日前，馬鋼集團公司紀委印發問責決定和案件通報，就2018年查處的1起貪汙、受賄案件及發現的相關問題線索，對下屬單位2名負有領導責任的公司中層管理人員進行問責
，對查處案件及對相關人員的處理情況在全公司予以通報
，做深做細做實監督執紀“四種形態”工作
，強化“四種形態”教育引導和警示震懾作用。

　　近年來
，馬鋼集團公司紀委堅持紀嚴於法、挺紀在前，在監督執紀實踐中深入運用“四種形態”處置問題線索，既抓早抓小，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態
，又重點聚焦黨的十八大以來不收斂、不收手問題線索反映集中、群眾反映強烈的腐敗案件，發揮紀律審查的懲處和震懾功能。2018年，馬鋼集團公司紀委運用“四種形態”處置問題線索111人次，其中“第一種形態”92人次
，占比82.9%
；“第二種形態”10人次，占比9%
；“第三種形態”3人次
，占比2.7%；“第四種形態”6人次，占比5.4%。

　　此次問責和通報為典型案例。即：2018年6月yue，馬ma鋼gang集ji團tuan公gong司si黨dang委wei巡xun察cha發fa現xian問wen題ti線xian索suo並bing移yi交jiao紀ji委wei，經jing初chu核he發fa現xian該gai單dan位wei財cai務wu科ke科ke長chang張zhang某mou某mou涉she嫌xian嚴yan重zhong違wei紀ji和he違wei法fa犯fan罪zui。經jing馬ma鋼gang集ji團tuan公gong司si紀ji委wei立li案an審shen查zha及ji屬shu地di監jian委wei立li案an調tiao查zha，查zha明ming張zhang某mou某mou存cun在zai貪tan汙wu
、受賄等違紀違法行為。馬鋼集團公司紀委及時運用“第四種形態”對其進行開除黨籍
、解除勞動合同的黨紀、政(zheng)務(wu)處(chu)分(fen)，其(qi)涉(she)嫌(xian)違(wei)法(fa)犯(fan)罪(zui)問(wen)題(ti)由(you)監(jian)委(wei)移(yi)送(song)檢(jian)察(cha)院(yuan)依(yi)法(fa)追(zhui)究(jiu)刑(xing)事(shi)責(ze)任(ren)。同(tong)時(shi)
，對(dui)於(yu)張(zhang)某(mou)某(mou)案(an)件(jian)在(zai)審(shen)查(zha)調(tiao)查(zha)中(zhong)發(fa)現(xian)的(de)其(qi)它(ta)問(wen)題(ti)線(xian)索(suo)，馬(ma)鋼(gang)集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)紀(ji)委(wei)堅(jian)持(chi)運(yun)用(yong)“四種形態”予以處置，就立案審查查明的該單位領導班子成員
、黨總支委員劉某嚴重違反廉潔紀律的問題，運用“第三種形態”給予撤銷黨內職務、撤銷行政職務的黨紀政務處分；就立案調查查明的原會計侯某某嚴重違反廉潔從業規定的問題

，運用“第二種形態”給予行政記過處分
；對其他8名存在輕微違規違紀問題的黨員管理人員，運用“第一種形態”由其所在單位分別予以誡勉談話等不同處理。

　　不僅如此，馬鋼集團公司紀委還強化對管理人員的責任追究，按照“一案雙查、一崗雙責”要求，對此案中負有領導責任的2名公司中層管理人員予以通報批評、誡勉談話。強化“以案促改”工作

，要求各子
、分公司以案為鑒，全麵加強黨風建設和反腐倡廉工作，強化日常監督管理
，對貪汙、腐敗問題重遏製、強高壓
、長震懾，深化標本兼治
，構建不敢腐
、不能腐
、不想腐的體製機製，鞏固擴大反腐倡廉工作成果。