27個二級黨委聞令而動 4500餘名黨員以學促行
——2021年河鋼宣鋼黨史學習教育紀實

2026-04-16 06:20:43

　　本報記者李巍通訊員魏清源胡舒揚

　　2021年，河鋼宣鋼黨委將黨史學習教育作為貫穿全年的一項重大政治任務，一個個以革命先輩為榜樣的紅色資源教學現場、一次次滌蕩心靈的深入學習和研討、一場場人氣滿滿的黨史宣講、一項項圍繞轉型升級的激情跨越、一樁樁惠民生解民憂暖民心的實事……形成了“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的生動局麵。

　　學黨史悟思想，

　　黨史學習教育入腦入心

　　2021年3月5日，該公司第一時間召開黨史學習教育動員大會，傳達中央、河北省委、河北省國資委和河鋼集團“黨史學習教育動員大會”精神。27個二級黨委聞令而動開展黨史學習教育，實現在崗4500多名黨員全動員、全覆蓋，激發轉型升級能量，彙聚改革發展力量。

　　學(xue)習(xi)黨(dang)史(shi)的(de)熱(re)烈(lie)場(chang)景(jing)成(cheng)為(wei)企(qi)業(ye)一(yi)道(dao)靚(liang)麗(li)風(feng)景(jing)。該(gai)公(gong)司(si)領(ling)導(dao)幹(gan)部(bu)通(tong)過(guo)黨(dang)委(wei)理(li)論(lun)學(xue)習(xi)中(zhong)心(xin)組(zu)日(ri)常(chang)和(he)專(zhuan)題(ti)學(xue)習(xi)為(wei)全(quan)公(gong)司(si)各(ge)級(ji)黨(dang)組(zu)織(zhi)和(he)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)作(zuo)出(chu)示(shi)範(fan)；邀請河北省職工黨史宣講團、張家口市委黨校專家講師成員、張家口廣播電視大學教授等進行黨史學習教育相關培訓；開展“弘揚國企精神激發紅色動能”宣講活動，組織黨史專題讀書班、黨史知識競賽，創新“三會一課”、主題黨日、專題黨課，利用“學習強國”等學習平台打造靈活新穎的網絡課堂。

　　2021年3月~12月份，該公司領導幹部開展宣講739場次，受眾達19259人次，組織基層宣講1117場次、受眾26778人次；組織線下培訓657班次，14170人次參加，線上參與達21448人次；組織黨史主題讀書班424次、13273人次參加，累計28898人次參加主題黨日，34368人次參加主題黨課。

　　愛黨、愛國、愛企的激情彙聚起強大正能量。河鋼宣鋼組織“學黨史、頌黨恩、跟黨走”紅色經典詩詞誦讀比賽、“聆聽信仰力量·傳承紅色基因”紅色故事會比賽，讓幹部職工切身感受百年艱辛曆程、巨大變化和輝煌成就，在精神洗禮中牢記初心使命；在“追尋紅色足跡傳承紅色基因”主題活動中，從平北抗日根據地紀念館、馬萬水紀念館、董存瑞紀念館、“狼牙山五壯士”馬寶玉烈士的家鄉到地方烈士陵園“清明祭英烈”活動，2400多人次實地受到紅色教育，感悟革命先輩艱苦奮鬥的曆程，矢誌接好曆史的接力棒。

　　學習和弘揚馬萬水精神，爭做最美奮鬥者。該公司開展以弘揚馬萬水精神為主題的係列教育活動，組織觀看央視《信物百年》第48集《新中國第一代勞模的鐵錘》，在馬萬水雕像下開展主題黨日、黨課活動，大力學習他愛黨、愛國的崇高思想境界，學習他工作兢兢業業、埋頭苦幹的奉獻精神，學習他“站在排頭不讓，把住紅旗不放”的奮勇爭先精神，學習他鑽研技術、刻苦攻關的創新精神，涵養“實幹、擔當、學習、爭先”工作作風，推動公司各項事業高質量發展。

　　擔使命開新局，

　　黨史學習教育走深走實

　　zhuanxingfazhanjinruguanjianqihegongjianqi，hegangxuangangdangweijianchidangdelingdao，jianchizhuanxingfazhan，jianchibaozhangzhigongliyi，jianchiwentidaoxiang，tuidongdangshixuexijiaoyuyuzhuanxingfazhanxiangrongxiangcu，yizhuanxingfazhanchengguojianyandangshixuexijiaoyuchengxiao。

　　黨員掛牌上崗，責任上心促行。該公司在崗4500多名黨員在黨員承諾卡上寫下莊嚴承諾，68個“黨員先鋒崗”和“黨員示範區”示範引領，400多個攻堅單元圍繞提產降耗、營銷創效、項目建設等140項課題開展攻堅行動和“對標定位、創優爭先”行動，把自己的工作做到最好，實現新突破、取得新成效。

　　加強學習型組織的建設。該公司出台《關於廠處級領導幹部加強自身學習的實施意見》，開展管理部室、雙職能單位管理崗位全員價值創造能力提升活動，啟動首批10期轉型升級培訓班……實幹、擔當、學習、爭先成為幹部職工新風尚。

　　在“轉”上謀發展。河鋼宣鋼高端裝備關鍵材料製造、戰略性新興產業、現代工業服務“三大基地”建設蓄勢遠航，全麵開展“創最佳的業績，做最好的自己”主題先鋒賽，以“效率效益最大化”為目標開展全工序、全方位攻關，打造轉型升級精品工程、liangdiangongcheng。congyizhilantudaogongyiquanxianguantong，conggaoduanxinchanpinjielianwenshidaozaijingzhengjiliedeshichangyingdeqinglai，gaigongsidangyuanganbudaitouchongfengzaitecaiyanjiuzhizaoxiangmuhexiancaishenjiagongxiangmuxianchang，yongguoyingzuofengjiangxueshilixingluozaishichu，chenggongkaifarezuomojugangH13等係列品種及規格37個，鋼絞線產品已在天津、廣州、上海、西安、成都等5大主流市場、18個地區完成布局，與45個客戶建立了長期穩定合作關係。

　　守初心辦實事，

　　“我為群眾辦實事”見行見效

　　像抓生產經營一樣抓職工急事，像落實發展指標一樣落實職工難事。在該公司黨委為職工辦實事方麵，從抓黨委書記“第一責任”發力，全力提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　不斷完善服務基層、服務職工工作機製，合力營造和諧、穩定、高效的發展環境。該公司黨委召開黨委書記專題會議，明確保障職工利益為黨委書記的“第一責任”，尤其在轉型升級期間履行好保障職工生活的責任；製訂實施了《機關部室“深入基層、服務一線”工作方案》，通過建立機關包保聯絡製度、開展機關公開承諾活動、機關效能提升行動等，進一步深化機關作風建設，以新麵貌、新作風助推“三大基地”建設；將疫情防控工作作為頭等政治任務，堅持各項工作和疫情防控工作兩手抓、兩手都要硬，全麵開展自查梳理，確保防疫萬無一失。

　　深入開展職工思想、工作、生活、心理“四個關懷”行動，為職工辦好實事。該公司全麵摸底排查，了解困難職工、患病職工情況，先後慰問了12名建國前老黨員、302名患病和困難職工，為53名特困職工發放了救助金，為 177名患病職工兌付職工重大疾病醫療互助補助金40多萬元，慰問退役軍人職工12684人次，發放慰問金170多萬元，發放金秋助學金6萬餘元，精準資助貧困學生20餘人。

　　高度關心困難職工、管理和技術等各類人才資源，以及為企業做出突出貢獻的勞動模範等各類群體。該公司為首批742名公司級以上勞動模範辦理發放了勞模就診卡，持卡到職工醫院就診可享受優先服務，同時免除掛號個人自付費用。2021年10月份，該公司啟動第二批摸底統計工作，將榮獲市級以上各係統先進個人納入“勞模就診卡”優惠服務範圍，進一步落實公司對勞模等先進人物的關心關愛。

　　《中國冶金報》（2022年2月23日 04版四版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

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