講政治鍛筋骨  築牢對黨忠誠之魂 

　　以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”為總要求，紮實開展“不忘初心
、牢記使命”主題教育
，召開主題教育工作會，印發了《主題教育實施方案》，成立了主題教育領導小組及相關工作機構

，開展讀書班集體學習專題研討4次，開展“學英模、唱紅歌”
、組織參觀愛國紅色教育基地及觀看革命傳統教育影片等係列活動
，紮實開展專題調研工作；召開黨委理論學習中心組學習13次
，學習理論文章39篇
，視頻12部，專題研討3次；開展“學精神
、明責任、提措施
、保落實”活動
，累計開展宣講200餘次；購買《第五批全國幹部學習培訓教材》書籍44套發放至各支部
，編製印發《黨員幹部應知應會手冊》800餘本；以“學習強國”為引領，激發黨員學習活力，學習積分通報2次。 

　　深化黨建領航  激發幹部工作活力 

　　深化“黨建領航、班子引領、幹部走在前列”工作機製，常態化開展領導班子月度工作彙報會，半年開展公司領導班子月度工作彙報會6次，並逐步延伸至各車間、工段及班組，強化各項工作的有效落實；嚴格執行把黨委會研究“三重一大”有關事項作為董事會研究決策的前置程序。組織召開黨委（擴大）會議12次，對涉及公司轉型發展
、幹部任免、重大項目建設、資金使用、民主評價未通過項目等事項做到了集中研究決策
，並對研究議題落實情況進行了督查；按要求落實巡視整改周報製度，上報周報表20次；完成對各基層黨委書記抓黨建述職述廉考核評議考核和2018年度安全述職工作。連續7年開展領導幹部與職工“三級談心”活動。 

　　堅持強基固本 不斷夯實基層基礎 

　　年初印發了《2019年黨委工作要點》《2019年黨建工作目標考核細則》；組織開展黨建質量督導檢查6次；創新開展“星級黨支部”創建活動，總結提煉出四個典型案列
，在全集團層麵推廣；嚴格落實“三會一課”製度
，組織召開了領導班子民主生活會

，並指導各基層黨委開展組織生活會和民主評議黨員活動，同時，機關黨委開展“一線鈴響、部門到崗”活動，並將其與機關部門黨建、機關支部黨建工作全部納入“大黨建”範疇進行檢查考核。此外，開展全公司“點單式”專題黨課培訓，製定印發了《黨員幹部教育培訓課程目錄》
，擴大黨課講授受眾麵和影響力
，豐富黨課授課模式。 

　　從嚴管理幹部  加強領導班子建設 

　　上報落實“三項機製”運行情況及典型案例2期

，完成了公司2018年“三項機製”誡勉談話典型案例材料、2018年落實“三項機製”情況報告，完成了對科級
、處級管理人員“三齡兩曆一身份”審查工作；選派50名優秀青年幹部開展了第二期陝西理工大學管理學院青年幹部培訓班，組織50名基層黨委（支部）書記
、優秀黨員、政工員、黨員發展對象
、通訊員等開展了“不忘初心再學習、牢記使命再出發”延安精神專題培訓班；紮實開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，組織各級領導幹部觀看了央視《一抓到底正風紀》專題片，印發了《關於“講政治、敢擔當、改作風”專題教育開展情況督導檢查通報》，並對後續重點工作進行了安排部署
；組織開展了公司領導幹部盲推海選工作和集團後備管理幹部培訓班報名推薦，不斷加強後備幹部梯隊建設和人員儲備。 

　　注重輿論引導  塑形鑄魂展形象   

　　強化輿論引導作用，遵循宣傳也是生產力。及時修訂完善了新聞宣傳管理辦法,召開新聞輿論推進會1次
，新聞宣傳培訓3次，出刊《漢鋼通訊》12期

，編發微信162期，在外部各大媒體刊發稿件3355篇，並在微信平台推出“【有聲NEWS】一周聽新聞”專欄9期
；每月定期召開黨委通訊組例會

，總結經驗、分析不足，並發布下階段宣傳重點。同時，完成了《陝鋼誌·漢鋼分誌》《漢鋼年鑒》的編纂工作；積極踐行“文化強企”“文化興企”戰略
，印發了《陝鋼集團漢鋼公司2019年省級文明單位創建實施方案》；持續對文明網進行資料上傳
，並建立電子台賬，完成了公司畫冊製作，並積極推進公司宣傳片及《我和我的祖國》微視頻拍攝工作
；文明網上傳素材59份，得分41分。誌願服務累計時長12713小時
，同時，在廠區內製作安裝企業文化宣傳牌達720㎡、道旗220麵，讓文化理念更加入心入腦。此外
，推選的燒結廠小品《見麵禮》參演陝煤集團職工藝術節,並榮獲三等獎。 

　　反腐敗促廉政  營造激濁揚清之勢 

　　正風肅紀不停步、懲腐治貪不手軟。年初
，召開了2019年黨風廉政建設工作會，與9個基層黨組織層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》
；公司領導班子成員深入基層開展講廉政黨課活動近10次，各基層黨委、紀委書記上講台講黨課近20次；紮實開展違規收送禮金專項治理活動
，登記主動上繳禮品20餘件（無高檔禮品），禮金2400餘元已全部上交省紀委廉政賬戶，進一步促進了領導幹部職工廉潔從業；內保監督開展安全環保稽查2600餘次
，發現和整改問題1500餘項，累計考核單位160餘家，考核金額約12萬元

，發現廢鋼質量異常30餘車，創效約170萬元；常態化組織黨風廉政建設工作會議50餘次

，各類廉政宣傳教育130餘次，警示教育談話140餘人次，日常工作檢查190餘項；開展原燃輔料專項複核，發現並處理質量作弊1起，可挽回直接經濟損失約157萬元。 

　　重視群團工作  增強全員凝聚力 

　　上半年，累計投放困難幫扶、春節慰問等資金114餘萬元
；召開職工民主監督評價會3次
，上會評價項目5個；與勉縣總工會聯合開展了以“穩產提質
、降本增效”為主題的勞動競賽活動，完成項目4項，投放獎勵14萬元
，開展集團勞動競賽完成15項次，投放獎勵93萬元。公司1人獲得陝西省五一勞動獎章、1人獲得漢中市勞動模範、4人獲得陝鋼集團勞動模範
、17人獲得陝鋼集團先進個人。此外，生活區火車票自動售取票機、“愛心捐贈牆”、洗衣房、純淨水廠陸續投入使用，職工幸福感、獲得感和歸屬感持續攀升。 

　　充分發揮青年員工的生力軍作用。上半年
，組織開展了“我為檢修出份力”“保護母親河”“十元微愛”“愛心書包捐贈”誌願者活動
，誌願服務“陝西省第二屆全民運動會開幕式”“全聯冶金商會2019年年會”等大型活動；開展了“安度春節”“四不傷害月”“安全生產月”等主題活動
，常態化開展了“零點行動”“道路交通檢查”“安全培訓”“四個一”活動力促安全措施落實到位、隱患排查治理到位、崗位風險控製到位，有力推進“青年安全環保監督崗”工作再上新台階。此外

，上半年公司共青團係統獲得上級團組織7個個人獎、4個集體獎項。