​黨的二十大召開以來，方大九鋼幹部員工廣泛深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，各級勞模工匠積極響應號召

，學思踐悟、擔當奮進，將黨的二十大精神融入自身業務，轉化為推動工作開展的強大動力
，發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為企業高質量發展提供不竭動力。

　　“黨的二十大報告強調，必須堅持科技是第一生產力
、人才是第一資源、創新是第一動力……”這是全國勞動模範、九江鋼鐵軋鋼廠員工宛雙在完成一項鏈輪輔助夾具改造方案修改後，拿出自己精心準備的筆記，與班組員工一起分享學習黨的二十大精神的現場一幕。

　　作為一名從普通員工成長起來的全國勞動模範，自黨的二十大召開以來，宛雙自(zi)發(fa)組(zu)織(zhi)他(ta)所(suo)在(zai)班(ban)組(zu)的(de)員(yuan)工(gong)對(dui)黨(dang)的(de)二(er)十(shi)大(da)精(jing)神(shen)進(jin)行(xing)多(duo)次(ci)深(shen)入(ru)學(xue)習(xi)。他(ta)說(shuo)
，黨(dang)的(de)二(er)十(shi)大(da)精(jing)神(shen)為(wei)我(wo)們(men)基(ji)層(ceng)技(ji)能(neng)人(ren)員(yuan)指(zhi)明(ming)了(le)方(fang)向(xiang)，鼓(gu)足(zu)了(le)幹(gan)勁(jin)，每(mei)重(zhong)溫(wen)一(yi)遍(bian)都(dou)會(hui)有(you)更(geng)深(shen)的(de)感(gan)悟(wu)，也(ye)給(gei)自(zi)己(ji)增(zeng)添(tian)了(le)奮(fen)鬥(dou)的(de)力(li)量(liang)
，指(zhi)引(yin)他(ta)在(zai)今(jin)後(hou)的(de)工(gong)作(zuo)中(zhong)繼(ji)續(xu)堅(jian)守(shou)匠(jiang)心(xin)，充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)勞(lao)模(mo)示(shi)範(fan)引(yin)領(ling)作(zuo)用(yong)，帶(dai)動(dong)工(gong)友(you)一(yi)如(ru)既(ji)往(wang)奮(fen)鬥(dou)在(zai)一(yi)線(xian)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)上(shang)
，腳(jiao)踏(ta)實(shi)地(di)學(xue)技(ji)能(neng)、長本領
，為企業降本增效作出貢獻。宛雙是這麼說，也是這麼做的。當前
，他正帶領工友們一起討論、論證卡盤三爪台階

、鏈輪輔助夾具
、銑床壓板等技改項目，改造完成後，既可提高設備安全性能，又可降低備件消耗。據統計
，今年以來，宛雙帶領的機床組，完成加工修複備件價值達480餘萬元，提出合理化建議和小改小革12項，實現降本增效20餘萬元。

　　江西省勞動模範、方大九鋼員工宋江濤則全力發揮自己作為技術人員的專業優勢
，積極創新創造，助力企業降本增效，應對鋼鐵行業周期性波動。

　　黨的二十大報告指出，創新是第一動力。宋江濤始終銘記於心，加快推進煉鋼廠新區翻包粉塵汙染項目改造，該項目主要是解決連鑄3號機和5號機翻包機作業時因中間包殘鋼以及中間包廢料落下造成的灰塵導致整個廠房內外粉塵發散
、外溢無法控製的問題。為徹底解決此問題，宋江濤多次到現場勘查，反複研究論證，確定可行性設計方案，於2022年6月份開工改造，並在11月份完工投入使用，經一個月以來的試用跟蹤，完全達到了預期效果，解決了翻包汙染“老大難”問題。而這也隻是宋江濤眾多小改小革項目中的其中一項，2022年以來，宋江濤還先後解決了120噸轉爐擋渣板易變形易脫落及使用壽命短、老區二次除塵燒倉
、新區石灰過篩粉塵汙染等問題，小改小革改造項目達到12個
，創效270萬元，有些項目較好地消除了安全隱患和改善現場工作環境，深受員工好評。其中120噸轉爐擋渣板改造年創效219.59萬元，被九江鋼鐵評為2022年度小改小革特等獎。

　　“wojiangchongfenfahuilaomoshifanyinlingzuoyong，lizugangwei，fahuizijidecongmingcaizhi

，jieheshengchanshiji

，xishouchuangzaoxinjishu
，yikejichuangxinzhutuiqiyechixujiankangfazhan。”宋江濤信心滿滿。（龔安）