2018年以來，設備管理中心團委在中心黨委和公司團委的正確領導和大力支持下，以黨的十九大精神、團十八大精神、習近平總書記“7·2”重要講話精神

、集團及公司“三會”精神為指導，按照“思想政治引領、夯實團建基礎
、服務青年成長、助推企業發展、走在全團前列”總體定位
，以創建“技術型”團組織為載體
，強化公司設備運行管理
，積極調動和激發全體青工積極性
、主動性和創造性，大力地推動了中心安全生產、標準化建設、設備智能化等各項工作向前推進，為公司高質量發展貢獻了青年力量。 

　　強(qiang)化(hua)思(si)想(xiang)引(yin)領(ling)，提(ti)高(gao)綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)。一(yi)是(shi)堅(jian)持(chi)黨(dang)建(jian)帶(dai)團(tuan)建(jian)，集(ji)中(zhong)組(zu)織(zhi)團(tuan)幹(gan)部(bu)學(xue)習(xi)黨(dang)的(de)十(shi)九(jiu)大(da)精(jing)神(shen)和(he)團(tuan)十(shi)八(ba)大(da)精(jing)神(shen)，堅(jian)持(chi)用(yong)黨(dang)的(de)理(li)論(lun)基(ji)礎(chu)教(jiao)育(yu)引(yin)導(dao)青(qing)年(nian)，通(tong)過(guo)組(zu)織(zhi)參(can)加(jia)紅(hong)色(se)教(jiao)育(yu)基(ji)地(di)主(zhu)題(ti)團(tuan)日(ri)等(deng)活(huo)動(dong)
，讓(rang)團(tuan)員(yuan)青(qing)年(nian)收(shou)到(dao)精(jing)神(shen)洗(xi)禮(li)；二是積極落實“三會兩製一課”製度，每月組織召開團委月度例會，對上一階段團活動進行總結討論，安排部署下階段工作

，同時對公司當前生產形勢、最新動態進行宣傳，凝聚青年思想。三是對中心優秀青年職工結合故事分享會
、座談會、道德講堂等形式，在中心工段
、班組開展事跡宣講，向青年員工建立學習榜樣，樹立學習標杆。 

　　強化組織建設
，創新活動載體。2018年(nian)年(nian)初(chu)，在(zai)中(zhong)心(xin)黨(dang)委(wei)及(ji)上(shang)級(ji)團(tuan)委(wei)的(de)深(shen)入(ru)指(zhi)導(dao)下(xia)，按(an)照(zhao)規(gui)定(ding)中(zhong)心(xin)團(tuan)委(wei)完(wan)成(cheng)了(le)三(san)個(ge)支(zhi)部(bu)及(ji)中(zhong)心(xin)團(tuan)委(wei)的(de)換(huan)屆(jie)選(xuan)舉(ju)工(gong)作(zuo)，進(jin)一(yi)步(bu)完(wan)善(shan)了(le)組(zu)織(zhi)機(ji)構(gou)

，強(qiang)化(hua)了(le)支(zhi)部(bu)戰(zhan)鬥(dou)堡(bao)壘(lei)。中(zhong)心(xin)團(tuan)委(wei)及(ji)支(zhi)部(bu)每(mei)月(yue)按(an)照(zhao)年(nian)初(chu)工(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)積(ji)極(ji)推(tui)進(jin)相(xiang)關(guan)活(huo)動(dong)，先(xian)後(hou)配(pei)合(he)公(gong)司(si)團(tuan)委(wei)及(ji)自(zi)主(zhu)開(kai)展(zhan)“環保定軍山”“愛心捐書”“愛心捐衣”“春季植樹”等誌願活動10餘次；在雷鋒月活動的號召下，開展了“每周一小時”義務勞動活動
，將文明創建工作落實到現場，落腳在青年員工身上，積極推進了公司“三個漢鋼”建設；為實現企業親情化管理、以人為本的管理理念，每到夏、冬兩季
，中心團委積極組織開展為一線員工熬綠豆湯、送清涼、熬薑湯送溫暖
、冬至包餃子活動；積極組織給家中有病人的困難職工捐款；組織開展了“我與黨旗合個影”“安全迎新會”“誦讀梁家河”等多項文體活動
，建立了“團幹聯係青年”製度，與職工建立了良好的溝通交流渠道
，增進了團組織和青年的感情。 

　　強化平台建設，服務青年成長。中心團委以青安崗為抓手
，以交通檢查
、零點行動
、安(an)全(quan)培(pei)訓(xun)等(deng)工(gong)作(zuo)為(wei)載(zai)體(ti)，充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)青(qing)安(an)崗(gang)監(jian)督(du)檢(jian)查(zha)職(zhi)能(neng)
，群(qun)策(ce)群(qun)力(li)共(gong)同(tong)助(zhu)力(li)中(zhong)心(xin)安(an)全(quan)環(huan)保(bao)目(mu)標(biao)實(shi)現(xian)。中(zhong)心(xin)第(di)三(san)團(tuan)支(zhi)部(bu)依(yi)托(tuo)劉(liu)星(xing)佑(you)技(ji)能(neng)大(da)師(shi)工(gong)作(zuo)室(shi)
，通(tong)過(guo)開(kai)展(zhan)形(xing)式(shi)多(duo)樣(yang)的(de)技(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)、業務交流活動，支部青年員工技能水平顯著提高，2017-2018年新增技師6人，中級工以上人員較往年增加42人
，同時以彭雅路、李新軍為代表的多位優秀青年員工，在省級，集團級的技術比武中先後多次獲得“十佳青年崗位技術明星”“陝西省機械冶金建材係統技術能手”“陝鋼集團技術狀元”“陝鋼杯技術標兵”等榮譽稱號。 

　　青春崗位建功，發揮生力軍作用。2018年以來，中心青年職工立足崗位積極開展修舊利廢、小技小改等創新創效工作，完成設備智能化、自動化等“四新”、“技術進步改造項目共計11項；銷售廢舊物資46次，創效460餘萬元
；申報專利13項，科技項目29項，外刊發表論文34篇，檢化驗論文上報6篇。2017-2018年，完成修舊利廢項目579項，累計創效449.87萬餘元。2018年中心先後湧現了陝鋼十佳青年
、漢鋼工匠、彭雅璐
，陝鋼集團位建功能手李方寧，漢中好青年李新軍，公司精神文明建設功勳獎沈陽等多位先進典型，為員工樹立學習榜樣 

　　不斷提高定位，努力率先走在前列。按照公司團委“一中心、兩服務、三重點、四強化”工作思路，中心團委將繼續推進團建管理品牌化
，總結學習其他先進團組織經驗做法，適應當前新形勢、新任務、新要求，促進團員青年交流互動
、優勢互補、資源共享，強化團組織建設，積極傳播青春正能量

，帶領廣大團員青年立足崗位建功立業，在努力構建“凝聚青年
、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局中，發揮共青團的生力軍和突擊隊作用
，引導青年在公司追趕超越、高質量發展道路上做出青年應有的貢獻。