方大炭素精英團隊引領世界炭素航母

嚴(yan)峻(jun)的(de)肺(fei)炎(yan)疫(yi)情(qing)
，給(gei)人(ren)們(men)的(de)生(sheng)活(huo)帶(dai)來(lai)諸(zhu)多(duo)不(bu)便(bian)，也(ye)為(wei)我(wo)們(men)的(de)工(gong)作(zuo)和(he)事(shi)業(ye)帶(dai)來(lai)很(hen)大(da)衝(chong)擊(ji)。疫(yi)情(qing)麵(mian)前(qian)
，很(hen)多(duo)人(ren)或(huo)許(xu)會(hui)擔(dan)心(xin)工(gong)作(zuo)機(ji)會(hui)是(shi)否(fou)依(yi)然(ran)存(cun)在(zai)。

疫情之下，作為世界級炭素行業旗艦，方大炭素積極響應地方黨委政府複工複產、穩崗就業、保障民生的號召
，在方大集團董事局方威主席的大力支持下，推出171個工作崗位，麵向複轉退伍軍人、高校應屆畢業生等社會群體，並迅速調整招錄方式
，采取視頻麵試等遠程信息係統，讓人們可以足不出戶、安安心心地抱走offer。

在zai困kun難nan和he挑tiao戰zhan麵mian前qian，方fang大da炭tan素su主zhu動dong出chu手shou
，勇yong於yu擔dan當dang社she會hui責ze任ren的de企qi業ye精jing神shen，加jia之zhi其qi在zai行xing業ye的de龍long頭tou地di位wei和he當dang地di企qi業ye無wu法fa比bi擬ni的de社she會hui影ying響xiang力li，吸xi引yin了le數shu百bai名ming有you誌zhi青qing年nian俊jun才cai爭zheng相xiang應ying聘pin。

疫情無情
，方大有愛。方大炭素全力抗擊疫情，穩崗就業
、保障民生的社會擔當

，也讓更多的求職者堅信
，麵對困境，隻要對國家、對企業、對自己擁有信心，生命、生計和生活就一定會柳暗花明、春暖花開。

“票子、麵子、位子”，落“子”有聲

萬丈高樓平地起。近年來

，方大炭素從一家瀕臨破產的地方小企業，迅速發展成為世界級的炭素航母，其中最根本的原因，是打造了一支忠於黨、忠於國家、忠於企業，抗壓能力強
，能打勝仗的精英團隊。

該公司通過製定績效考評辦法
，實行一體多元化的薪酬激勵考核機製，不斷優化分配機製，進一步加大向基層員工

、骨幹人才的傾斜力度
，強化尊重人才

、鼓勵成才的導向，為“吸引人才、留住人才、用好人才”奠定了堅實的基礎。通過努力保持薪酬水平及增長幅度和比例在同行業
、同地區的領先地位，增強薪酬吸引力，構築人才新高地，穩定優秀員工隊伍
，持續提升企業核心競爭力。

通過先進評選
、勞模選樹為員工搭建舞台

，體現尊重與自我價值實現。在公司微信平台上，報紙上讓公司的先進員工登台亮相成“偶像”
，“勞模燈箱”讓身邊的先進可親可學接地氣

，把組織的關注、肯定、褒獎傳遞給每一個員工。

zhenduiqiyeguanjiangangweilaoyuangongduo，qingnianrencaichengchangshouxiandekeguanshiji
，gongsizaixianyougangweishezhijichushang，weinianqingrencaidejinbuzengshehoubeiganbuchubeiguanli
，tongguoyouxiuqingnianganbupeixunweiyouxiunianqingrencaikaipilvsefazhantongdao，rangtamenxiaobukuaipao
，wandaochaoche。jinjinian，ganbunianqinghua、專業化比例不斷提升。

薪酬激勵
，給好“票子”
；精神激勵，給足“麵子”；選拔任用，給對“位子”
；這是方大炭素“吸引人才、留住人才

、用好人才”的最好方式
，也是不斷提升企業競爭力的法寶
，更是傾力打造“方大品牌”的內在驅動力。

“帥才、英才
、匠才”，才盡其用

公gong司si競jing爭zheng歸gui根gen到dao底di是shi人ren才cai之zhi爭zheng

，人ren力li資zi源yuan是shi第di一yi資zi源yuan，選xuan對dui優you秀xiu的de人ren，放fang在zai合he適shi的de位wei置zhi
，盡jin其qi所suo能neng創chuang造zao價jia值zhi，與yu企qi業ye共gong成cheng長chang，是shi企qi業ye的de第di一yi要yao務wu。方大炭素正處於蓬勃發展階段，人才的培養與挖掘已成為公司發展不可或缺的一部分。

方fang大da炭tan素su打da造zao領ling軍jun帥shuai才cai，嚴yan格ge落luo實shi好hao幹gan部bu標biao準zhun，全quan麵mian貫guan徹che幹gan部bu選xuan拔ba任ren用yong和he領ling導dao人ren員yuan管guan理li辦ban法fa，以yi提ti升sheng黨dang建jian和he經jing營ying管guan理li人ren才cai職zhi業ye素su養yang為wei重zhong點dian內nei容rong，實shi現xian黨dang政zheng“一肩挑”

，“一崗雙責”的用人機製，打造了一支市場意識強烈、管理視野開闊
、職業素養優秀和治企能力一流的領軍型管理人才隊伍，並通過培養鍛煉
、定期調整、能上能下的“賽馬”機製，促進領導幹部素質、能力雙提升
，為企業培養想幹事
、能幹事、會幹事、敢幹事的幹部員工隊伍。

培育技術英才
，堅持各揚所長、多措並舉，充分發揮技術領先、人才儲備優勢，打造了一支引領炭素行業技術進步的技術專家隊伍。公司非常重視青年人才的培養
，在強化“傳
、幫、帶”zuoyongdetongshi
，ganyugeiqingniankejirenyuanyadanzi，chongfenfahuiqingnianrendechuangjinhechuangxinjingshen，yipiyouxiudeqingnianjishudaitourenjizhuanjiatuoyingerchu，chengweiqiyekejiyanfadezhongjianliliang。gongsijianlideboshihougongzuozhan
，jiangyulanzhoudaxuecailiaokexueyugongchengboshihouliudongzhanlianhezhaoshenghepeiyangboshihouyanjiurenyuan
，weigongsidekejiyanfazhuruxinxianxueye，chengweixiyinrencai
、培育人才
、加速科技成果轉化的新高地。　

實施技能匠才，充分整合各類培訓資源
，廣泛開展各種形式的技能競賽
、技術比武和崗位練兵活動，一大批優秀“工匠”脫穎而出
，通過勞模創新工作室，讓技術人員在實踐磨練中掌握項目製備工藝條件、設備參數、原料使用等，展現“工匠精神”。

廣納複轉退伍軍人，為國家為社會作貢獻

在方大炭素有一則招聘原則，既體現了大智慧
，又飽含著大情懷，“退伍的軍人，隻要政府給我們，我們隨時隨地去接收
，無條件地去接收
，因為部隊的教育規範都非常好，最重要的是他是為我們祖國守過邊疆的，他是保家衛國的。”

新招聘的退役專業軍人
，通過一段時間的軍訓就分配到新的工作崗位，公司結合生產實際，對他們有針對性地開展培訓工作
，每月通過集中授課、座談交流方式對新員工進行培訓。同時，為有效提升新員工的業務技能，在公司內部全麵開展了“師帶徒
，老帶新”的工作。鼓勵員工多學技能
，加大培訓管理工作，通過一段時間的工作學習，他們許多人已經成為崗位上的業務骨幹和技術尖兵。

從改製前全線停產、人心渙散、瀕臨破產邊緣，到企業能夠克服市場長期低迷、行業無序競爭、原材料價格不斷上漲帶來的重重困難，並成長為世界級炭素行業強企
，方大炭素有一條很重要的製勝“法寶”，就是打造了一支能打硬仗、不怕苦，忠於黨
、忠於國家
、忠於企業的精英團隊
，湧現出全國熱愛企業優秀員工李銀芳
、甘肅省勞動模範張平香
、甘肅省五一勞動獎章獲得者張想想等一大批先進個人，他們不僅是生產經營的排頭兵，也是企業文化的踐行者。

如今，在一支胸懷產業報國遠大格局
，不懼怕任何市場風險挑戰的精英團隊帶領下，方大炭素宛如一艘遠航在浩瀚大海中的航母，憑借強大的裝備優勢
、技術優勢、品牌優勢和市場優勢
，傲立群雄，也等待著更多有識之士加入團隊，共襄打造世界炭素行業第一大第一強之發展盛舉。

（邱蓉 厚玉席）