5月16日，川陝革命根據地紅軍烈士陵園，遼寧方大集團實業有限公司旗下的達州鋼鐵、成都炭素、蓉光炭素、眉山蓉光公司的百餘名黨員幹部來到這裏

，開展“銘記曆史，緬懷先烈”主題黨日活動，緬懷長眠於此的兩萬五千餘名紅軍烈士，重溫入黨誓詞。

　　2020年5月25日，擁有62年曆史的達州鋼鐵司法重整，加入遼寧方大集團實業有限公司。老鋼廠如何蛻變，展現四川冶金“支柱”的輝煌？在方大集團“黨建為魂”的企業文化引領下
，達州鋼鐵各車間黨組織延伸黨建觸角
，公司800多名黨員“關鍵時刻站得出來
、危急關頭豁得出來”，堅持企業與周邊環境協調發展，讓達州鋼鐵有了開啟涅槃新征程的“底氣”。

　　堅持“黨建為魂”

　　延伸黨建觸角 激活神經末梢

　　5月18日,走進方大集團達州鋼鐵
，廠區內“紅色元素”撲麵而來。在辦公室、走廊、樓道,黨建標識
、標語比比皆是,讓參觀者感受到“紅色達州”火熱的氛圍，以及流淌在達州鋼鐵人血液中的激情。

　　方大集團企業價值觀“經營企業一定要對政府有利
，對企業有利，對職工有利”幾行鎏金大字鐫刻在達州鋼鐵25個黨員活動室的牆壁上。“這是方大集團黨建和文化建設的核心內涵。”達州鋼鐵黨委書記何曉霞說，去年6月，遼寧方大集團抽調精幹黨員、技術骨幹對接幫扶達州鋼鐵，“黨建為魂”的企業文化在達州鋼鐵落地生根。

　　去年5月25日
，達州鋼鐵加入方大集團，公司迎來新機遇。分布在各分廠、車間或倉庫的884名黨員
，組成車間黨員服務先鋒隊，發揮黨建宣傳陣地作用，將達州鋼鐵應對新形勢、新環境和新挑戰的各項措施傳達給每名員工及其家屬。

　　在這期間，達州鋼鐵各個黨支部還將達州鋼鐵的決策和新舉措、新變化傳播到廠區周邊社區，讓更多人了解達州鋼鐵加入遼寧方大集團後取得的可喜變化。方大集團達州鋼鐵結合企業生產經營實際，建立完善了282項製度

，經常性組織黨員重溫入黨誓詞，舉行《中國共產黨章程》季度考試等活動。

　　​方大集團“黨建為魂”的企業文化在達州鋼鐵迸發出愈發旺盛的活力。達州鋼鐵煉鐵廠維檢車間原料大班自創特色文化牆，用漫畫圖表方式提醒員工安全生產、上下班按時打卡等。“人民對美好生活的向往就是我們企業的奮鬥目標”等標語被刷上牆，深入每名達州鋼鐵人的心中。

　　黨員和模範“帶好頭”

　　從補企業“短板”到“人才強企”

　　達州鋼鐵著眼於更長遠的發展
，將企業黨建和人才戰略相結合。暢通全體員工的職業晉升之路，既發fa掘jue各ge類lei人ren才cai，又you為wei黨dang組zu織zhi注zhu入ru新xin鮮xian血xue液ye。動dong員yuan基ji層ceng優you秀xiu員yuan工gong入ru黨dang，培pei養yang經jing營ying或huo管guan理li人ren才cai，黨dang員yuan骨gu幹gan被bei推tui薦jian為wei中zhong層ceng幹gan部bu，成cheng績ji突tu出chu的de中zhong層ceng幹gan部bu直zhi接jie晉jin升sheng高gao管guan。

　　受惠於“黨員+人才”成長機製的劉亞，積極參與達州鋼鐵司法重整，梳理公司各類債權
，與管理人密切配合溝通
，完成503家債權人139.64億元的債權確認。協調債權人簽訂留債協議、辦理土地解押等，為達州鋼鐵重整成功奠定基礎。

　　加入方大集團後

，達州鋼鐵整裝出發
，作為公司財務部長的劉亞帶隊向萍安鋼鐵、九江鋼鐵“取經”，加強達州鋼鐵成本控製管理。僅半年，補齊了企業的管理短板，在中鋼協會員企業2020年10月噸材利潤排名中，達州鋼鐵進入前十名。

　　黨員模範帶動，普通員工積極響應。各條生產線掀起了“大幹100天”“再大幹100天”等行動，達州鋼鐵的各項工藝技術指標快速進步
，與國內先進鋼企差距逐漸縮小
，打破多項曆史紀錄：

　　2020年10月至12月，達州鋼鐵兩座高爐平均日產鐵水達7009噸，創曆年最好水平
；

　　2020年全年達州鋼鐵產鋼材263.92萬噸

，較前一年增長21.69%；

　　2020年焦爐結焦時間創曆史最好水平，頂裝焦結焦時間最短達19小時，搗固焦結焦時間最短達26小時……

　　2020年對於達州鋼鐵來說意義非凡
，不僅完成加入方大集團再出發
，還在全國鋼企遭遇疫情衝擊的前提下，依然達到年度生產預定目標，這離不開活躍在各車間的技術骨幹的努力。

　　liangangchangshengchanjishukekechanghejunyuan
，yiqingqijianweilebudanwugongzuo，zhuzaibangongshi，dapochejianshengchanjishupingjing，gongkelegaoxiaohualianzhujigaizaoxiangmunanti，shilianzhujipingjunlasudadaoquanguotongleixinglianzhujilingxianshuiping。

　　達州鋼鐵實施“鋼釩並舉”戰略
，科技創新、技術實操等人才成為科技攻堅力量，黨員再次發揮特別能戰鬥

、特別能吃苦的精神，進行車間或企業“小改小革”創新。何軍元提出“多提釩、提好釩，多煉鋼
、煉效益鋼”改革，優化護爐措施
，提高轉爐爐齡，達到了同類行業的領先水平。

　　與城市同發展、共未來

　　增強員工對企業的歸屬感

　　5月9日，裁判的哨聲響起，達州鋼鐵168名職工衝出起跑線，大步向前飛奔

，每個人都想在這場環湖跑步賽中取得好成績。沒能參賽的員工當起啦啦隊，“加油、加油”的鼓勁呐喊聲此起彼伏。

　　達州鋼鐵每年都舉辦各類戶外活動，成立了達州鋼鐵跑步協會、達州鋼鐵籃球協會、達州鋼鐵釣魚協會等形式多樣的戶外健身團體，讓員工結束忙碌的工作後，盡情享受美好生活，也展現出企業的新活力。

　　達州鋼鐵黨群工作部副部長曹立說，“黨建為魂”的企業文化讓新達州鋼鐵更注重人的全麵發展
，在這樣的企業文化裏
，企業發展願景美好
、發展動力足
，激勵機製、工廠環境等都激發員工更加努力工作和學習。

　　如今，黨建文化已融入到達州鋼鐵廠區各個生產現場。經重新規劃布局後

，軋鋼廠員工設計製作一係列富有特色的工藝品和卡通畫；動力廠員工用鋼板搭建鋼鐵小屋，再種上花……涼亭、遊步道、假山、微景觀等競相亮相鋼鐵廠。

　　一座花園式的工業旅遊景區正悄然崛起於達州西城，但對於達州鋼鐵的每一名員工而言，“對員工有利”的企業理念更能讓其感受到切實變化。僅去年一年，達州鋼鐵各項員工福利支出達1.02億元。

　　達州鋼鐵加入遼寧方大集團一年
，員工工資三次上調
，相繼實施了職工住房公積金、免費工作餐、“孝敬父母金”、通訊話費補貼、醫療費用資助、萬元現金大紅包等一係列福利和政策。兌現了方大集團對每名員工“一人在方大，全家有保障”的承諾。（張柳 毛會 秦雪梅）