本報實習記者 楊勝敏

　　2018年，產量、性能等指標刷新曆史紀錄1626項次
；2019年1月~7月份
，創造曆史紀錄1100多項次。2017年、2018年，利潤連續刷新曆史紀錄；自成立至2018年底，累計上繳稅金近50多億元……這些是德龍鋼鐵近年來生產經營的新亮點，也是其創造性實施《黨群積分製管理辦法》所結出的累累碩果。

　　jinnianlai，delonggangtiedangweiyidangjianweiyinling，yiqiyewenhuaningjufazhanliliang，quanxinquanyiyikaozhigongbanqiye，jifachulezhigongdezhurenwengjingshen

，shixianleqiyeyuzhigonggongchengchang、共發展
、共享企業發展成果。

　　正向激勵 量化落地

　　德龍鋼鐵將黨群所有基礎工作、日常工作
、創新工作、公司臨時委派工作等量化為分數，下不設底、上不封頂
，有則加分、無不扣分，一月統計一次，每月分數全年累計。

　　德龍鋼鐵成立專門的評定小組，每月5日前審定各單位得分，進行統計排名並在行政例會上單獨通報，每年度組織一次評比表彰。

　　評定內容涵蓋基礎工作、活動陣地建設、日常工作及活動等方麵。此外，德龍鋼鐵對創新工作進行單獨加分
，對安全事故、不文明事件等進行減分。

　　德龍鋼鐵明確
，各黨、團支部書記和分會主席分別為所在組織第一負責人，連續3個月以上排名倒數第一
、全年排名倒數第一的，進行誡勉談話；連續3年排名倒數第一的，給予免職。

　　德龍鋼鐵的黨群積分製管理辦法，通過明確黨建具體工作的獎懲措施
，起到了很好的激勵、指導作用，有效克服了黨建工作“虎頭蛇尾”“走過場”等問題，確保了黨建工作的量化落地。

　　嶄新成績 全新局麵

　　黨群積分製極大地增強了德龍鋼鐵的凝集力和戰鬥力
，形成了“人人參與、處處用心”的良好格局，帶動德龍鋼鐵生產經營
、環保治理
、人才建設

、文化建設等工作實現了重大突破。目前，德龍鋼鐵已成為國內公認的環保標杆企業

、河北省非公黨建典範企業，形成了“綠色鋼廠黨旗紅”的黨建品牌

，還先後榮獲全國模範職工之家、全國企業文化建設先進單位、中國社會責任優秀企業
、河北省再就業先進單位等榮譽。

　　綠色發展做標杆。德龍鋼鐵認真貫徹“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，秉承“盡社會責任、創綠色財富”的環保觀，形成了可複製、可推廣的環保“德龍模式”，示範引領了行業綠色高質量發展。現在
，每年都有3萬多人就環保工作到德龍鋼鐵學習對標。

　　在黨群積分製的激勵下，德龍鋼鐵黨員、職工利用業餘時間自發挑選廢舊機器零件，僅用時100天便設計、製作出215個獨具特色
、造型各異的金剛，建成鋼鐵金剛園
，成為德龍鋼鐵文化園最令人震撼的景點。經英國世界紀錄認證機構(WRCA)總部審核，德龍鋼鐵被認定為自製鋼雕機器人模型最多的鋼鐵企業。

　　此外，德龍鋼鐵職工利用廢舊物資、零部件製作的小工藝品在特色超市展示，供遊客選購，還被作為禮品贈送給來公司參觀的嘉賓。王石、柳傳誌等企業家，井岡山革命金融博物館等均收藏過德龍鋼鐵職工製作的工藝品。

　　人才培養譜新篇。以黨群積分製為引領
，德龍鋼鐵出台獎勵辦法
，鼓勵技術創新，鼓勵職工在工作的同時加強自身素質的提升。2018年，德龍鋼鐵報考成人高考的職工有800餘人
，通過率達到99%，為企業整體素質水平的提升奠定了堅實基礎。僅近兩年來，德龍鋼鐵就有9名優秀黨員被提拔為公司中高管，5名黨員獲得市級以上勞模等榮譽稱號，同時湧現出6個以員工命名的市級創新工作室，郭彥剛、楊振海、王鵬工作室成為省級創新工作室。德龍鋼鐵每年組織職工參加25個崗位的市級職工職業技能大賽，培養了大批專業技術工人，湧現出了全國優秀農民工郝誌平，河北省能工巧匠郭彥剛、楊振海等先進職工。

　　基層建設展新顏。為進一步發揮支部戰鬥堡壘作用，德龍鋼鐵黨委堅持“把支部建在生產線上”的理念
，設立黨員示範崗，真正做到將黨的工作落到實處。《中國冶金報》記者在該公司軋鋼1250車間走訪時，對時時處處體現出的黨建工作成果印象深刻。一位負責人介紹，車間有21名黨員，每個班組都有。在工作中，這些黨員充分發揮先鋒模範作用，起到了良好的帶頭作用。

　　黨建工作再突破。為進一步完善公司黨員培訓教育體係，營造“學黨史、知黨情
、跟黨走”的濃厚學習氛圍
，打造一支精幹高效、團結一致的黨員幹部隊伍，德龍鋼鐵成立了河北省首家非公企業黨校。目前，該黨校具有1個會議室
、4個展廳（黨建展廳、黨建通廊、國慶大道、臨時展廳）、4個主要教室、5個觀摩教學點，總結形成了安全、環保、智能、黨建等係列課程
，為促進市縣非公黨建工作提供了陣地。

　　《中國冶金報》（2019年10月22日 05版五版）