群“雁”為何齊齊飛？
——山信軟件萊蕪自動化分公司黨委加強過硬黨支部建設紀實

2026-04-16 09:36:56

　　本報通訊員鞏茂娟王靜

　　近日，山信軟件萊蕪自動化分公司智能裝備製造事業部黨支部被授予“山鋼集團第四批過硬黨支部”稱號，這是該公司第六個獲此殊榮的黨支部。至此，該公司所屬10個黨支部中，有2個“省屬企業過硬黨支部示範點”、6個“山鋼集團過硬黨支部”，所有支部均達到山信軟件過硬標準，這一100%過硬目標的實現僅用了兩年時間。如何在較短時間內讓所有支部實現過硬目標？如何在山東省屬企業過硬黨支部創建中占有一席之地？

　　黨委引領，激發動力引擎。打鐵還需自身硬，這光鮮的成績背後是該公司黨委“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的堅定信心和有力作為。該公司黨委注重把方向、管大局、保落實，充分發揮了政治核心和領導核心作用。該公司完善“黨政同責、一崗雙責、問責追責”的責任鏈條，逐級簽訂“一崗雙責”責任書，明確硬指標，分解細杠杠，切實把黨建工作抓出特色、做出實效，實現黨建工作與生產經營的同頻共振；貫徹落實民主集中製原則，嚴格執行黨委會前置程序，會前充分溝通，會中表態決策，會後落實執行，確保各環節無縫銜接；全年圍繞經營決策、績效考核、過硬黨支部建設等“三重一大”事項，組織召開黨委會31次，研究討論議題51項；把“抓考核、嚴問責”作為推進過硬黨支部建設的重要抓手，製定印發《黨群督導檢查製度》，建立月度抽查、季度督查、定期通報、限期整改的閉環管理機製，並把檢查結果運用到季度“優秀黨支部”和“先鋒崗位明星”的評選表彰之中，通過督導檢查傳導了壓力，激發了動力，有力推動了過硬黨支部建設。

　　支部賦能，夯實戰鬥堡壘。該公司黨委堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，抓嚴、抓細、抓實黨支部各項工作，著力打造堅強的戰鬥堡壘。該公司黨委組織黨支部換屆選舉，配齊配強支部委員，確保各項工作分工明確、責任到人；建立完善黨員活動室，為各支部開展工作提供硬件保障；梳理完善黨員發展等20餘項規章製度，使黨建基礎工作有操作流程、有執行標準、有考核依據；堅持落實執行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內組織生活製度，嚴格做到“支委會有議題、固定黨日有主題、黨員大會有內容、專題黨課有要求、民主評議有結果”，黨內組織生活實現了規範化、製度化、常態化、自覺化；按照“當年立項、當年結題”的原則，持續抓好“支部書記抓基層黨建突破項目”述職評議，對20個項目進行立項表彰；紮實開展“一支部一品牌”創建活動，著力打造各支部特色品牌。

　　該公司銀軋運維事業部黨支部以“黨建融入發展、黨員融入群眾”融入式黨建為引領，開展“五包五帶”黨性實踐活動，發揮了支部示範、帶動、凝聚的最大效能；智能裝備製造事業部黨支部通過“六張清單”工作法，盤活了人力資源，緩解了人員緊張問題，達到了黨建工作與生產經營雙促進的效果；特鋼運維事業部黨支部“用好韌勁、巧勁、闖勁打開過硬支部建設新通道”的做法得到山東省國資委評審組的首肯……這些“量身定製”的既接地氣又有新意的黨性實踐活動，激發了基層黨支部的活力、動力、潛力，真正實現了百花齊放、異彩紛呈，全麵促進了黨支部過硬建設水平的提升。

　　黨員帶頭，實現“群雁齊飛”。重視和加強過硬黨支部建設，歸根結底是為了更好地完成中心任務。該公司牢固樹立“抓黨建就是促生產”的科學理念，把促進生產經營績效提升作為黨建工作的“硬核指標”，倡導黨建、生產“雙贏雙驅動”的工作模式。麵對生產運維任務翻倍增長、外部市場開拓壓力日益增大、人力資源嚴重緊張等實際情況，該公司廣大黨員骨幹奮戰在生產運維、市場開拓等各條戰線的最前沿，唱主角、挑重擔、做表率。該公司鐵區運維事業部黨支部黨員聚焦新舊動能轉換項目，完成技術改善項目53項，解決36項技術難題；特鋼運維事業部黨支部黨員克服疫情影響，主動出擊、搶抓市場，承攬簽訂項目合同30餘項，合同額近3000萬元；銀軋運維事業部黨支部由黨員負責的中小型電氣自控升級項目，使定尺率提高了1%，日產量提高了10%、最高達到3600噸/天，創造了該產線的最高紀錄；自zi動dong化hua智zhi創chuang聯lian合he黨dang支zhi部bu黨dang員yuan完wan全quan依yi靠kao自zi身shen的de力li量liang，完wan成cheng了le工gong業ye機ji器qi人ren研yan發fa攻gong關guan任ren務wu，為wei公gong司si智zhi慧hui發fa展zhan尋xun找zhao到dao了le突tu破po口kou。目mu前qian，該gai公gong司si生sheng產chan的de工gong業ye機ji器qi人ren不bu僅jin在zai山shan鋼gang內nei部bu應ying用yong，還hai成cheng功gong進jin入ru鞍an鋼gang等deng央yang企qi。

　　創新驅動，注入生機活力。該公司注重發揮自身網絡優勢，打造“互聯網+黨建”立體化學習教育新平台，針對在外施工黨員無法按時參加組織生活等情況，建立遠程視頻連接及“微黨課”補習功能，實現了黨員教育從“固定課堂”向“移動課堂”的延伸；推行以過硬黨支部建設指導手冊、黨員明白卡、黨員業績簿等為主要內容的“一冊一卡一簿”製度，通過黨支部、黨小組、黨員3個實施單元，層級定標、整體推進，讓支部明白怎麼幹、讓黨員明白幹什麼、讓業績成效記錄成冊；推進黨員成才工程，製訂黨員讀書計劃，舉辦黨員幹部“大講堂”，通過黨委班子成員“講黨課”、支部書記“微課堂”、黨小組“小講桌”等，為黨建工作注入不竭動力；創新開展“雙學”“雙學雙爭”“學講做”等係列活動，促進基層支部工作上水平；深入開展“三亮三比”黨性實踐活動，通過亮身份、亮承諾、亮業績，切實增強了廣大黨員擔當作為意識；創新開展“支部結對聯帶共建”活動，讓支部“聯姻”、黨員“結緣”，通過“支部聯誼、書記聯手、黨員聯動”，形成了“黨建+黨建”互促、“黨建+工程”互助、“黨建+隊伍”互帶的良好氛圍。近兩年，該公司各黨支部攜手開展活動32次，黨員參與率到達98%以(yi)上(shang)。此(ci)外(wai)，今(jin)年(nian)初(chu)以(yi)來(lai)，在(zai)廣(guang)大(da)黨(dang)員(yuan)的(de)帶(dai)領(ling)下(xia)，該(gai)公(gong)司(si)職(zhi)工(gong)克(ke)服(fu)疫(yi)情(qing)影(ying)響(xiang)，確(que)保(bao)了(le)所(suo)維(wei)護(hu)自(zi)動(dong)化(hua)設(she)備(bei)故(gu)障(zhang)率(lv)始(shi)終(zhong)保(bao)持(chi)在(zai)萬(wan)分(fen)之(zhi)三(san)以(yi)下(xia)，為(wei)主(zhu)業(ye)高(gao)產(chan)高(gao)效(xiao)提(ti)供(gong)了(le)有(you)力(li)支(zhi)撐(cheng)。

　　《中國冶金報》（2020年10月20日 08版八版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

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