今年以來
，陝鋼集團韓城公司黨委在陝鋼集團黨委的領導下, 始終以貫徹落實黨的十九大精神和集團“三會”精神為核心，堅決落實全麵從嚴治黨的主體責任，不斷強化黨在企業政治領導、思想領導和組織領導的作用，通過紮實開展和細化各項具體工作，讓黨建工作“發力”。

　　注重思想政治建設，提升改革發展的引領力。公司黨委堅持把學習黨的十九大精神、習近平係列重要講話精神、全國國有企業黨建工作會議精神，作為首要政治任務，列為領導幹部學習培訓的必修課，先後為黨員幹部購置《十九大報告輔導讀本》、《十九大黨章學習講座》等書刊400餘本
，組織開展十九大知識競賽答題
，書寫學習心得
，同時以黨委中心組學習
、專題黨課、座談研討等形式
，引導廣大黨員幹部深入領會精神實質
，不斷增強“四個意識”，確保廣大黨員幹部在思想上、行動上與以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。

　　注重黨的組織建設，提升服務發展的戰鬥力。為落實好黨委主體責任，在年初公司黨委會上公司黨委書記與各基層黨組織書記簽訂了年度目標責任書
，夯實了責任主體。並對黨委2018年重點工作任務進行了責任分解，下發了《韓城公司2018年黨建工作考核實施細則》，明確了時間點和路線圖。同時堅持每月定期召開黨委會研究決策公司重大事項，有效落實“三重一大”決策要求
，先後組織開展年度基層黨組織書記述職述廉評議考評大會，領導班子民主生活會，基層黨組織生活會，“三級談心”活動等，認真總結經驗、查擺問題、開展批評與自我批評，增強了黨員幹部的黨性修養
，為黨的建設發展提供了堅強的戰鬥力。

　　注重人才隊伍建設，提升幹事創業的向心力。為切實加強公司領導班子建設，充分發揮黨建領航和班子引領的作用，公司黨委結合實際製定了《韓城公司“四好”領導班子創建方案》，圍繞“四好”提出了具體要求和標準；為切實發揮好“三項機製”激勵導向作用，充分做到用製度來管人管事，最大限度激發廣大幹部幹事創業熱情
，公司黨委進一步嚴肅和規範了幹部選拔、任用流程，下發了《韓城公司經營板塊部門正職競聘工作實施方案》，完成營銷管理處部門正職競聘工作；下發了《韓城公司各片區經理競聘工作實施方案》，分兩批次完成了各片區經理競聘上崗工作，通過競聘方式基本完成了基層幹部選拔任用工作；在集團“五支人才隊伍建設”戰略思路指導下，公司黨委圍繞年度任務目標，突出夯實人才基礎
，探索性開展五支人才隊伍建設
，從完善製度著手，製定下發了《韓城公司後備幹部管理暫行辦法》
，讓該項工作開展有了製度可依，為企業發展籌備了人才。

　　注重新聞宣傳工作
，提升輿論導向的影響力。依托公司微信公眾號為主要媒體平台
，在形式和內容上進行創新
，結合時節融入更多元素
，並加入關愛職工、一線風采等切合職工訴求的欄目，以視頻、yinpindengduozhongxingshilianzai

，fengfuleduzheganguan，tishenglezimeitipingtaixinshangxing。weitigaowaixuanshuiping

，gongsitongguocengcengfenjiezhibiao
，yueyuetongbaokaohe，zaigedanweijianxingchengle“追趕超越”的氛圍，有力助推了外宣稿件的提升，全年外發稿件    較2017年有了大幅度的提升，很好地傳播了企業“好聲音”。圍繞“一花獨放不是春
，百花齊放春滿園”的原則，公司黨委健全了通訊員網絡體係

，在日常工作中及時發現有文字功底、有寫作意願的職工吸收到通訊員隊伍中
，逐步延伸至各個片區、各個班組，目前公司擁有轉兼職通訊員30餘人，占公司總人口的9%。同時，注重通訊員培訓，先後邀請陝西日報、陝西工人報主編對公司通訊員進行了集中培訓，提升了通訊員整體業務水平和寫作能力。

　　通過“四個”注重的有效實施
，韓城公司黨建工作取得了較大的進步，過程中也總結出了很多有效開展工作的方法，為2019年工作開展奠定了一定基礎。