本報記者 郭小燕

　　 “今年春節不回家
，留在公司過大年。”“抗疫情、做貢獻、共發展！這個春節
，我們一起過大年。”……

　　就地過年
，雖少了親友間的拜訪、問候和相聚，但黑龍江建龍的留守員工們，一樣過得充實

、過得熱鬧、過得有年味兒。

　　響應號召就地過年

　　黑龍江建龍現有職工5362人
，其中來自黑龍江省內其他地市員工316人；來自外省的員工276人。為加強疫情防控
，降低疫情傳播風險，除特殊原因外
，共有530餘人響應企業號召不離崗
，選擇就地過年。

　　“我們將開展多項送溫暖活動，讓煉鋼外地職工在建龍過好這個年。”煉鋼廠辦事員王珊珊說。

　　zaiguonianqijian，heilongjiangjianlongduijiudiguoniandewaidizhigongkaizhangejutesedenuanxinhuodong

，bawennuanguanhuaisongdaozhigongmendexinkanshang。tongshi，zhigongshitangtizaoanpaihaolechunjiecaidan
，zaijieriqijianweimeiweiyuangongtianjiahuncaiheshuijiaodejichushang
，meicanzengjiaketiaoxuandecaisepinzhong，tongshikexueyouhuacaipinkougan，quanlifuwuhaogedizhigongkouwei。

　　種種暖心之舉，堅定了許多外地員工留崗過年的念頭。“剛決定今年不回家過年的時候，心裏還是有些失落，現在卻是充滿期待。”老(lao)家(jia)遠(yuan)在(zai)內(nei)蒙(meng)古(gu)的(de)軋(zha)鋼(gang)廠(chang)體(ti)係(xi)管(guan)理(li)師(shi)白(bai)玉(yu)林(lin)說(shuo)
，防(fang)疫(yi)是(shi)每(mei)一(yi)個(ge)建(jian)龍(long)人(ren)的(de)責(ze)任(ren)，雖(sui)然(ran)很(hen)想(xiang)回(hui)家(jia)，但(dan)疫(yi)情(qing)當(dang)前(qian)，來(lai)回(hui)路(lu)途(tu)遙(yao)遠(yuan)，留(liu)守(shou)就(jiu)是(shi)最(zui)好(hao)的(de)防(fang)護(hu)。

　　堅決築牢“鋼鐵防線”

　　黑龍江建龍除倡導異地員工就地過年以外，黑龍江建龍還堅持思想上重視、措施上強化、應對上充分，嚴格製訂了疫情防控製度和應急預案，各項措施隨著疫情形勢不斷升級。

　　黑龍江建龍嚴管嚴控，堅持疫情日報告工作機製，確保信息暢通
、及時更新。按照公司疫情防控領導小組要求，各部門完善24小時疫情防控指揮值班體係，做好應急處置人員

、物資準備
；加強外來人員的管控
，禁止中高風險地區人員來廠，低風險地區人員嚴格查驗行程碼
、健康碼和核酸檢測報告；督促職工落實好個人防護措施
，一旦發現突發情況，及時上報
、果斷處置。

　　黑龍江建龍堅決築牢後勤保障防線，以嚴防死守的態度和有力措施
，不惜一切代價做好食堂、宿舍
、通勤車的疫情防護；對乘坐通勤車員工進行登記，要求乘車員工必須全程佩戴口罩
，每班次進行車輛消毒；針對員工就餐，取消食堂現場就餐，每天三次消毒，采取盒飯分裝，錯時取餐、現場配送等方式
，守護舌尖安全。

　　目前，黑龍江建龍廣大幹部職工隊伍穩定
，各項工作都在按照年度既定目標穩步推進
，努力為穩經濟
、保增長做貢獻。

　　《中國冶金報》（2021年2月23日 03版三版）