本報訊（記者魏慶軍 通訊員魏玉修）自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，安鋼黨委堅持一體化協同推進“四個貫穿始終”（堅持把加強學習、提高認識貫穿始終
，堅持把找準問題、聚焦“四風”貫穿始終，堅持把領導帶頭、開展批評和自我批評貫穿始終，堅持把邊整邊改

、建章立製貫穿始終），特別是聚焦職工最關心的問題，兩級班子成員撲下身子、沉到一線、蹲在現場
，主動與基層職工“同上一個大夜班、同吃一頓工作餐、同開一次班前會、同解一道現場難題”，密切了黨群幹群關係
，掌握了新情況、新問題和職工的所思所想，解決了一批職工關心關注、企業發展急需解決的問題。

　　入夏以來
，安陽市持續高溫
，生產一線職工揮汗如雨
，全力保產增效。與火熱的生產同步，“不忘初心、牢記使命”主題教育也在安鋼全麵展開。在深入基層調研中，安鋼黨委了解到，部分職工反映食堂就餐環境不佳、防暑降溫力度不夠
，立即組織人力
、物力對廠區8個職工食堂全部進行提質改造，同時主動改變經營模式，引進大型專業團餐公司，替代原來的個體、小型經營者承包經營
，並由兩級機關人員將8個職工食堂熬製的綠豆湯、紫菜湯、麵湯等防暑降溫飲品送到一線崗位。

　　讓(rang)發(fa)展(zhan)成(cheng)果(guo)惠(hui)及(ji)職(zhi)工(gong)，解(jie)決(jue)困(kun)難(nan)職(zhi)工(gong)的(de)特(te)殊(shu)訴(su)求(qiu)問(wen)題(ti)，是(shi)安(an)鋼(gang)黨(dang)委(wei)為(wei)職(zhi)工(gong)辦(ban)的(de)又(you)一(yi)件(jian)貼(tie)心(xin)好(hao)事(shi)。隨(sui)著(zhe)企(qi)業(ye)效(xiao)益(yi)的(de)好(hao)轉(zhuan)，在(zai)大(da)幅(fu)提(ti)高(gao)工(gong)資(zi)獎(jiang)金(jin)及(ji)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)

，提(ti)高(gao)中(zhong)夜(ye)班(ban)費(fei)、高溫津貼
、誤餐補助標準的同時
，安鋼通過設立苦髒累特殊崗位津貼、提高新進廠職工待遇並建設單身職工公寓

、實施企業年金製度、建立補充醫療保險製度等措施
，使職工的獲得感、榮譽感
、guishuganchixuzengqiang。qianxienian

，angangshengchanjingyingkunnan
，yixiezhigongzhudongtichuligangshenqing
，jinqi
，yixiekunnanzhigongfangangyiyuanqianglie，anyangjituangongsijingrenzhenyanjiu，duizhebufenkunnanzhigonggeiyuletuoshananzhi。jiezhimuqian，angangyijienafangangzhigong239人，讓困難職工真切地感受到了企業的溫暖。

　　此外
，安鋼黨委還聚焦企業發展大局的方向性大事，認真貫徹踐行習近平新時代中國特色社會主義思想。在調研中
，有部分黨員
、zhigongfanying，angangjinliangnianlaitourujuzi，kaizhanhuanbaotibiaogaizaoheshenduzhiligongzuo，chengweiguoneishoujiashixianquangongxuganfachuchenheshoujiashixiandaqiwuranpaifangtuobaidegangtielianheqiye，daqiwuranpaifangzhibiaoyuandiyuguojiachaodipaifangxianzhiyaoqiu，danangangrenghehuanbaoweidabiaoqiyeyiyangbeixianchan，zherangtamenxiangbutong。weici，angangbanzichengyuanyuzhigongyidaoshenruxuexixijinpingshengtaiwenmingsixiang，shenkelinghui“綠水青山就是金山銀山”這一科學論斷的精髓要義，有效解決思想認識上的問題，更加堅定了“既要企業發展，更要碧水藍天”的決心。安鋼決定在鞏固已有綠色發展成果的基礎上
，進一步加速推進在建環保項目建設，進一步加速推進以國家4A級景區為標準的“公園式
、森林式”工廠建設，實現與城市和諧共融。

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育開展1個多月來，安鋼黨委已整改集團公司層麵的問題23項，另有19項正在持續整改中。

　　《中國冶金報》（2019年07月23日 05版五版）