1月18日，太鋼集團十八屆
、太鋼不鏽三屆職代會第三次會議完成各項議程後，在太鋼工人俱樂部圓滿閉幕。

　　太鋼黨政副總以上領導，太鋼集團十八屆
、太鋼不鏽三屆職代會第三次會議正式代表參加會議。

　　本次會議太鋼集團應到代表580名，實到565名；太鋼不鏽應到代表324名

，實到318名，到會人數超過三分之二，符合開會規定。

　　會議對太鋼領導班子成員進行了民主評議。會議分別審議並通過了《太鋼集團企業年金實施方案》
，太鋼集團和太鋼不鏽《職工獎懲管理規定（2019年修訂）》
；通過並簽訂了太鋼集團和太鋼不鏽2019年度《集體合同》《工資專項集體合同》《女職工特殊勞動保護專項集體合同》
；通過了職代會專門委員會成員、集體合同監督檢查小組成員、平等協商職工方代表調整建議名單

；通過了太鋼集團十八屆三次職代會
、太鋼不鏽三屆三次職代會決議。

　　太鋼集團黨委書記、董(dong)事(shi)長(chang)高(gao)祥(xiang)明(ming)作(zuo)了(le)重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)。他(ta)指(zhi)出(chu)，本(ben)次(ci)職(zhi)代(dai)會(hui)，是(shi)在(zai)公(gong)司(si)創(chuang)造(zao)性(xing)貫(guan)徹(che)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)經(jing)濟(ji)思(si)想(xiang)，認(ren)真(zhen)落(luo)實(shi)山(shan)西(xi)省(sheng)委(wei)十(shi)一(yi)屆(jie)七(qi)次(ci)全(quan)會(hui)和(he)經(jing)濟(ji)工(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)精(jing)神(shen)
，加(jia)快(kuai)太(tai)鋼(gang)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)的(de)關(guan)鍵(jian)時(shi)刻(ke)召(zhao)開(kai)的(de)一(yi)次(ci)重(zhong)要(yao)會(hui)議(yi)。就(jiu)貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)職(zhi)代(dai)會(hui)精(jing)神(shen)，高(gao)祥(xiang)明(ming)著(zhe)重(zhong)圍(wei)繞(rao)擔(dan)當(dang)和(he)改(gai)革(ge)創(chuang)新(xin)提(ti)出(chu)明(ming)確(que)要(yao)求(qiu)。

　　高(gao)祥(xiang)明(ming)指(zhi)出(chu)，深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)創(chuang)新(xin)的(de)根(gen)本(ben)目(mu)的(de)是(shi)激(ji)發(fa)動(dong)力(li)和(he)活(huo)力(li)。廣(guang)大(da)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)期(qi)盼(pan)公(gong)司(si)始(shi)終(zhong)充(chong)滿(man)生(sheng)機(ji)和(he)活(huo)力(li)
，發(fa)展(zhan)得(de)更(geng)好(hao)，希(xi)望(wang)自(zi)己(ji)在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)始(shi)終(zhong)充(chong)滿(man)激(ji)情(qing)和(he)鬥(dou)誌(zhi)。改(gai)革(ge)開(kai)放(fang)40年nian的de曆li史shi證zheng明ming，無wu論lun是shi國guo家jia
，還hai是shi企qi業ye和he個ge人ren
，所suo發fa生sheng的de巨ju大da變bian化hua
，正zheng是shi堅jian定ding不bu移yi推tui進jin改gai革ge開kai放fang帶dai來lai的de。我wo們men的de事shi業ye沒mei有you止zhi境jing
，改gai革ge創chuang新xin就jiu沒mei有you止zhi境jing
，改gai革ge創chuang新xin永yong遠yuan在zai路lu上shang。公gong司si發fa展zhan到dao了le一yi個ge十shi分fen重zhong要yao的de關guan頭tou。麵mian對dui行xing業ye十shi分fen複fu雜za的de形xing勢shi和he洶xiong湧yong澎peng湃pai的de改gai革ge大da潮chao，麵mian對dui鋼gang鐵tie行xing業ye特te別bie是shi不bu鏽xiu鋼gang行xing業ye出chu現xian的de新xin的de競jing爭zheng態tai勢shi，我wo們men要yao繼ji續xu前qian進jin，繼ji續xu改gai革ge創chuang新xin，這zhe是shi必bi由you之zhi路lu。通tong過guo新xin一yi輪lun的de改gai革ge，激ji發fa起qi全quan員yuan新xin的de活huo力li
、激情、熱情，這是應對新形勢新挑戰的出路所在，這也正是大力推動改革的目的所在。求變圖強在幹部職工中有共識
、有期盼。我們要堅持戰略自信、文化自信
、隊伍自信、能力自信，但不能自滿。我們必須正視在崗位設置、工作職責、yewuliuchengdengfangmiancunzaidewenti，zhengshiganbuzhigongdeqiangliehusheng，xiajuexincaiquyoulicuoshijiayijiejue。zheshizhenzhengduitaigangfuze，shizhenzhengweihujuedaduoshuzhigongdeliyi。womenjiushiyaotongguogaige，rangliuchenggengyouhua、職責更清晰、運行更順暢，讓每一個職工人盡其才
、才盡其用、各得其所
，調動起全員的積極性、創(chuang)造(zao)性(xing)。實(shi)現(xian)公(gong)司(si)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)，改(gai)革(ge)創(chuang)新(xin)必(bi)須(xu)重(zhong)整(zheng)行(xing)裝(zhuang)再(zai)出(chu)發(fa)。隻(zhi)有(you)堅(jian)持(chi)改(gai)革(ge)創(chuang)新(xin)，幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)和(he)公(gong)司(si)才(cai)會(hui)有(you)不(bu)竭(jie)的(de)動(dong)力(li)和(he)活(huo)力(li)，才(cai)有(you)充(chong)沛(pei)的(de)競(jing)爭(zheng)力(li)。

　　高祥明指出，深化改革創新，各級幹部必須有勇於擔當、善於擔當的精神。改革創新說到底，就是要擔當作為。沒有擔當，就不會有改革創新的新局麵。這也正是公司“兩會”把改革創新作為主題的目的所在。我們每一位幹部，在其位必須謀其職
、盡jin其qi責ze，這zhe是shi對dui領ling導dao幹gan部bu的de基ji本ben要yao求qiu。當dang今jin形xing勢shi下xia，要yao發fa展zhan好hao太tai鋼gang，沒mei有you一yi批pi擔dan當dang作zuo為wei的de好hao幹gan部bu不bu行xing。現xian在zai的de形xing勢shi是shi機ji遇yu與yu挑tiao戰zhan並bing存cun。機ji遇yu和he挑tiao戰zhan是shi對dui所suo有you人ren的de，對dui所suo有you鋼gang鐵tie企qi業ye的de，關guan鍵jian看kan誰shui能neng看kan得de準zhun
、抓zhua得de住zhu。從cong這zhe個ge意yi義yi上shang說shuo，擔dan當dang是shi一yi種zhong責ze任ren
，不bu僅jin是shi對dui黨dang和he國guo家jia的de一yi份fen責ze任ren，也ye是shi對dui包bao括kuo太tai鋼gang職zhi工gong和he家jia屬shu在zai內nei的de幾ji十shi萬wan人ren的de一yi份fen責ze任ren。習xi總zong書shu記ji反fan複fu強qiang調tiao，領ling導dao幹gan部bu要yao知zhi行xing合he一yi。各ge級ji領ling導dao幹gan部bu都dou要yao把ba履lv職zhi盡jin責ze上shang升sheng到dao職zhi業ye道dao德de和he品pin行xing的de高gao度du去qu認ren識shi，勇yong敢gan承cheng擔dan起qi屬shu於yu自zi己ji的de那na一yi份fen責ze任ren、那一份擔當，堅持問題導向，大刀闊斧深化改革，在推動公司新的發展中建功立業。

　　高祥明指出，領導幹部勇於擔當，自身必須過得硬。領導幹部做到自身過硬
，最關鍵、最zui根gen本ben的de要yao去qu除chu私si心xin雜za念nian。有you沒mei有you私si心xin雜za念nian

，體ti現xian著zhe幹gan部bu的de人ren品pin，考kao驗yan著zhe幹gan部bu的de黨dang性xing。不bu敢gan擔dan當dang

，從cong根gen本ben上shang說shuo還hai是shi私si心xin在zai作zuo怪guai。幹gan部bu能neng不bu能neng勇yong於yu擔dan當dang，職zhi工gong心xin裏li是shi有you一yi本ben賬zhang的de。不bu擔dan當dang、不(bu)直(zhi)麵(mian)問(wen)題(ti)
，不(bu)願(yuan)和(he)不(bu)敢(gan)解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)，長(chang)此(ci)下(xia)去(qu)，長(chang)期(qi)積(ji)累(lei)的(de)突(tu)出(chu)問(wen)題(ti)就(jiu)會(hui)積(ji)重(zhong)難(nan)返(fan)，職(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)必(bi)然(ran)越(yue)來(lai)越(yue)不(bu)滿(man)意(yi)，既(ji)損(sun)害(hai)組(zu)織(zhi)的(de)威(wei)信(xin)和(he)形(xing)象(xiang)、損害事業的發展，最終幹部的威信、形(xing)象(xiang)也(ye)會(hui)打(da)折(zhe)扣(kou)。心(xin)中(zhong)有(you)信(xin)仰(yang)

，自(zi)身(shen)站(zhan)得(de)正(zheng)
，腳(jiao)下(xia)才(cai)能(neng)有(you)力(li)量(liang)。各(ge)級(ji)領(ling)導(dao)幹(gan)部(bu)要(yao)將(jiang)共(gong)產(chan)黨(dang)人(ren)的(de)信(xin)仰(yang)和(he)遠(yuan)大(da)理(li)想(xiang)追(zhui)求(qiu)轉(zhuan)化(hua)為(wei)做(zuo)強(qiang)做(zuo)優(you)做(zuo)大(da)太(tai)鋼(gang)的(de)具(ju)體(ti)行(xing)動(dong)，讓(rang)太(tai)鋼(gang)成(cheng)為(wei)總(zong)書(shu)記(ji)說(shuo)的(de)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)的(de)“六種重要力量”
，成為黨和國家的經濟部隊。這是總書記的要求，也應當成為太鋼各級領導幹部和管理者的追求。

　　高祥明指出，各級組織要為勇於擔當者撐腰打氣。改革是利益的再調整、再分配
，一些突出的矛盾和問題不可能繞得開、躲得過。改革中
，肯定會出現一些人的不理解、誤解，甚至可能有個別人上門鬧事、背後告狀等等的情況。麵對這些情況

，幹部有擔心顧慮

，這是可以理解的；但是不願意得罪人，這是不能容忍的。各級黨組織
、包括紀檢組織，要正視這一現象和問題，深入研究分析，認真製定有效的措施對策，讓廣大幹部
、管理者放下思想包袱
，敢做敢為。要旗幟鮮明地為擔當者擔當、讓有為者有位，通過配套的政策措施，給予擔當作為的幹部必要的激勵，讓這些幹部感受到組織的理解、關愛，給他們更多的信心和力量。要科學運用和完善“容錯”機製，激發領導幹部的幹事熱情，激勵他們在攻堅克難中實現人生價值。對於經調查落實
，認定為誣告陷害、造謠生事的人，要依規依法堅決打擊，激濁揚清
，以正祛邪。要不斷強化正向激勵、樹shu立li正zheng確que的de用yong人ren導dao向xiang，同tong時shi，各ge級ji紀ji檢jian組zu織zhi要yao加jia大da對dui不bu擔dan當dang不bu作zuo為wei幹gan部bu的de監jian督du和he執zhi紀ji問wen責ze力li度du，鼓gu勵li對dui不bu擔dan當dang不bu作zuo為wei幹gan部bu實shi實shi在zai在zai的de舉ju報bao，為wei深shen化hua改gai革ge營ying造zao良liang好hao的de氛fen圍wei和he製zhi度du環huan境jing。

　　高祥明強調
，改革是全員的事業
，改革涉及職工切身利益，更關乎廣大職工根本利益，就要相信職工、依靠職工。我們要通過這次職代會中職工代表提出的意見建議，進一步完善公司的改革思路和方案
，在係統性
、可行性上做得更好，讓深化改革有更加深厚、更geng加jia紮zha實shi的de群qun眾zhong基ji礎chu。這zhe樣yang，我wo們men的de改gai革ge就jiu一yi定ding能neng夠gou順shun利li推tui向xiang前qian進jin，全quan員yuan的de活huo力li和he動dong力li就jiu一yi定ding能neng夠gou更geng加jia澎peng湃pai，太tai鋼gang在zai新xin一yi輪lun激ji烈lie競jing爭zheng中zhong就jiu大da有you前qian途tu、大有希望。改革的方向和信念絕對不能有絲毫的動搖，希望大家集思廣益，共同推動，奮力開創公司改革發展的新局麵。

　　高祥明最後指出，新年要有新氣象新作為！公司今年的目標任務已經明確，未來的發展前景已經勾畫。全體幹部職工要認真貫徹落實公司“兩會”精神
，不忘初心、解放思想、改革創新，奮力推進新時代太鋼的高質量發展，以優異成績向新中國成立70周年獻禮！