今年以來，張宣高科資源產業事業部立足綠色低碳轉型實際
，創新培訓教育模式
，實施精準培訓，進一步提升培訓質效
，推動職工職業技能水平不斷提升。

　　該gai事shi業ye部bu高gao度du重zhong視shi職zhi工gong教jiao育yu培pei訓xun工gong作zuo，加jia強qiang各ge作zuo業ye區qu班ban組zu教jiao育yu培pei訓xun精jing益yi管guan理li
，增zeng強qiang落luo實shi教jiao育yu培pei訓xun主zhu體ti責ze任ren的de自zi覺jiao性xing，著zhe力li打da造zao高gao素su質zhi職zhi工gong隊dui伍wu。上shang半ban年nian，先xian後hou組zu織zhi開kai展zhan安an全quan培pei訓xun、技能培訓、素質培訓等培訓班10餘期
，合格率達100%。

　　該事業部一改過去“單一式、說教式”的培養方式，結合實際，讓一線職工自主推薦培訓內容，並將培訓效果作為考核標準，不斷推進職工教育培訓工作更加精準化
、科學化、規範化。以“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼
、做什麼鑽什麼”為原則
，在一線職工中開展職工培訓需求調查
，根據職工需求重新設置培訓課程
，針對通用性高、專業性強的工種
，組織專業技術人員為職工進行定向培訓


，不僅由以往的單向授課轉變為討論式
、互動式、情景式、現場式等一體化教學，而且通過以培促學
、以學促提
，增強了職工培訓的實用性和可操作性。

　　此外，該事業部不斷強化培訓基礎保障，根據專業技術人員工作經驗
、技能水平等，遴選培訓講師，進一步加強安全培訓水平和管理力量，提升職工技能水平。“實行精準化職工培訓後，職工的實戰技能大幅提升
，綜合素質得到了增強。”該事業部供料作業區負責人包姬田高興地說。（馬炳國）