近日，河鋼集團張宣科技黨委印發《黨員“先鋒亮績”積分管理辦法》，以黨員登高、全員改善


、組織提效為目標
，以“三亮三比”活動為抓手
，提升黨組織戰鬥力，助力轉型衝刺再提速。

　　定“框子”
，明確星級要求。為確保該工作取得實效
，黨員“先鋒亮績”積分管理評價體係明確政治指數、帶頭指數、能力指數


、服務指數
、紀律指數五個星級指標，要求黨員圍繞“高定目標、承擔指標、公開亮績”要求，聚焦先鋒指標明確攻關措施，在轉型升級
、技術創新、新興產業發展等攻堅克難中顯作為、樹形象。

　　量“尺子”
，嚴格考評積分。結合基層實際和黨員崗位特點
，讓創績考評與上級要求相結合、與中心任務相結合、與崗位特點相結合
，從強化黨員責任擔當、突出實幹創績等方麵入手
，聚焦保安全、保質量
、保進度、保效率、保效益，細化完善支部具體的“先鋒亮績”積分製考核評價指標

，確保黨員肩上有責、爭先有標
、行為有尺
、獎懲有據。

　　紮“根子”，樹牢價值導向。為確保“先鋒亮績”接地氣、切實際、有效果

，聚焦轉型攻堅中心任務，以亮承諾比黨性
、亮指標比幹勁
、亮積分比業績“三亮三比”活動為抓手，引導黨員在高質量完成轉型升級各項重點工作執行力上比態度、比責任、比方法、比結果，堅決把所定的目標、承擔的指標變為具體行動和實際成效。

　　搭“台子”
，推動創先爭優。活動由黨員個人提交的創績任務
，由組織和有關部門嚴格審核方式，通過黨員“述績”、群眾“評績”、公示“亮績”、支部“定績”、組織“用績”，引導黨員亮身份、曬業績、比貢獻、作表率，為公司廣大黨員搭建起展示形象
、幹事創績的“擂台”和“舞台”，形成“崇尚實幹、注重實績”的鮮明導向
，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。（崔振華）