冬陽煦暖,惠風和暢。在黃驊港河鋼碼頭各區域的作業現場熱火朝天
，各類物流過港業務開展得如火如荼……碼頭前沿的門機鱗次櫛比、錯落有序地進行著船舶作業
；鐵路作業區的兩列火車宛如兩條長龍橫亙在道線上，在正麵吊和鉤機的配合下，集裝箱及散貨物料快速有序的組織著集疏港作業；庫場道路車水馬龍，鏟車司機忙而有序，各類倒運車輛源源不斷的將物料運往目的地
；新大門區域，出場車輛接踵而至
，車輛自動過磅打印票據
、噴頭感應開啟洗車模式……整個港口由內而外地迸發著奮鬥創業的激情和活力。

　　辦公樓前，“深入學習貫徹十九屆六中全會精神，啟航新征程、激發新動能”清晰醒目的標語沁潤著緊張忙碌的“港口藍”；廠區道路上，“紅色引航，揚帆深藍，活力港口
，逐夢未來”16個紅底金字更為整個碼頭渲染了一抹深深的“黨建紅”。

　　近期以來，河鋼物流黃驊港公司黨委借十九屆六中全會召開的“東風”，築夢匠心

，宣樹特色，努力打造“紅色引航、揚帆深藍”特色黨建品牌
，以特色黨建“紅”激發活力港口“藍”
，公司創效發展不斷取得突破，職工幸福感持續獲得提升。

　　厚植黨的根基，以黨的創新理論掌舵正確發展方向

　　在黨員活動室，第二黨支部的黨員們正在結合著百年黨史學習成果，學習討論全會審議通過的《關於黨的百年奮鬥重大成就和曆史經驗的決議》。

　　二支部黨員骨幹單船指導員武連根說
，“黨的百年曆程深刻揭示過去我們為什麼能夠成功、weilaiwomenzenyangcainengjixuchenggongdefazhanmingti
，guoquwomennengcongyigegangtiegongrenchengweichuanbozuoyedexingjialishou
，weilaiwoyeyidingnengyaochengwei，yeyidingnengchengweidegangkoushengchandegangweimingxing。womenzai3個月內刷新了5次cape船作業紀錄，10萬噸船舶我們實現了49個小時完船……我們就是要把自己的作業效能提到最快，把自己的操作水平練到最精，把自己的崗位工作做到最好。”

　　“強化政治學習
，讓黨的理論常講常青；夯實教育陣地
，讓黨的指引常在常新，始終是我們開展理論學習的出發點和著力點。今年以來，我們致力打造黨員學習‘燈塔工程’，摒棄了過去‘老師前麵讀，學員下麵抄’陳舊教條的教學方式，累計開展擴大學習會11次
，黨史黨課6堂，發布微信雲黨課30節，並將視頻教學、讀書研討班
、黨史電影展播、紅色家書誦讀等創新載體深度融入理論教學，持續推進了百年黨史入腦入心
，有效提升了黨員學習教育的生動性和實效性。”公司第二黨支部書記霍文利指著牆上的濱海黨校課程表介紹道。

　　傳承黨的作風，以創先爭優比拚激發團隊奮鬥熱情

　　走進辦公樓一樓大廳，“一二三四”爭星奪旗擂台賽大展板赫然醒目，展示著當月的紅旗黨支部、紅色先鋒崗和紅星好黨員和各崗位湧現出的明星員工，而他們絕大多數人的胸前都佩戴著黨徽。開展先進評優以來
，先後有35名崗位之星登榜
，這其中黨員占比高達74%，相當於每6個人中就有一名“明星員工”，而每3名黨員就湧現出一個先進模範，可以說，黃驊港公司的黨員很好地起到了“紅色頭雁”的榜樣引領作用。

　　為夯實黨史學習教育成果，公司黨委持續豐富引擎工程和領航工程內涵
，引領幹部職工“創最佳的業績
、做最好的自己”
，陸續開展了先進對標和勞動競賽，著力以對標學習帶動企業發展活力，以創先爭優激發職工團隊內生動力。

　　“今年以來，我們陸續對標學(xue)習(xi)了(le)業(ye)內(nei)先(xian)進(jin)的(de)信(xin)息(xi)化(hua)港(gang)口(kou)發(fa)展(zhan)。而(er)後(hou)
，我(wo)們(men)依(yi)托(tuo)河(he)鋼(gang)集(ji)團(tuan)自(zi)有(you)智(zhi)能(neng)化(hua)平(ping)台(tai)建(jian)設(she)力(li)量(liang)，著(zhe)力(li)打(da)造(zao)契(qi)合(he)黃(huang)驊(hua)港(gang)公(gong)司(si)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)實(shi)際(ji)的(de)智(zhi)慧(hui)港(gang)口(kou)。如(ru)今(jin)碼(ma)頭(tou)智(zhi)慧(hui)化(hua)管(guan)理(li)已(yi)初(chu)見(jian)雛(chu)形(xing)，日(ri)汽(qi)運(yun)疏(shu)港(gang)能(neng)力(li)提(ti)升(sheng)了(le)80%，單日汽運疏港峰值達1670車6.47萬噸。同時，生產調度、經營分析、庫場管理、船舶作業
、日常辦公都有配套的成熟智慧化平台做支撐。”設備管理骨幹

、黨員郝文濤興奮地說。

　　“打造特色黨建品牌以來


，公司黨委持續推動思路創新和技術革新

，減載cape船舶業務開發
，超大型船舶裝卸作業、排水係統改造、港口設備升級改造等課題攻關小組5個
，實現了減載cape船舶常態化靠泊，作業效率提升14%，累計攻克生產組織難點8項，完成技術攻關7項，僅水循環淨化利用工程一項，年可為公司節約淡水成本150餘萬元。現在的黃驊港公司，一名紅星好黨員就是一麵旗幟，一個紅旗黨支部就是一個戰鬥堡壘。‘黨建紅’已經成為撬動承載‘港口藍’的製勝砝碼。”公司黨委書記裴風玉介紹說。

　　“創最佳的業績，做最好的自己”，這如今已經成為公司每名黨員，甚至是每名職工的工作態度和奮鬥目標，也是黃驊港河鋼碼頭人助力發展，實現理想的最好體現。2021年1-10月份，公司累計完成吞吐量1299.8萬噸
，外貿業務813.6萬噸
，占比62.6%。營業收入、利潤水平同比增加12.98%。減載cape船舶實現常態化靠泊
，船舶作業效率、單噸港雜費收入、日汽運集疏港量等多項指標連創新高
，碼頭綜合承載能力得到持續提升。

　　繼承黨的傳統，以惠民利民為民提升職工生活福祉

　　在職工乒乓球活動中心，職工觀眾的助威聲
、參賽選手的嘶吼聲熱烈交織著，“揚帆杯”職工乒乓球聯賽正在火熱進行。參賽選手李嘉摸著嶄新的乒乓球台告訴說，“今年以來，公司黨委確實給大家辦了很多實事，不僅翻新了球館、增加了很多設施，還組織大家打聯賽，不僅讓我們的工餘文娛生活更加豐富，更讓我們這些異地工作的職工切實感受到充實和幸福。”

　　走進職工宿舍
，陣陣暖風迎麵吹拂。門機司機王勝龍高興地說，“大家都是近海集中居住

，公司考慮到這點，及時為大家配備了除濕機
，加裝了洗衣機。考慮到今年冷得早，還特意給大家配發了電褥子、進行提前供暖，並檢修了門機和辦公區域的空調係統，往年擔心的問題再也不會出現了。”

　　今年以來，公司黨委聚焦“幸福工程”職工福祉，推進黨員幹部下沉基層調研，注重結果導向，大力開展“我為職工辦實事”主題實踐活動
，重點解決職工關心的6方麵11項熱點、難點問題。職工的工作環境和生活質量提高了，幹事創業的勁頭自然也更足了。黃驊港公司幹部職工正將收獲的幸福感
，轉化為助力創效發展的不竭動力
，努力將自己的工作做到最好
，取得新成效，實現新突破。（戴瑋序）