝水19000件。在邯鋼新區，該公司還集中解決在勞保品領取、現場送餐，醫療服務等18個方麵存在的問題。此外，截至目前，邯鋼已慰問公司核心人才、勞模工匠等重點人群130人，為332名大病職工、特困職工發放救助金、慰問金90餘萬元。

　　該公司黨委利用現有場館開展文娛活動，提升職工幸福感、獲得感。該公司在文化活動中心，開設乒乓球和籃球培訓班，為廣大職工提供“一折”服務；開展場館“開放日”活動，讓職工免費享受遊泳和健身服務；先後組織職工籃球、遊泳等比賽，豐富職工業餘文化生活；啟動紅色觀影季活動，組織4200餘名職工免費觀看主旋律影片，陶冶黨員、職工情操，凝聚職工戰勝各種困難的信心，激發全員幹事創業的熱情。

　　《中國冶金報》（2023年07月12日 02版二版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

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