本報實習記者 蘇加慶 通訊員 張成德 王玉軍

　　“用‘數據鏈’加固黨建思想政治工作的生命線，這一與時俱進的做法
，增強了黨建思想政治工作的生命力。”日前，中國政研會副秘書長袁祥到山鋼股份萊蕪分公司調研時，對該公司“互聯網+黨建思想政治工作”的做法給予了高度評價。

　　“黨(dang)建(jian)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)隻(zhi)有(you)體(ti)現(xian)時(shi)代(dai)性(xing)，把(ba)握(wo)規(gui)律(lv)性(xing)
，富(fu)有(you)創(chuang)造(zao)性(xing)，才(cai)有(you)生(sheng)命(ming)力(li)。萊(lai)蕪(wu)分(fen)公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)緊(jin)跟(gen)時(shi)代(dai)步(bu)伐(fa)
，將(jiang)互(hu)聯(lian)網(wang)與(yu)黨(dang)建(jian)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)有(you)效(xiao)鏈(lian)接(jie)
、深度融合，使黨建思想政治工作煥發出蓬勃生機和強大活力，為企業轉型發展
、做強做優凝聚起強大力量。”山鋼股份萊蕪分公司黨委書記、總經理羅登武說。

　　近年來
，山鋼股份萊蕪分公司黨委圍繞企業中心工作，適應信息化時代要求，樹立和強化互聯網思維，以“互聯網+”激發黨建思想政治工作新動能
，探索實施“互聯網+黨建思想政治工作”“互聯網+黨群工作”，緊緊扭住“+在哪”“怎麼+”“+成什麼樣”3個關鍵環節創新
、發力，打造出富有時代特色的黨建思想政治工作品牌。

　　把握機遇 順“網”而為

　　信息時代，互聯網大潮洶湧澎湃。

　　習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書(shu)記(ji)指(zhi)出(chu)，政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)過(guo)不(bu)了(le)網(wang)絡(luo)關(guan)就(jiu)過(guo)不(bu)了(le)時(shi)代(dai)關(guan)。新(xin)時(shi)代(dai)，如(ru)何(he)運(yun)用(yong)網(wang)絡(luo)信(xin)息(xi)技(ji)術(shu)推(tui)動(dong)黨(dang)建(jian)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)創(chuang)新(xin)發(fa)展(zhan)，成(cheng)為(wei)一(yi)個(ge)重(zhong)要(yao)課(ke)題(ti)。

　　山(shan)鋼(gang)股(gu)份(fen)萊(lai)蕪(wu)分(fen)公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)深(shen)刻(ke)認(ren)識(shi)到(dao)
，在(zai)飛(fei)速(su)發(fa)展(zhan)的(de)信(xin)息(xi)化(hua)時(shi)代(dai)
，如(ru)果(guo)企(qi)業(ye)仍(reng)然(ran)沿(yan)用(yong)傳(chuan)統(tong)思(si)維(wei)方(fang)式(shi)和(he)工(gong)作(zuo)方(fang)式(shi)，就(jiu)會(hui)出(chu)現(xian)工(gong)作(zuo)跟(gen)不(bu)上(shang)形(xing)勢(shi)發(fa)展(zhan)
、難以滿足群眾需要的問題
；如果企業不學網、懂網、用網，就會脫離職工群眾，就會被時代潮流所淘汰。

　　山鋼股份萊蕪分公司黨委與時俱進
，積極探索“互聯網+黨建思想政治工作”“互聯網+黨群工作”的規律，利用互聯網特點和優勢推進黨建思想政治工作理念
、內容

、手段、體製機製等全方位創新，給傳統黨建思想政治工作注入互聯網元素，給“生命線”連上“數據鏈”
，全麵增強了黨建思想政治工作的時代感和吸引力。

　　創新實踐 乘“網”而上

　　“黨建工作上了網，各單位的情況一目了然，無形中增加了全員幹好工作的壓力。同時，我們學習優秀經驗
、共享成果也變得更加方便了。”這是山鋼股份萊蕪分公司一位基層車間黨支部書記的切身感受。

　　2014年，山鋼股份萊蕪分公司黨委自主開發了黨群信息管理係統，涵蓋公司黨群各部門、二級單位黨委以及基層黨支部（總支）的主要工作，具有展示、辦公、共享、溝通、監督
、學習、調研等多種功能。該係統界麵清晰、信息完整、流程順暢
、公開透明、方便快捷
，有力提高了黨建思想政治工作效率。

　　以前
，職工遇到問題喜歡去論壇發泄；如今，有問題上“職工快線”成為職工的一種習慣。山鋼股份萊蕪分公司黨委利用網絡快捷
、直接、開放的特點，開發建立了職工反映問題

、企業解決問題的網絡平台——“職工快線”
，通過網絡走群眾路線。截至目前，該平台共收到問題2.5萬多條
，涉及民生保障、利益訴求、企業管理等方麵，有關部門3個工作日內的有效回複率達到99.5%。

　　山鋼股份萊蕪分公司黨委將網絡化
、體驗式
、趣味性融入學習培訓，搭建起職工網上學習係統。打開係統

，涵蓋鋼鐵行業104個主要工種、擁有45萬道試題的“大數據庫”呈現在眼前，闖關練兵
、培訓平台
、在線考試
、揭榜攻關、網上創新、試題征集六大模塊，可滿足萬人同時答題的需求。同時
，該公司還開發了職工網上練兵模擬仿真係統，運用3D（三維）動畫技術
，將煉鐵、煉鋼和軋鋼生產線“搬”到網上，使職工在家就能模擬崗位操作。目前
，該網上學習係統吸引了1.2萬人次職工參與，累計闖關4500萬人次。

　　“幫扶維權網絡化
，就是讓信息多跑路，讓職工少跑腿
，不僅能節省人力物力，職工滿意度也提高了。”該公司工會有關人員介紹。山鋼股份萊蕪分公司建立網上幫扶救助信息係統後，實現了困難職工救助申報
、核查、審批等過程的網絡化；以“市場化、網絡化、普惠化
、自願化”為原則建立運行的“工惠在線”手機APP，開通閱讀聽書、惠員E購、在線考試
、女工課堂、便捷服務等功能，構建了全方位、多功能
、多維度的職工服務新模式。

　　在實踐中創新，在創新中發展。近年來
，該公司黨委逐步建立了“互聯網+工作辦公”“互聯網+問題解決”“互聯網+學習培訓”“互聯網+職工服務”“互聯網+職工文化”等一係列“互聯網+”創新集成平台

，使互聯網成為黨建思想政治工作促進企業生產經營的新載體。

　　塑造品牌 借“網”發力

　　山鋼股份萊蕪分公司黨委開展的“互聯網+黨建思想政治工作”“互聯網+黨群工作”，讓企業煥發出強大的生命力，形成了源源不斷的發展正能量，在全行業、全省乃至全國範圍內產生廣泛影響。

　　2017年9月份，時任中華全國總工會副主席鄧凱到山鋼股份萊蕪分公司調研
，對公司“互聯網+”等工作給予高度評價。2017年11月份，中華全國總工會辦公廳印發《以“互聯網+”激發新時代產業工人新動能》的調研報告
，在全國推廣該公司經驗。2018年12月27日，中華全國總工會副主席、書記處書記、黨組成員石岱到山鋼股份萊蕪分公司調研指出，萊蕪分公司傳承紅色基因，堅持黨對一切工作的領導，黨建帶群建，帶出新活力，“互聯網+工會”、網上練兵等模式在全國範圍內很有指導和借鑒意義。

　　山東省政研會推薦該公司黨委“運用‘互聯網+’推進企業思想政治工作”成果參加中國政研會優秀成果評選，推薦排名第一位；山東省國資委、中國冶金政研會先後在該公司召開會議推廣該公司經驗。

　　今年初以來

，山東高速集團、新礦集團、河鋼邯鋼等多家單位到山鋼股份萊蕪分公司進行了參觀學習。

　　《中國冶金報》（2019年05月21日 05版五版）