敬老者、育新人，淮鋼家風傳遞愛

2026-03-28 14:26:25

　　本報通訊員齊春華劉華康

　　日前，淮鋼紀委書記、工會主席陳建龍帶領組織人事處、工會團委以及各分會相關領導，相繼開展了慰問老領導、老勞模、新入職職工及困難職工活動，送上了淮鋼大家庭的溫暖。

　　在江蘇省淮陰市原副市長李挺華家中，91歲(sui)高(gao)齡(ling)的(de)老(lao)人(ren)精(jing)神(shen)矍(jue)鑠(shuo)，陳(chen)建(jian)龍(long)代(dai)表(biao)淮(huai)鋼(gang)特(te)鋼(gang)總(zong)經(jing)理(li)蔣(jiang)建(jian)平(ping)向(xiang)老(lao)人(ren)送(song)去(qu)了(le)節(jie)日(ri)祝(zhu)福(fu)，並(bing)簡(jian)要(yao)彙(hui)報(bao)了(le)淮(huai)鋼(gang)的(de)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)情(qing)況(kuang)及(ji)發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)。在(zai)得(de)知(zhi)淮(huai)鋼(gang)在(zai)積(ji)極(ji)響(xiang)應(ying)國(guo)家(jia)“雙碳”“雙控”等政策要求的同時，還克服疫情反複、市場波動大等不利因素，實現銷售收入174億元、利稅29億(yi)元(yuan)的(de)優(you)異(yi)成(cheng)績(ji)後(hou)，老(lao)人(ren)向(xiang)淮(huai)鋼(gang)表(biao)示(shi)祝(zhu)賀(he)。他(ta)說(shuo)，淮(huai)鋼(gang)能(neng)一(yi)直(zhi)走(zou)在(zai)全(quan)市(shi)工(gong)業(ye)企(qi)業(ye)的(de)前(qian)列(lie)，與(yu)企(qi)業(ye)不(bu)斷(duan)創(chuang)新(xin)技(ji)改(gai)是(shi)分(fen)不(bu)開(kai)的(de)，裝(zhuang)備(bei)的(de)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)、更新換代助力了淮鋼的穩步發展，給淮鋼帶來了持續的生命力。到訪同樣已經91歲sui高gao齡ling的de淮huai鋼gang老lao書shu記ji戴dai廣guang誠cheng家jia中zhong時shi，老lao人ren正zheng在zai看kan電dian視shi。陳chen建jian龍long等deng向xiang老lao人ren送song上shang祝zhu福fu，詳xiang細xi詢xun問wen老lao人ren的de健jian康kang狀zhuang況kuang和he生sheng活huo情qing況kuang。戴dai廣guang誠cheng對dui淮huai鋼gang的de關guan心xin慰wei問wen表biao示shi由you衷zhong感gan謝xie。

　　從篳路藍縷、肩挑手提的創業時期到不忘初心、矢誌不渝的傳承路上，因為有著幾代淮鋼人的接續奮鬥，才有建廠52年的淮鋼，才有那麼多退休多年但依然發自肺腑熱愛淮鋼、關心淮鋼的老領導、老職工。企業的悠久曆史為高質量發展提供了充足的“養分”，從新進員工們身上也可以看出，淮鋼正在為新一輪的轉型發展積蓄力量。

　　2018年畢業於西安建築科技大學冶金工程專業的煉鐵廠工藝員孟威，主動請纓從基層幹起，先後擔任爐前工、高爐見習工長，因工作成績突出、踏實勤奮，被調入分廠技術科，負責全廠的工藝技術以及成本等具體工作。密密麻麻的數字就是他每天最親密的“夥伴”，隨便問他一個數據，他都能絲毫不差地回答。他和分廠領導一道，通過精準計算、精心研討，多次對高爐封爐料進行“瘦身”，極大地降低了爐前工作量，加快了高爐恢複進程。2022年1月份，5號高爐中修過程中，他積極優化封、開爐方案，使得5號高爐少用焦炭22.35噸，並使用高性價比的煤粉代替焦炭，充分展示了一名優秀技術人員的風采。

　　近年來，圍繞員工隊伍建設，淮鋼不僅持續深入推進“技術、技能、管理三通道”建設，多渠道開展技能大賽、課題攻關、群眾性創新活動，還穩步推進“名師高徒”“基層支部五必談”等一係列活動，全方位幫助員工成長成才。對於淮鋼的全方位關懷，來自武漢科技大學、xianweizonggongbanxinpinyanfarenyuandexinjinyuangongzhaoyulongbiaoshi，suirandangchuxuanzehuaigangdeyuanyincuozongfuza，danbanniandegongzuojingliyiranrangtazhixiaozijiweishenmehuiliuxialai。

　　新的一年，淮鋼將繼續以人文關懷促進和諧淮鋼的建設，以愛的傳遞迎接下一年的花開。

　　《中國冶金報》（2022年3月2日 04版四版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

下一篇：馬鋼交材紀委持續築牢拒腐防變作風“防火牆”

版權說明

【1】凡本網注明"來源：中國冶金報—中國鋼鐵新聞網"的所有作品，版權均屬於中國鋼鐵新聞網。媒體轉載、摘編本網所刊作品時，需經書麵授權。轉載時需注明來源於《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網》及作者姓名。違反上述聲明者，本網將追究其相關法律責任。
【2】凡本網注明"來源：XXX（非中國鋼鐵新聞網）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網讚同其觀點，不構成投資建議。
【3】如果您對新聞發表評論，請遵守國家相關法律、法規，尊重網上道德，並承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律責任。
【4】如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯係的。電話：010—010-64411649