禹門渡口、黃河岸邊，坐落著一個鋼鐵企業。恰逢改革開放40周年之際，迎來了她60周歲華誕。60載春夏秋冬，一甲子鋼鐵情懷，在這裏生活的鋼鐵兒女親切地稱呼她為“鋼城”。借著改革開放40周年的東風，2018年
，這座“城市”以驕人的精神文明建設成果向廣大職工遞交了一份滿意的答卷。

“城市”環境改造盛開綠色之花

　　黨的十九大報告指出：“綠水青山就是金山銀山”。近年以來，龍鋼公司高度重視生態文明建設，以打造園林式現代化工廠為建設標準，先後購置道路洗掃車、灑水車
、霧炮車32輛，安裝區域霧炮抑塵機100餘台；對所有料場實施全封閉，最大程度地減少物料揚塵汙染。僅2018年，公司斥資16.59億元
，投資項目91個，增加綠化麵積85.5萬平方米，廠區綠化覆蓋率達到30%以上。打造“鋼鐵是這樣煉成的”工業旅遊路線，3A級景區建成投運，企業花園式工廠的目標初步實現。

“城市”道德講堂盛開暖心之花

　　道(dao)德(de)大(da)講(jiang)堂(tang)是(shi)淨(jing)化(hua)職(zhi)工(gong)心(xin)靈(ling)，提(ti)升(sheng)職(zhi)工(gong)素(su)質(zhi)的(de)有(you)效(xiao)載(zai)體(ti)。龍(long)鋼(gang)公(gong)司(si)持(chi)續(xu)將(jiang)道(dao)德(de)大(da)講(jiang)堂(tang)作(zuo)為(wei)精(jing)神(shen)文(wen)明(ming)建(jian)設(she)的(de)重(zhong)要(yao)方(fang)式(shi)。堅(jian)持(chi)每(mei)季(ji)度(du)舉(ju)辦(ban)一(yi)次(ci)道(dao)德(de)大(da)講(jiang)堂(tang)，2018年分別以“培育家風  弘揚文明”“愛崗敬業  無私奉獻”、“自立自強”、“身邊的榜樣”為主題
，舉辦道德大講堂四期，累計一千餘名職工接受了道德洗禮
，為職工弘揚傳統文化
、立足崗位踐行社會主義核心價值觀奠定了基礎。

“城市”典型引領盛開模範之花

　　龍鋼公司建立先進典型評樹機製，紮實開展“好人推薦評選”
、“道德模範”、“最美員工”
、“感動龍鋼”人物評選、文明新風、黨員標兵等各類先進典型評選活動。成功推薦“中國好人”線索7769條，推選“中國好人”線索7769條，公司職工解寧、楊張健當選“中國好人”。推選鄧子超、原應韓
、秦勝良、賈嬋霞
、馬勝蘭、許朝俠當選“韓城好人”

，成功舉辦三屆“感動龍鋼”人物頒獎典禮。今年以來，公司誌願達人馬勝蘭先後榮獲陝西省慈善協會誌願服務先進個人、韓城市三星級誌願者以及韓城市“最美誌願者”，她牽頭成立的“馬蘭愛心團隊”榮獲韓城市“最佳誌願服務組織”。先進典型的評選表彰已成為公司對外形象展示的一個重要措施。

“城市”文明教育盛開素質之花

　　為加快精神文明建設步伐，2018年全年由處級幹部帶隊，在全公司範圍內開展“六個一”（每天撿拾一個煙頭、每天護理一次綠化、每班整理一次現場、每天治理一個死角、每天擦拭一次牌板
、每天反思一次舉止）。全年共計開展活動92次，參與人數900餘人次，曝光問題500餘項。開展“兩不一自覺”（不流動吸煙、不亂扔亂吐，自覺排隊）專項整治活動，在職工食堂
、生產門設立不文明行為告知牌，簽訂不文明行為承諾書8598份，常態化開展文明勸導，糾正不文明行為655起。開設不文明行為教育培訓班三期
，共計對20餘名職工進行教育培訓。

“城市”誌願活動盛開服務之花

　　成立“龍鋼誌願者服務隊”等六支誌願者服務隊，在全國誌願服務係統注冊誌願者3237人，注冊率占到34.13%,人均服務時長41.38小時。常態化組織誌願者開展學習雷鋒
、關愛老人、環境美化、文明稽查等誌願服務。開展了“健康陝鋼  健康龍鋼 健康你我”誌願義診活動
，職工參與達230餘人次
；“義務維修”誌願服務隊，累計為職工及家屬上門維修80餘次；組織“百善孝為先 重陽享健康”關愛孤寡老人活動3次；誌願為職工免費理發15人次，為職工縫補工裝48件……同時，堅持每天早中晚3次對職工勞護用品穿戴、進門刷卡、黨徽、胸牌佩戴、乘車列隊、聚餐排隊等規範勸導，共糾正不文明行為1000餘人次；開展保護環境義務勞動100餘次……公司形成了誌願服務濃厚的氛圍，進一步彰顯了鋼鐵兒女新風尚。