把實事辦好把好事辦實
——首鋼京唐公司黨委深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動紀略

2026-04-16 09:20:01

　　本報通訊員王瑩

　　黨史學習教育開展以來，首鋼京唐公司黨委從群眾的“急難愁盼”出發，從最突出的問題抓起，真實了解群眾所思所想、所願所盼，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，推動改革發展成果更多、更好地惠及職工群眾，讓職工群眾切實感到變化、見到實效、得到實惠。

　　突出為民惠民，

　　在解決“急難愁盼”問題上下功夫

　　該公司黨委始終秉持“為群眾辦好一件實事，就會溫暖一片人心”的理念，聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，廣大黨員幹部深入實際、深入基層，針對群眾反映的“操心事、煩心事、揪心事”，研究製定重點惠民項目清單，協調推進任務落實。

　　聚焦後勤保障辦實事。按照“群眾提、黨員議、馬上辦”的原則，該公司黨委組織黨員深入職工集中居住地，開展“黨員修理行、翻新便民店、愛心義補鋪、健康理療站、最美證件照相館”等誌願服務，讓職工及其家屬在家門口就可得到各式便民服務，不斷推動服務精準化；關guan注zhu職zhi工gong群qun眾zhong身shen體ti健jian康kang，開kai展zhan公gong司si門men診zhen部bu醫yi護hu人ren員yuan專zhuan業ye培pei訓xun，提ti高gao門men診zhen部bu醫yi療liao服fu務wu水shui平ping，並bing邀yao請qing首shou鋼gang醫yi院yuan專zhuan家jia深shen入ru一yi線xian為wei職zhi工gong開kai展zhan義yi診zhen活huo動dong，2021年8月~9月份邀請專業醫護人員來廠為返秦（秦皇島）人員完成核酸檢測6738人次，接種疫苗16561人次；開展工會愛心托管服務。針對職工子女暑期無人照看的實際問題，該公司黨委積極與渤海家園幼兒園溝通，為46名暑期無人看管的職工子女提供托管服務，並通過每日的特色主題活動，培養學生的創造力、語言表達能力、團隊合作能力等全方麵的能力，激發孩子的學習興趣。

　　聚焦生活質量辦實事。該公司黨委積極推進渤海家園二期住宅建設，改善職工住房條件，解決職工住房需求，截至10底，四棟住宅樓已全麵封頂，主體結構認證全部完成，室內裝修完成98%，外裝修完成95%，正在全力組織室外工程，室外排水完成70%，種植土回填完成60%，電力外線工程完成90%，熱力外線工程完成70%，預計年底具備交房條件；推動完善職工群眾心理關愛服務工作，開展常態化、專業性、實效性的心理服務，提供心理谘詢、心理測試、心理訓練等活動30餘次；tishengzhigongshitangcaipinhefuwuzhiliang，kaizhangongzuocanzhiliangtiaoyan，genjuzhigongxuqiu，zuzhirenyuanjiuzhinengyongcanfuwaixuexikaocha，jubanchangneicantingkaizhanchushilunhuanhechushida“比武”活動，增加新菜品40餘種，持續改善職工就餐環境。

　　突出宗旨使命，

　　在破解“硬骨頭”難題上下功夫

　　該公司黨委積極貫徹新發展理念，圍繞公司高質量發展下功夫、求實效，各級領導班子成員注重從體製機製入手，聚焦聚力重點任務辦實事，推動黨史學習教育走深走實。

　　強化政策引領辦實事。該公司黨委全麵落實公司人才工作《指導意見》要求，建立黨委聯係優秀人才機製、人才工作考核評價機製，完成31份人才工作責任書簽訂、兩級黨委與329名優秀人才結對子、開展上半年人才工作考核評價工作，在壓實人才工作責任的同時形成了重視人才、關心人才的濃厚氛圍。此外，該公司還建立專業人才縱向管理體係、製定人才培養規劃，形成職能部門牽頭、基層部門具體負責、上下聯動的專業人才隊伍建設工作機製。該公司冷軋作業部專業工程師任偉超說：“人才管理體係的建立讓技術人才也有了成長路徑，公司提供的舞台很大，踏踏實實搞技術也有出路。”該公司黨委改進人才選拔機製，完善內部選拔、專業技術崗位公開競聘製度，深化以用人單位為主體、專業部門為指導的工作機製，組織煉鐵、熱軋、供料、質監等19個部門分批、分期開展公開競聘工作，2021年5月~6月份共選拔145名優秀職工進入重點崗位，為各類人才施展才華提供了平台。

　　強化人才培養辦實事。該公司黨委加快高層次、高技術、高技能人才培養步伐，開展中層領導人員輪訓、領導人員大講堂、任職資格培訓班、QTI（該公司自主創新的精益管理體係）骨幹培訓班、班組長能力提升培訓等，不斷提升高層次、高技能人員的綜合素能；依托專家工作站、職工創新工作室、技能實訓基地實施項目育人，發揮高層次技術、技能專家在培養人才等方麵的帶動作用，搭建人才培養平台；健全完善職工創新工作室評比、運行機製，發揮職工創新工作室人才培養、技術提升作用，2021年4月~5月份評選出首鋼京唐工匠5名、首鋼工匠2名、曹妃甸工匠2名；構建“四橫三縱”全員培訓體係，分層分類開展職工技術技能培訓，開展全員提素工程；推進“青藍工程”師帶徒培養工作，開發培訓專業信息化係統，推進專業技術及技能操作崗位職工製度及規程“以考促學”工作，深化校企合作聯合人才培養機製，聯合北京科技大學開展非學曆定向教育培訓。

　　突出優勢特色，

　　在提升服務保障質量上下功夫

　　推(tui)進(jin)黨(dang)史(shi)學(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)過(guo)程(cheng)中(zhong)，該(gai)公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)不(bu)僅(jin)注(zhu)重(zhong)讓(rang)廣(guang)大(da)黨(dang)員(yuan)在(zai)學(xue)習(xi)領(ling)悟(wu)中(zhong)堅(jian)定(ding)理(li)想(xiang)信(xin)念(nian)，在(zai)奮(fen)發(fa)有(you)為(wei)中(zhong)踐(jian)行(xing)初(chu)心(xin)使(shi)命(ming)，也(ye)注(zhu)重(zhong)讓(rang)群(qun)眾(zhong)分(fen)享(xiang)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)成(cheng)果(guo)、共享高品質幸福生活。各級黨組織抓實服務保障能力提升，抓實黨組織、黨員作用發揮，更好地解決基層困難事、群眾煩心事。

　　做實組織保障辦實事。該公司黨委開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活huo動dong，廣guang泛fan發fa動dong基ji層ceng黨dang組zu織zhi和he黨dang員yuan幹gan部bu立li足zu本ben職zhi崗gang位wei為wei職zhi工gong群qun眾zhong服fu務wu。該gai公gong司si焦jiao化hua作zuo業ye部bu黨dang委wei針zhen對dui職zhi工gong廠chang區qu內nei出chu行xing不bu便bian的de問wen題ti，為wei職zhi工gong配pei備bei自zi行xing車che、電動車，為職工廠內出行提供便利。煉鐵作業部黨委、能neng環huan部bu黨dang委wei結jie合he定ding修xiu開kai展zhan送song餐can到dao現xian場chang服fu務wu，解jie決jue檢jian修xiu人ren員yuan後hou顧gu之zhi憂you。該gai公gong司si熱re軋zha作zuo業ye部bu黨dang委wei建jian立li職zhi工gong服fu務wu站zhan，並bing將jiang每mei周zhou五wu定ding為wei黨dang員yuan誌zhi願yuan服fu務wu日ri，持chi續xu開kai展zhan誌zhi願yuan服fu務wu活huo動dong。該gai公gong司si黨dang委wei還hai深shen入ru開kai展zhan以yi“學習黨史悟初心，牢記使命譜新篇”為主題的年度“創先爭優”活動，組織廣大黨員圍繞公司年度經營生產任務和重點工作提出建議、攻關課題，著力提高企業運營質量、管理水平。

　　共享發展成果辦實事。該公司黨委舉辦京唐公司第十一屆職工文化節，開展迷你馬拉鬆等賽事活動，舉辦“圓夢京冀、勞動禮讚”校企攜手建功新時代表彰文藝晚會、“偉大的精髓-歌聲中的百年中國共產黨音樂會、“永遠跟黨走，奮進新征程”職工歌詠大會等形式多樣的職工文體活動，不斷豐富職工業餘文化生活；推進“溫暖京唐”App智慧工會建設，構建網上工作平台，辦好線上線下“網上練兵”“職工書屋”“戰疫情·京唐行”等文體活動，使服務職工群眾更直接、更深入、更貼近；開展勞模療休養和職工療休養活動，組織27名勞模、789名先進職工及其家屬赴貴州、秦皇島進行暑期療養，讓職工及職工家屬共享企業發展成果。

　　《中國冶金報》（2021年11月03日 04版四版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

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